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Gut · von 5 Sternen
Signavio GmbH Erfahrungen
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98 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Es war einmal ein tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die alten Zeiten, in denen echte Impulse gesetzt werden konnten, jeder mit Herzblut dabei war und man sich wertgeschätzt fühlte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Die Entwicklung der Kultur in den letzten zwei Jahren. - Ein Management, dass zunehmend rücksichtslos agiert. Zahlen regieren mehr und mehr. - Die propagierte tolle Kultur dient anscheinend nur dem Mitarbeiterfang. - Die Zweiklassengesellschaft. Verbesserungsvorschläge: - Das Management sollte sich nach dem richten, was es an Firmenkultur anstrebt (practice what you preach). Wenn es Wert auf Transparenz und Diversität legt, sollte es diese bei Personalentscheidungen zeigen und die Belegschaft früh mit einbeziehen. - Das Management sollte sich nicht als unfehlbar sehen, sondern den Rat erfahrener (da aus anderen Unternehmen kommend) Mitarbeiter ernst nehmen, anstatt meist nur auf die Best-Buddies aus alten Zeiten bzw HPI zu hören. - People Leads sollten sich überlegen, ob sie ein verlängerter Arm des Managements sein wollen oder integere Instanzen, die für ihre Teams da sind. - Die Entwicklungsabteilung sollte in einen echten Dialog mit dem Customer Support gehen, um schnell auf Kunden reagieren zu können - in vielen Bereichen sollten einheitliche Ansätze gefahren werden, damit nicht jedes Department aus Verzweiflung eigene Lösungen baut
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Anonym
Verifizierte Bewertung
hat leider nichts mit einer werkstudententätigkeit zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ansonsten war Signavio cool. Das hängt wie gesagt stark vom Team ab. Ich hatte leider kein Glück Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hierarchien sind nicht so flach, wie nach außen kommuniziert wird. Das Team ist leider zerfallen, fast alle sind nach spätestens einem Jahr gefangen. Vorgesetzte deshalb nach Führungsqualität einstellen, nicht die Person, die am lautesten den Job haben wollte und als erste da war Verbesserungsvorschläge: Vorgesetzte ordnungsgemäß einstellen. Die, die aktuell vor Ort sind, sind es nur, weil sie als erstes da waren. In meinem Team gab es absolut keine Führungsqualität. Je nach Lust und Laune wurde dir dein Tag vermiest plus täglich Überstunden. Dass du ein uni leben hast, interessiert die Vorgesetzte Person nicht
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Anonym
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Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich: die Kollegen waren zu 95% Klasse, tolle Atmosphäre, die jährlichen Events wie Code-Camp, Geburtstagsparty und Weihnachtsfeier haben die Kollegen weiter zusammengebracht Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vetternwirtschaft, Intransparenz, die Gehaltsschere (alles siehe oben), teilweise kurzsichtige Schnellschussentscheidungen (Corona) Verbesserungsvorschläge: Endlich mit der Vetternwirtschaft aufhören, Leute gerecht bezahlen und Transparenz in die Kommunikation bringen. Nicht jeder kann in jeder Entscheidung mitwirken, aber die wichtigen Entscheidungen zu erklären/begründen bringt oft schon extrem viel
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Es war früher ein tolles Unternehmen, aber nicht mehr. Leider würde ich es einem Freund nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Unternehmenskultur und Work-Life-Balance - Einige gute Kollegen und selten gute Ingenieure, wird es weniger Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - keine Entwicklungsmöglichkeiten - harten Kern von Mitarbeitern, die schon lange bei der Firma sind. Mann wird schnell ausgegrenzt und auch benachteiligt, deswegen die schlechte Bewertung. Verbesserungsvorschläge: - Endlich bei den Seilschaften aufräumen und unfähige Personen im Management sowie den obersten Ebenen entfernen. - Benachteiligung zu minimieren
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Anonym
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Wird leider immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich: Langsame Professionalisierung und Schaffung interner Regelungen die für alle gelten. Aktuell noch viele gute Kollegen, leider werden diese immer weniger. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ungleichbehandlung von Mitarbeitern (einige können sich alles erlauben, besonders aus den Seilschaften) andere werden beim ersten Anzeichen einer Kriese entlassen, egal wie gut sie waren. Verbesserungsvorschläge: Endlich bei den Seilschaften aufräumen und unfähige Personen im Management sowie den obersten Ebenen entfernen. Die Kommunikation vom Management muss massiv verbessert werden. Reduktion von Überstunden und Bezahlung dieser. Alles andere zeigt einfach nur fehlenden Respekt vor dem Einsatz der Menschen im Unternehmen. Bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten und Zeit sich weiterzuentwickeln, es hat einen Grund warum Google einen Tag für eigene Projekte gibt.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Signavio GmbH
Ist Signavio GmbH seriös?
Signavio GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 98 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Signavio GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Signavio GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 98 Bewertungen. 98 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Signavio GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Signavio GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Signavio GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Signavio GmbH auf Bewertungen?
Signavio GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Signavio GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.