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Gut · von 5 Sternen
ScriptRunner Software GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Modernes Unternehmen mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsatmosphäre Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kaffee Verbesserungsvorschläge: Dadurch das die Mensa geschlossen ist, fehlt es an Essensalternativen. Kommunikation: Man verliert den Durchblick, da zu viele Kommunikationsplattformen. Dennoch wird stetig daran gearbeitet die interne Kommunikation zu verbessern. So z.B. durch Kritik Workshops und Co.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Lösungsorientierung wird hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr lösungsorientiert. Was mir besonders gut gefällt: Wir sind ein Team von Machern. Jede*r weiß, wo anzupacken ist, und was zu tun ist, um das jeweilige Ziel zu erreichen. Image: In unserem Markt sehr gut, würde ich sagen. Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Homeoffice selbstverständlich und Vertrauensarbeitszeit ebenso. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, aber viel mehr Freiheit gibt's auch in der Selbstständigkeit nicht. Karriere/Weiterbildung: Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter trotz der noch relativ kleinen Firmengröße auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt passt zum Marktwert. Über Entwicklungsmöglichkeiten kann ich aktuell noch nichts berichten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir sind stark digitalisiert, Papiermüll gibt's hier quasi nicht. Nur beim Thema Elektromobilität gehen die Meinungen auseinander. :-D Kollegenzusammenhalt: Ich bin in einer starken Wachstumsphase dazugekommen und fühle mich sowohl mit den alten und neuen Kollegen sehr wohl. Umgang mit älteren Kollegen: Insgesamt ist die Altersstruktur sehr gut gemischt - vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen alles dabei. Umgang durch die Bank auf Augenhöhe, wie ich das mitbekomme. Vorgesetztenverhalten: Siehe Kommunikation. Arbeitsbedingungen: Technisch top, Office top, Flexibilität top. Kommunikation: Ich empfinde die Kommunikation durchweg sehr transparent und konstruktiv, auch mit den Vorgesetzten. Mir ist Wertschätzung sehr wichtig, die bekomme ich hier. Und zwar nicht nur "Nicht geschimpft, ist genug gelobt", sondern klare Ansage. Daran wird aber auch gezielt gearbeitet. Gleichberechtigung: Aktuell fast 50% Frauen im Development-Team - ich find's gut. :-) Interessante Aufgaben: Viel Gestaltungsspielraum. :-)
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Anonym
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Flache Hirachien, Offene Unternehmenskultur, Work-Life-Balance!
Arbeitsatmosphäre: Freundlicher und offener Umgang, es darf gelacht werden Work-Life-Balance: 1a Work-Life-Balance durch Flexwork Kollegenzusammenhalt: Super Kollegen mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit verbringt Umgang mit älteren Kollegen: egal welches Alter, jeder wird respektiert Vorgesetztenverhalten: Du-Kultur, es kann offen mit den Vorgesetzten kommuniziert werden Arbeitsbedingungen: Super Ausstattung! Schöne helle Büroräume Kommunikation: offene Kommunikation auch Teamübergreifend
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Anonym
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Kontrolle statt Vertrauen - Mikromanagement vom Feinsten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen und Büroausstattung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Wertschätzung Geringe Transparenz Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt Umgang mit den Angestellten ist bodenlos Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten. Arbeitsatmosphäre: Statt Vertrauen und Motivation herrscht hier Kontrolle und Rechtfertigung. Die Atmosphäre ist generell drückend und jeder Arbeitsschritt wird von der Geschäftsführung kontrolliert. Image: Das Image nach Außen wird gewahrt. Auch über Twitter und diverse Usergroups, scheint die Außenwahrnehmung zu stimmen. Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist hervorzuheben. Auch vor Corona gab es die Möglichkeit, zwei Tage die Woche im HO zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden hier tatsächlich gelebt. Allerdings wird man nach Feierabend kontaktiert, auch vor persönlichen Netzwerken gibt es kein Halten. Der Stress der Arbeit wird oft mit nach Hause genommen. Karriere/Weiterbildung: Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen. Kollegenzusammenhalt: Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar und das Beste am gesamten Unternehmen. Wie man sagt, der Schützengraben schweißt zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: Ein guter Misch aus Alt und Jung. Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen. Vorgesetztenverhalten: Absolute Katastrophe. Arbeitsbedingungen: Tolle Büroausstattung und ergonomisch angepasst. Modern eingerichtet. Einziges Manko: Großraumbüros ohne Türen. Kommunikation: Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen verläuft generell professionell und in einem wertschätzenden Rahmen, allerdings spürt man davon wenig, wenn es um die Vorgesetzten geht. Kritik wird persönlich genommen und konstruktive Auseinandersetzungen sind nicht möglich. Sowohl schriftlich als auch mündlich herrscht hier absoluter Schulungsbedarf. Gehalt/Sozialleistungen: Wer gut verhandelt, bekommt gutes Gehalt. Gleichberechtigung: Wie im IT-Umfeld üblich, ist der Frauenanteil im technischen Bereich sehr gering. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist es eine gute Mischung. Es werden von der Führung teilweise sehr kritische Aussagen getätigt. Interessante Aufgaben: Leider ein Nischenprodukt, dennoch sehr abwechslungsreich und spannend. Gut am Arbeitgeber finde ich: Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert. Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert. Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben. Arbeitsatmosphäre: Generell offen und engagiert. In vielen Bereichen arbeitet man gemeinsam an Aufgaben (auch über Abteilungsgrenzen hinweg) und hat dadurch Kontaktpunkte zu allen Kollegen. Image: Die Mitarbeiter haben ein realistisches Bild von der Firma und sind sich bewusst wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Grundsätzlich stehen alle hinter dem Produkt. Work-Life-Balance: ScriptRunner arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, es wird jedoch die Möglichkeit geboten, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren. Karriere/Weiterbildung: Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden. Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Siehe "Gleichberechtigung" Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Müll wird getrennt, Getränke gibt es in Mehrwegflaschen, die meisten Prozesse verlaufen papierlos. Außerdem unterstützt ScriptRunner mehrere PowerShell User Groups und setzt sich in der PowerShell Community ein. Kollegenzusammenhalt: Generell gut, man unterstützt einander und spricht sich ab. Umgang mit älteren Kollegen: Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner. Vorgesetztenverhalten: Meine direkte Vorgesetzte hat sich stets um ihr Team gekümmert und sich für die Belange aller Mitarbeiter eingesetzt. Die Geschäftsführung scheint Mitarbeiter eher als Ressourcen zu sehen, die verbraucht werden. Arbeitsbedingungen: Das Team ist gerade frisch in neue Räumlichkeiten mit offenem Layout eingezogen. In Zuge dessen wurde die komplette Büroausstattung erneuert. Seitdem hat jeder Arbeitsplatz einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen individuell anpassbaren ergonomischen Schreibtischstuhl. Kommunikation: Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es wird fortlaufend daran gearbeitet, neue Kanäle und Formen für Kommunikation und Feedback zu schaffen. Die Führungsebene hat es leider bisher noch nicht geschafft klare, direkte und rechtzeitige Kommunikationsstrukturen zu schaffen, was ein der Vergangenheit mehrfach zu Konflikten und Spannungen geführt hat. Gleichberechtigung: Wie für die IT-Branche typisch überwiegt der Männer-Anteil bei ScriptRunner. Gefühlsmäßig werden Frauen eher in kommunikativen Positionen eingesetzt (wobei ich keine direkten Einblicke ins Recruiting habe). Zumindest in einigen Fällen existiert der berüchtigte Gender/Age Pay Gap. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich, durch Kontakt zu Kunden und zur PowerShell-Community ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.
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Anonym
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Sehr familieres Team, komme hier gerne zur Arbeit :)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?: Ganzes Team wurde zu Beginn problemlos auf Homeoffice umgestellt. Jetzt wo sich die Situation entspannt kann jeder selbst entscheiden ob man ins Büro kommen möchte oder von Zuhause arbeitet. Management hat die Mitarbeiter regelmäßig und transparent über Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Arbeitsatmosphäre: Tolles Team, arbeiten an gemeinsamen ambitionierten aber erreichbaren Zielen. Image: Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen mit großem Potential Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem und auch Teilzeit ist möglich. Arbeitsbedingungen: Sehr moderne Büroräume mit viel Licht und Blick ins Grüne. Einrichtung Top! Alle Schreibtische höhenverstellbar sodass zwischendurch auch im stehen gearbeitet werden kann. Moderne Laptops und Bildschirme. Kommunikation: Offene Kommunikation zwischen den Teams. Auch Probleme können offen an- und besprochen werden. Interessante Aufgaben: Abwechselnde und spannende Aufgaben. Viele Freiheiten und Einflussmöglichkeiten.
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Die Akte
Häufige Fragen zu ScriptRunner Software GmbH
Ist ScriptRunner Software GmbH seriös?
Für ScriptRunner Software GmbH liegen bisher 11 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Ludwig-Erhard-Straße 2, 76275 Ettlingen, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Wo hat ScriptRunner Software GmbH seinen Sitz?
ScriptRunner Software GmbH hat seinen Sitz in Ludwig-Erhard-Straße 2, 76275 Ettlingen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Nein. Das Profil von ScriptRunner Software GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann ScriptRunner Software GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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ScriptRunner Software GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.