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Schönherr Rechtsanwälte GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Liebe es hier wie immer
Gut am Arbeitgeber finde ich: Alles Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts Verbesserungsvorschläge: Ich finde Hunde sollten nicht erlaubt sein in der Firma, keine ahnung ob es da überhaupt Hunde gibt aber bis jetzt habe ich noch keinen gesehen. Arbeitsatmosphäre: Der/Die Vorgesetzter/Vorgesetzte lobt mich oft wenn ich neues selbständig anwende und vergibt genauso ehrlich Kritik, wenn was nicht passt.. da lernt man gleich mehr dazu Work-Life-Balance: Die Firma möchte sogar, dass du die 5 Wochen Urlaubstage in einem Jahr, welches dir zusteht, verbrauchst! Kollegenzusammenhalt: Dis besten Kollegen die ich je hatte (in meiner Abteilung zumindest) Kommunikation: Man kann einfach über alles fragen und es wird sofort alles beantwortet.
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Anonym
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Null Kommunikation, absolut unprofessionelle HR die nicht auf die Probleme der Mitarbeiter eingeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nette Benefits wie Fittnesstudio und Weihnachtsfeier. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Oberflächlich und kein "forever Home". Nur gut für den Lebenslauf. Verbesserungsvorschläge: wäre von Vorteil, wenn mehr aufs Team geschaut wird: ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Klare Kommunikation und laufende Kritik/Lob wären auch hilfreich um Überraschungen und die damit verbundene hohe Fluktuationsrate zu vermeiden. Kollegenzusammenhalt: Teamabhängig - oft leider eher nicht als "Kollegen" zu sehen Kommunikation: Nicht vorhanden
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Anonym
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Praktikum Top - Anstellung weiß ich nicht
Verbesserungsvorschläge: Ich denke man muss die Arbeitsbedingungen in der Anwaltei generell anpassen, ansonsten keine spezifischen. Beim Praktikum würde ich mir mehr Nähe auch zu den Partnern und Anwälten erwarten, ansonsten man nicht wirklich einen Einblick in die Arbeitswelt einer Großkanzlei bekommt und das Praktikum eher als beschönigende Werbemaßnahmen für Studenten wahrgenommen wird. Es war dennoch ein sehr cooles und lehrreiches Praktikum, aber hat die tatsächliche Arbeitswelt bei Schönherr (wie sich auch aus Gesprächen herausgestellt hat) nicht abgebildet. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Es gibt viele Möglichkeiten, in den Teams sind zu den Praktikanten alle freundlich, hilfsbereit und sehr engagiert und offen. Work-Life-Balance: Schon im Praktikum stehen durchaus Überstunden an der Tagesordnung. Auch beim Austausch mit Konzis sieht man, dass es keineswegs ein 9-5 und auch keine Vorbildkanzlei ist. Erfolg, Billables, Image und Mandantenakquise stehen jedenfalls vor Arbeitnehmern und Work-Life-Balance. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Kanzlei halt. Kollegenzusammenhalt: Unter Konzipiennten hatte ich das Gefühl, dass in den Teams gutes Klima und guter Zusammenhalt herrscht. Darüber hinaus weiß ich es nicht. Vorgesetztenverhalten: Leider eher keine Kommunikation von RA und Partnern mit den Praktikanten. Arbeitsbedingungen: Infrastruktur ist top (Biblitohek, Büroutensilien, Getränke, Kaffee) - das erwarte ich aber in einer Kanzlei heutzutage. Ein Bonus ist das hauseigene Gym jedenfalls und die Möglichkeit ein Fahrrad auszuleihen. Für mich sind Work-Life-Balance wichtiger und die Arbeitsbedingungen dahingehend leider schlecht. Niemand nutzt den Schlafraum. Kommunikation: Die Kommunikation lief vor allem über HR und Konzis. Mit RA und Partnern leider nicht. Gleichberechtigung: Leider sieht man auch an der Repräsentation von den Frauen in Führungspositionen und Partnerpositionen, dass hier keine Gleichberechtigung herrscht. Ich hatte das Gefühl, dass daran gearbeitet wird. Interessante Aufgaben: Top Mandate und Aufgaben. Wie wohl in jeder Großkanzlei.
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Anonym
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Im Arbeitsrecht kenn man sich aus, doch gilt es im Umgang mit RAA nicht mal als grober Leitfaden
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sprungbrett für Positionen außerhalb der Kanzlei/Branche Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe oben Verbesserungsvorschläge: Arbeitsrecht einhalten. Ehrliches Bemühen, gute MA zu halten und zu fördern Arbeitsatmosphäre: Schöne Räumlichkeiten, gute Lage Image: Klingender Name, aber war schon besser Work-Life-Balance: Nicht vorhanden. Auch Konzipienten sind Angestellte nach dem AngG, wie Sie (liebe Partner, liebe HR) wissen. Damit gilt auch für RAA das AZG. Natürlich beinhalten RAA-Verträge eine All-In-Klausel. Zeitaufzeichnungen wären dennoch zu führen (Stichwort Deckungsprüfung am Jahresende), sie existieren aber nicht. Der 48h-Durchrechnungszeitraum oder die 60h-Obergrenze p.w. kennt man nur vom Hörensagen. Denn es zählt nicht der Mensch, nur der Umsatz,: Billables. Billables. Billables. Und der Schein nach außen. Durchgearbeitete Wochenenden sind an der Tagesordnung. Ebenso der tägliche erste Anruf des Partners um 6:30h morgens. Mitarbeiter "squeezed out like lemons." Nach meiner bescheidenen Konzipientenmeinung ein klarer Fall für das Arbeitsinspektorat. Kollegenzusammenhalt: Nette und hilfsbereite KollegInnen gibts überall Vorgesetztenverhalten: Partnerabhängig Arbeitsbedingungen: Squeeze the lemons Kommunikation: Das Image nach außen steht über allem Gehalt/Sozialleistungen: De-facto-Nettostundenlohn für RAA ist knapp nicht mehr einstellig Interessante Aufgaben: Tolle Mandate, Top-Tier Klienten
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Anonym
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Seit Jahren dabei und noch immer jeden Tag mit Herzblut in der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Schönherr Spirit der weiterhin über allem steht. Sei es in der Betreuung des Großmandats oder zusammen auf der Weihnachtsfeier Verbesserungsvorschläge: Transparenz - noch mehr Kommunikation - klarere Zuständigkeiten Arbeitsatmosphäre: Man weiß warum man täglich in die Arbeit kommt und freut sich auf (die meisten :)) Kollegen Image: War schon mal besser, woran es liegt ist schwer zu sagen Work-Life-Balance: Wenn man weiß auf was man sich einlässt, dann gibt es viele Möglichkeiten Beruf und privat zu verbinden. 9-5 ist es jedoch nicht. Karriere/Weiterbildung: Wir hier anfängt kommt beruflich weiter; das war immer so und gilt auch weiterhin Gehalt/Sozialleistungen: Leistungsorientiert und im Marktumfeld ganz vorne dabei Kollegenzusammenhalt: Top - its a big family Kommunikation: Luft nach oben gibt es immer - aber die letzten Jahre haben sich deutlich verbessert Gleichberechtigung: Jeder der weiterkommen möchte und 100% gibt, hat eine echte Chance bis ganz nach oben Interessante Aufgaben: Schönherr - top Mandate - top Klienten
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Die Akte
Österreich
Häufige Fragen zu Schönherr Rechtsanwälte GmbH
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Kundinnen und Kunden bewerten Schönherr Rechtsanwälte GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 99 Bewertungen. 99 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.