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Anonym
Arbeitsatmosphäre: Regelmäßige 1:1 Meetings mit meinem Vorgesetzten mit hilfreichem Feebdack. Image: Außen- und Innendarstellung liegen nah beieinander. Kollegenzusammenhalt: Auch mit Projektdruck wird respektvoll miteinander interagiert und an Lösungen gearbeitet. Vorgesetztenverhalten: Klare Worte, kein Sugar-coating. Team wird in Entscheidungen einbezogen. Arbeitsbedingungen: Default Hardware kann nach individuellen Wünschen angepasst werden. Arbeitsbezogene Bücher können kompromisslos gekauft werden. Kommunikation: Regelmäßige interne Kommunikation. Quartalweise über alle Bereiche hinweg, zweiwöchentlich zu aktuellen Themen. Interessante Aufgaben: Impact der eigenen Arbeitsergebnisse ist erfahrbar.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: The possibility of meeting interesting international people, having a possibility to get insights into topics which you usually don’t get. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: I think the overall situation about the behind the back games, everything is solved by lawyers (e.g. disputes starting from daily operations ending with individual employees) In total the marketing and the built overall picture through this, since it’s too far away from the reality. Verbesserungsvorschläge: In General there are several topics, but mainly it would start with being honest and trust your people and stop playing games. Arbeitsatmosphäre: Even if you might feel that you are trusted and that you‘ve been seen as a an expert in the field and as a great leader of your team - it’s never like that. The company is full of intrigant and mistrust. It all starts from the „spare-head“ of the company. Some are saying it’s an atmosphere of fear and threatening. Image: As said, the marketing and the image is the best product of the company- you have to be careful to always comply with it otherwise you will be very fast seen as an enemy Work-Life-Balance: Basically not there, especially not when you are dealing with the top management, it’s expected to be available 24h even for nonsense discussions and calls. Karriere/Weiterbildung: You get promises about training budget etc. but once you are on board it’s not happening either because of time or because it just costs money, if you are responsible for a team - the people team will stop you if you are going to develop people with a high financial effort Only on personal level you can develop yourself. On career perspective it depends how nice you are always nodding to everything from the top. Gehalt/Sozialleistungen: According to HR the salary is above average and very good but if you see the amount of work it’s by far above average and even not allowed in Germany particularly the working h, so if you calculate it down it’s not much but ok Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wouldn’t have expected this from a „green“ company? It’s about cost not sustainability in the first place Kollegenzusammenhalt: As long as you are not sharing your honest point of views with the so called „people team“ it’s fine, but here it is overall the same sect alike behaviour against team members or even leavers of the company. Otherwise within the team and on a working level it’s very nice and you can even make friends! Umgang mit älteren Kollegen: Not really elderly colleagues at the company Vorgesetztenverhalten: Unfortunately I had just one good manager in that time who left after a short period, otherwise you are surrounded by very soft people and basically always lead by the same spear heading person - no matter „who“ is your manager. Arbeitsbedingungen: If you are lucky you‘ll have a standing desk and be able to work from anywhere- but anywhere in this company means everywhere, every time and ergonomics are not seen as a serious topic since it costs money. Kommunikation: Communication is internally very focused on overpainting bad news or even the reality of things - keep people calm, tell lies as long as no one is being accounted for it. Externally it’s even worse! Wrong information are displayed and nonsense is sold as a huge achievement, but it works obviously great. Gleichberechtigung: Not really someone in equality from my pov Interessante Aufgaben: Absolutely great tasks and opportunities in general to grow and learn - both ways positive and negative for the future
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Überdurchschnittliche Bezahlung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Realitätsnähe. Viel Idealismus. Verbesserungsvorschläge: Strukturen Arbeitsatmosphäre: Selbstgestaltend Image: Mehr Schein als Sein. Work-Life-Balance: Kann man größtenteils selbst gestalten. Karriere/Weiterbildung: Posten werden oft wahlos verteilt und vergeben. Oftmals müssen die Mitarbeiter sich in völlig unbekannte Stellen und Gebiete einarbeiten. Es werden Stellen übernommen denen man nicht gewachsen ist. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hilfestellung am Anfang und im Alltag für die vielen ausländischen Mitarbeitet fehlen. Kollegenzusammenhalt: Ausbaufähig Umgang mit älteren Kollegen: Wer nicht alles Medien und Tool toll findet wird komisch angesehen. Vorgesetztenverhalten: Ausbaufähig Arbeitsbedingungen: Schwierig, da vieles unverbindlich, Ratschläge werden ignoriert und die technische Basis dürftig und unbeständig ist. Kommunikation: Nach extern strahlend, nach intern eher lau. Interessante Aufgaben: Im ersten Moment ja, im zweiten sind die Voraussetzungen erstmal auf eine Basis zu stellen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr interessantes Thema der Arbeit! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechte Kommunikation und Abstimmung zwischen Entwicklung in Tallinn und Produktion in GRD... Interessante Aufgaben: Ansprechendes Produkt mit vielen Themen!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Produkt, tolles Unternehmen, aber nichts für Leute, die nur von 9 bis 5 arbeiten wollen! Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr in der Firma und was mich angezogen hat, war das Produkt mit riesigem Potenzial und ein internationaleres Arbeitsumfeld. Das hat sich als wahr herausgestellt, aber es war nicht immer nur Spaß. Ende letzten Jahres war ich kurz davor zu kündigen, weil es Manager aus großen Unternehmen gab, die nur redeten und nach 5 Uhr einfach abschalteten. Bei dringenden Themen bekam ich keine Unterstützung. Anfang dieses Jahres gab es einen großen Wechsel im Management und obwohl es Herausforderungen gibt, hat sich vieles verbessert und ich bin stolz und glücklich über meinen Job! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mein Hauptkritikpunkt waren Manager, die nur redeten und nur wussten, wie die Arbeit in großen Unternehmen und nicht im Mittelstand abläuft. Mit den Änderungen zu Beginn des Jahres hat sich dies jedoch stark verbessert. Verbesserungsvorschläge: Die Fabrik arbeitet in drei Schichten und wir haben nicht genug Platz, um die Arbeit zu bewältigen. Das neue Werk ist entscheidend, um mehr Raum zu haben.
Skeleton Technologies Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 49 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Schücostraße 8, 01900 Großröhrsdorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Skeleton Technologies Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 49 Bewertungen. 49 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Skeleton Technologies Group hat seinen Sitz in Schücostraße 8, 01900 Großröhrsdorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Skeleton Technologies Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Skeleton Technologies Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Skeleton Technologies Group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.