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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nice clothes and discounts, but no Christmas bonus, no meal allowance, no ticket. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: frustrating atmosphere with no hope for improvement Verbesserungsvorschläge: The fish starts to stink from the head. Arbeitsatmosphäre: very tense Work-Life-Balance: The team works overtime while the manager sits in the café on the sixth floor. Kollegenzusammenhalt: non Vorgesetztenverhalten: arrogant, turning a blind eye to reality Kommunikation: What communication? Since the area manager left last year, the communication has been a complete disaster. Nobody knows anything, and onboarding does not take place. The work schedules are written for one week, and you have to beg the assistant of the new Germany manager to make them for a month. Gehalt/Sozialleistungen: very low
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nur das Produkt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt liegt nahe am Mindestlohn. Es herrscht schlechte Kommunikation. Die Führung auf der Landesebene ist unprofessionell. Intrigante Führungsmethoden werden angewendet. Verbesserungsvorschläge: Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die Englisch und Deutsch sprechen können. Arbeitsatmosphäre: Unsicherheit wird von der stellvertretenden Area-Managerin in Berlin verbreitet, Intrigen werden gesponnen, und Mitarbeiter werden ausgetrickst. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Zu viel Verpackungsmaterial Kollegenzusammenhalt: Auf manche Kollegen kann man sich verlassen, aber es ist schwer, da alle zwei Monate Leute kommen und gehen. Vorgesetztenverhalten: Hier liegt das Hauptproblem in dem Unternehmen: Deutsche Filialen werden von Leuten aus Frankreich geführt, die weder die Mentalität noch die Spezifik des deutschen Marktes verstehen. Sie sprechen schlechtes Englisch und Deutsch, was jede Möglichkeit einer guten Kommunikation nimmt. Bei den Besuchen aus dem HQ wird gesagt, dass alles gut ist, es wird gelächelt und gelobt. Sobald die Person weg ist, wird gesagt, dass alles schlecht war und Angst verbreitet. Arbeitsbedingungen: Keine Aufenthaltsräume, die Pausen verbringt man in der Toilette. Kommunikation: Die Kommunikation ist nicht ehrlich, alles passiert hinter dem Rücken.
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leider gibt es aufgrund der sprachlichen Barrieren keine Möglichkeit, direkt mit der Personalabteilung zu kommunizieren. Die Area Managerin ist aufgrund ihrer Sprachkenntnisse und ihrer begrenzten Ressourcen nicht besonders hilfreich, und momentan ist die Situation einfach nur dilettantisch. Verbesserungsvorschläge: Es ist wichtig, Mitarbeiter nicht nur einzustellen, sondern auch zu behalten. Arbeitsatmosphäre: Depressive Atmosphäre, Unsicherheit und keine offene Kommunikation seitens Management und Area Manager Image: Gut! Schöne Kollektion Work-Life-Balance: Mitarbeiter melden sich krank, um den Kontakt mit dem Management zu vermeiden. Karriere/Weiterbildung: Keine Gehalt/Sozialleistungen: Schlechter als die Konkurrenz Umwelt-/Sozialbewusstsein: Zu viel Verpackung Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter wechseln sich so schnell, dass kein Zusammenhalt entsteht. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt keine Vorgesetztenverhalten: Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen in die Managerin. Leider gibt es aufgrund der sprachlichen Barrieren keine Möglichkeit, direkt mit der Personalabteilung zu kommunizieren. Arbeitsbedingungen: Unterirdisch Kommunikation: Welche Kommunikation? Interessante Aufgaben: Kaum
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: % auf die Kleidung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: 1. Kommunikation 2. unfähiges Management Verbesserungsvorschläge: Leider herrscht nach dem Weggang des ehemaligen Country Managers nur noch Chaos und Fehlbesetzungen in führenden Positionen. Stellt fähige Leute ein. Arbeitsatmosphäre: Die Managerin verlangt viel, drückt sich jedoch selbst vor der Arbeit. Viele Worte, wenig Taten. Work-Life-Balance: Ein Fremdwort für das Unternehmen Kollegenzusammenhalt: Es herrscht eine Angstkultur im KaDeWe. Vorgesetztenverhalten: Es wird Angst verbreitet und mit der Drohung des Nichtbestehens in der Probezeit gearbeitet Arbeitsbedingungen: Es gibt keinen Aufenthaltsraum; stattdessen wird im Lager auf dem Boden gegessen Kommunikation: Die Kommunikation ist auf allen Ebenen schlecht; niemand im höheren Management spricht Deutsch Interessante Aufgaben: Keine
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Es wäre besser gewesen hätte man die „alten Mitarbeiter“ mehr wert geschätzt die mit Leib und Seele dabei waren. Arbeitsatmosphäre: Nachdem die Filialleiterin gewechselt wurde, ging es nur noch Berg ab!!!! Image: Nachdem das alte Team komplett ausgewechselt wurde, nur noch eine lachnummer Gehalt/Sozialleistungen: Grenzt an Mindestlohn, sie sagen man würde in den nächsten 3-6 Monaten mehr verdienen, NIE PASSIERT! Kollegenzusammenhalt: Nachdem das komplette Team gewechselt, SCHLIMM! Vorgesetztenverhalten: Eine reine Katastrophe, weder wird auf Problemen eingegangen, noch auf Wünsche der Mitarbeiter! Arbeitsbedingungen: Kein Wasser, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, immer Stress wenn man das Target nicht erreicht hat. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter Kommunikation: Probleme wurden nie ernst genommen weder von der Leitung noch vom Office!! Gleichberechtigung: Ein Fremdwort für das Unternehmen! Die Leitung hat den „Chef“ gespielt und die Mitarbeiter durften die dre…Arbeit machen
Maje erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 31 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Nein. Das Profil von Maje ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Maje hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Maje antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.