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Gut · von 5 Sternen
Scout24 Schweiz AG Erfahrungen
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Anonym
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Blinded by the image
Verbesserungsvorschläge: Start to trust your employees. Hire managers that are more experienced in people management, introduce more motivating mission and objective. Do justice to your social responsibility.
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Anonym
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Die traurige Geschichte der Scout24 Schweiz AG - Von TOP zu FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich: Alte Mitarbeiter, die wahren Scouties Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Chefetage, Kultur (kein Grüssen, Lügen), Umgang mit Mitarbeiter, Arroganz, Gleichgültigkeit Verbesserungsvorschläge: Wechsel in der Chefetage / Wertschätzung der Mitarbeiter
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Anonym
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Interessantes Aufgabengebiet mit chaotischer Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die interessante Arbeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: die Führung auf Manager-Ebene, die Kommunikation und wie man Mitarbeiter als Arbeitsobjekte behandelt Verbesserungsvorschläge: Klare Ziele und nicht so viele schnelle Prioritätswechsel.
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Anonym
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Erfolgreiche Transformatiom
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Lernkurve. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Einige negative Kollegen, die alles besser wissen. Verbesserungsvorschläge: Mehr priorisieren und depriorisieren.
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Anonym
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War früher mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Manche Leute mit denen ich arbeiten durfte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Management arbeitet nicht mit den Teams und hat meines Erachtens das Vertrauen verloren. Es geht nur noch um das schnelle Geld. HR hilft einem oft nicht mehr mit Anliegen und man fühlt sich oft alleine gelassen. Die Kommunikation ist unglaubwürdig. Für mich hat die Firma alle menschlichen Werte verloren die sie einst so erfolgreich gemacht hat. Verbesserungsvorschläge: Zeigt mehr Mitgefühl. Mitarbeiter sind das wichtigste Gut was Technologiefirmen besitzen. Vergleicht einfach mal die Bewertungen der letzten Jahre mit den ganzen Jahren zuvor. Der Abwärtstrend ist nicht zu übersehen. Handelt bevor es zu spät ist. Gut am Arbeitgeber finde ich: Teamspirit unter Kolleginnen und Kollegen im gleichen Team. Zudem ist man auf Grund von vergangenem Effort (in früheren Jahren) in vielen Bereichen weitere als andere Unternehmungen (Arbeiten in den Produktteams und messen von KPIs, sowie GA Setup etc.) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Jährlicher Fokus ausschliesslich auf kurzfristige Monetarisierung. Was in den Präsentationen steht hat überhaupt nichts mit der Realität zu tun. Nutzer- und Kundenzufriedenheit steht bei Scout24 nur in den Präsentation und allgemeinen Ansprachen im Fokus. In der Praxis wird der nachhaltige Nutzer- und Kundenwert jährlich und immer wieder nach hinten priorisiert und spielt eine komplett untergeordnete Rolle. Kurzfristig muss Geld gemacht werden und so jagt man Jahr für Jahr den «low hanging fruits» hinterher ohne substanziell Mehrwert für den Kunden zu schaffen. Dies ist auf lange Zeit sehr entmutigend und demotivierend. Wirklich innovative Produkte erzeugen und etwas Bewegen kann man hier nicht. Am Ende kommt immer der Kunde und der Nutzer zu kurz. Grundsätzlich kommt alles top down. Zusätzlich übernehmen v.a. Budgetverantwortlichen meist nicht die Verantwortung für ihre Entscheidungen. Da wird ziemlich schnell Schuldige ein paar Hierarchiestufen unterhalb gesucht. Einen Schuldigen gibts immer und das bringt mich auf einen wichtigen Punkt: Kompletter Mangel an Selbstreflexion im Managementbereich. Zusätzlich scheut man auch nicht davor zurück die Wahrheit zu vertuschen oder halt was anderes als die Wahrheit zu erzählen (ja, da gibt es ein Wort dafür) Verbesserungsvorschläge: Priorisiert endlich Themen die nachhaltig Kundenwert generieren. Passt auf, dass nicht alle smarten, passionierten und loyalen Mitarbeiter gehen. Egal wie man es verkauft, die Fluktuation ist massiv gestiegen im Vergleich zu den vergangenen Jahren. Man geht davon aus das jeder zu ersetzen ist und handelt wie ein Teenager "da kommt sicher noch jemand besseres". Dies lässt man die Mitarbeiter auch entsprechend spüren. Nach meiner Erfahrung haben schon manche Mitarbeiter eine tiefe Lücke hinterlassen, die nicht einfach zu füllen war. Wertschätzung, dass müsst ihr definitiv noch üben und verbessern. Sorgt euch mehr um eure Mitarbeiter, dann sorgen sie sich mehr um euer Business. Mitarbeit sind keine beliebig ersetzbaren Ressourcen. Wenn man sich nicht um die Mitarbeiter sorgt, kann es sich früher oder später negativ auf den Geschäftserfolg auswirken (auch ohne COVID-19).
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Scout24 Schweiz AG
Ist Scout24 Schweiz AG seriös?
Scout24 Schweiz AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 221 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Scout24 Schweiz AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Scout24 Schweiz AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 221 Bewertungen. 221 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Scout24 Schweiz AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Scout24 Schweiz AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Scout24 Schweiz AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Scout24 Schweiz AG auf Bewertungen?
Scout24 Schweiz AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Scout24 Schweiz AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.