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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Menschen, die mitgestalten, die sich identifizieren, die das Image prägen, die zusammen ein gutes Arbeitsklima fördern. Ja, ich mag meinen Job! Verbesserungsvorschläge: Mehr Unterstützung für Leitungen mit mehreren Funktionen/Rollen um lang- und kurzfristig reaktionsfähig zu bleiben. Arbeitsatmosphäre: Würde mich in der Konstellation mit meiner Führungskraft immer wieder für dieses Haus entscheiden. Image: gut und weiter steigend Work-Life-Balance: Es wird zugehört und vieles möglich gemacht Arbeit, Urlaub und Familie Karriere/Weiterbildung: Fortbildungen sind möglich. Hier wird gefordert und gefördert! Ein wirkliches Versprechen! Gehalt/Sozialleistungen: Pünktliche Zahlung, korrekte Abrechnung Umwelt-/Sozialbewusstsein: Eigene Bienen am Standort Kollegenzusammenhalt: Ein gutes Team! Komme jeden Tag gerne zur Arbeit ins Eli! Vorgesetztenverhalten: Vertrauensvoll, realistische Zielsetzung, Einbeziehung der MA bei Entscheidungen Arbeitsbedingungen: Modern mit weiterem Potenzial Kommunikation: Entscheidungswege Abteilungsübergreifend manchmal unklar/intransparent Gleichberechtigung: Übliche Hierarchien eines Krankenhauses Interessante Aufgaben: Der Weg zum Ziel kann eigenverantwortlich gestaltet werden und/oder Vorschläge werden berücksichtigt. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Arbeitgeber steht einem in jeder Situation zur Seite! Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen selber nicht, jedoch müsste der Beruf besser bezahlt werden. Arbeitsatmosphäre: Super Team! Work-Life-Balance: Bestens! Kollegenzusammenhalt: Liebervoller Umgang! Umgang mit älteren Kollegen: Respektvoller Umgang mit allen Altersklassen! Vorgesetztenverhalten: Die liebevollsten, verständnisvollsten und Besten Vorgesetzen! Kommunikation: Immer an meiner Seite! Gleichberechtigung: Alle werden gleich gut behandelt! Interessante Aufgaben: Immer wieder neue Aufgaben im Alltag!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich fühle mich gut, jedoch macht unsere Stationsleitun einiges kaputt und Gespräche mit dem Vorgesetzten waren bisher erfolglos Verbesserungsvorschläge: Stationsleitungen im Auge halten
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Es wird viel für die Mitarbeiter getan wie Eiswagen, Säfte, Grill, Essen welches durch die Küche in die Abteilung gebracht wird. Work-Life-Balance: Liegt nicht am Arbeitgeber sondern generell am Job. Karriere/Weiterbildung: Fortbildungen werden normal anstandslos bezahlt. Gehalt/Sozialleistungen: Mehr Geld darf es gerne sein. Kollegenzusammenhalt: Sicherlich stationsabhängig
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der familiäre Umgang miteinander. Wie in jeder guten Familie streiten wir uns auch mal, doch wenn es hart auf hart kommt, halten wir zusammen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die baulichen Voraussetzungen im Altbau. Verbesserungsvorschläge: Unentgeltlicher Park Raum. Arbeitsmaterialien sollen immer vollständig vor dem ersten Arbeitstag fertig sein. Strukturierte Einarbeitung nicht vorzeitig abbrechen. Arbeitsatmosphäre: Ein sehr familiäres Krankenhaus. Sehr viele Mitarbeiter kennen sich langjährig persönlich und bleiben nach der Ausbildung im Unternehmen Image: Wir sind sehr aktiv bei den sozialen Medien. Work-Life-Balance: Pflegepersonal fehlt trotz Personaluntergrenzen auch hier. Wir suchen immer neue Kolleg:innen Karriere/Weiterbildung: Alle Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziell und zeitlich unterstützt. Wir haben eine eigene Fort- und Weiterbildungsakademie. Gehalt/Sozialleistungen: Wir werden nach Tariv bezahlt. Gesonderte finanzielle Vereinbarungen sind begründete Verhandlungssache. Es gibt eine zusätzliche Altersvorsorge. Zudem bezahlt der Arbeitgeber regelmäßig Benefitz wie Eis, Obst, alkoholfreie Cocktails, Eistee etc an heißen Tagen, Grillevents, Hotdogs, Sommerfest mit Familie, Geschenke zum Tag der Pflege etc. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Brauch ich aus familiären Gründen (z. B. Pflege von Angehörigen) eine Freistellung oder habe sonstigen Unterstützungsbedarf (Psychologischer Dienst, Teamcoaching etc) gibt es Ansprechpartner. Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein Team auf Augenhöhe. Wir unterstützen uns gegenseitig Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll. Erfahrung wird wergeschätzt. Trotzdem sind junge und alte Menschen im Team gleich. Vorgesetztenverhalten: Sicherlich müssen auch mal unangenehme Entscheidungen getroffen werden. Doch dies geschieht in der Regel transparent. Arbeitsbedingungen: Die Anzahl der Mitarbeiter ist so schnell so stark gestiegen (in allen Bereichen), so dass nicht für jeden Mitarbeiter ein Spint oder Büro zur Verfügung steht. Ansonsten sind wir mit Pflegehilsmittel gut versorgt. Kommunikation: Entscheidungen werden versucht in Besprechungen mit den Führungskräften transparent zu machen. Jeder darf sich zu jederzeit einen Gesprächstermin beim Geschäftsführung oder den Pflegedienstleitungen holen. Kritik kann auch nach oben offen geäußert werden. Für Azubis gibt es eine offene Sprechstunde. Gleichberechtigung: Bei uns wird weder nach Herkunft noch nach sexueller Orientierung unterschieden. Wir sind ein bunter Haufen. Interessante Aufgaben: Die Pflegeausbildung nach dem neuen Gesetz aufzubauen, ist eine wichtige und herausfordernde Aufgabe. Junge Menschen in ihrer Entwicklung und ihrem Können zu unterstützen, macht sehr viel Spaß.
Für Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH liegen bisher 20 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.