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Sopra Steria Erfahrungen
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Anonym
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Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das miteinander unter den Kollegen ist echt super Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leider gibt es keine Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Verbesserungsvorschläge: Regelmäßige Gehaltsverhandlungen und nicht einmal im Jahr eventuell 1-3%.
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Anonym
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Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt.
Verbesserungsvorschläge: Viele Führungskräfte sind leider nur Vorgesetzte: kontrollierend, zahlengetrieben, ohne echtes Interesse an den Menschen. Wertschätzung wird durch KPI-Auswertung ersetzt, Fürsorge durch Forecasts und G&V-Rechnungen. Dabei bedeutet echte Führung Haltung Verantwortung übernehmen, Rückgrat zeigen, Werte leben. Seine Mitarbeiter als wichtigstes Kapital ansehen und nicht als Kostenstelle. Statt leeren Phrasen lieber Vertrauen, Respekt und langfristiges Denken. Führung heißt nicht Kontrolle, sondern Kümmern! In unserem Unternehmen fehlt dieser Unternehmergeist. Es braucht keine weiteren Programme, sondern Führungspersönlichkeiten mit Charakter – keine Manager im System, sondern Menschen, die führen, weil sie Verantwortung tragen wollen. Nur so entsteht eine Kultur, die wirklich trägt! Arbeitsatmosphäre: Ist ganz gut, wenn man ein Team vor Ort hat. Sonst sehr anonym. Work-Life-Balance: In Ordnung Karriere/Weiterbildung: Da muss man schon suchen, um noch weniger Karrieremöglichkeiten zu finden. Das klingt auf dem Papier ganz toll, in der Praxis kommt man nur weiter, wenn man einen Business Case mit finanziellem Mehrwert präsentiert und dem Gremium die Nase passt. Gute Führungsqualitäten spielen hierbei keine Rolle, da es ausschließlich um Verkauf geht. Kollegenzusammenhalt: In Ordnung Vorgesetztenverhalten: Starke Bandbreite - die wenigen guten sind fast alle weiblich, der Großteil, vor allem Senior Manager und Partner, sind oft überfordert und glänzen dafür oft durch Ignoranz und Geringschätzung. Das habe ich in fast 40 Jahren Berufsleben bei keinem anderem Unternehmen so schlecht erlebt wie hier (5 Jahre Sopra!) Kommunikation: Versetzungsfährdet Interessante Aufgaben: Wenn wir mal einen Auftrag bekommen und mein CV genommen wird, kommt vor.
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Anonym
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Gefällt mir leider gar nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen sind meistens super. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt, Karriere/Weiterbildung, Managemententscheidungen. Verbesserungsvorschläge: Gehalt, Karriere/Weiterbildung, Managemententscheidungen. Arbeitsatmosphäre: Viele Managementwechsel, Beförderungen sehr stark eingeschränkt, die Gehaltsanpassungen der letzten Jahre sind deutlich unter Inflation und dieses Jahr gab es gar keine. Image: Das Unternehmen ist leider kaum bekannt in Deutschland. Work-Life-Balance: Kommt immer auf das Projekt und das eigene Management an. Leider wird teilweise auch Freitags bis spät in die Nacht gereist nach einem Teammeeting, etc. Karriere/Weiterbildung: Kommt immer auf das Management, die wirtschaftliche Lage und ob das eigene Thema gehypt wird an. Gehalt/Sozialleistungen: Für mich nicht zufriedenstellen und allgemein eher im unteren Marktschnitt nach meiner Recherche. Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzten gut, aber alle Ebenen darüber hinaus leider nicht. Interessante Aufgaben: Kommt immer auf das Projekt an.
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Anonym
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Es gibt bessere IT-Beratungen, wenn man Karriere machen möchte
Arbeitsatmosphäre: Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht viel aus. Täuscht aber nicht über alte Handys, ineffiziente veraltete Tools und unzufriedene Kunden hinweg. Image: Wie schon oft geschrieben: Beratungsdiscounter mit wenig Exposure am Markt Work-Life-Balance: Großartige Überstundenregelung, in den Projekten entsteht nicht viel Stress, oft hat man keines oder ist im Support oder Linientätigkeiten eingesetzt (Bodyleasing) Karriere/Weiterbildung: Zeit und Geld für Weiterbildung war da, dies führt aber nicht dazu, dass Karriere gemacht werden kann. Gehalt/Sozialleistungen: Liegt unter Markt und außerhalb der Beförderungen ist kaum eine Erhöhung möglich. Sozialleistungen fallen mir keine außergewöhnlichen ein. Kollegenzusammenhalt: Mit wenigen Ausnahmen der USP von Sopra. Umgang mit älteren Kollegen: Werden weiterhin eingesetzt und stehen mit ihrer Expertise zur Verfügung. Vorgesetztenverhalten: Es gibt solche und solche, manche sind engagiert und andere keine guten Führungskräfte. Man muss Glück haben oder wechseln. Arbeitsbedingungen: Hier sollte dringend an der internen Infrastruktur gearbeitet werden, vor allem wenn man gegenüber Kunden als moderner IT-Dienstleister auftritt. Kommunikation: Hin und wieder gibt es Townhalls auf verschiedenen Ebenen, zu denen viele nicht gehen, weil wenig Bezug zum Alltag besteht. Kommunikation muss meistens eingefordert werden. Gleichberechtigung: Hier reicht ein Blick auf die höhere Führungsebene, diese ist selbstsprechend. Es gibt Programme wie das Female Talents und diverse DEI Initiativen. Ich habe diese oft als realitätsfern empfunden. Interessante Aufgaben: Ich hatte mit wenigen Ausnahmen kaum spannenden Projekte. Wenn man Pech hat, kommt dazu, dass man die zusammengeschusterten Systeme nutzen muss.
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Anonym
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Zu viele Floskeln, Inkompetenz regiert... Viele Willkür, übertriebene Hierarchie, sehr konservativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein Paar Benefits, sind aber Peanuts. Die Gruppe aus Frankreich bringt Power. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sehr altmodisch. Verbesserungsvorschläge: Vielleicht modernere Management Methoden/Kurse und nicht die Theorie aus den 80ern... Transparenter Promotionsverfahren, es ist immer eine Überraschung wenn man die liste der Beförderungen liest.... Arbeitsatmosphäre: Es ist ganz einfach, wer höher positioniert ist hat immer recht. Consultant werde auf Projekten ins kalte Wasser geschubst und dann wundert man sich waren der Kunde sich zurückzieht. Image: Etwas unauffällig auf dem Markt, international sieht es anders aus. Work-Life-Balance: Von den Führungskräften wird es etwas mehr erwartet, der druck lässt kaum nach. Karriere/Weiterbildung: Sehr schwer, gute fachliche Spitzenleistung bringt hier nicht viel, oder gar nichts. Aus diesem Grund gehen viele gute Leute wieder weg. Gehalt/Sozialleistungen: Für mich war es in Ordnung, für die Berater etwas unter Marktdurchschnitt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Durch die Gruppe initiiert. Kollegenzusammenhalt: Verängstigte Kollegen meiden viele Themen. Speak-up Kultur wird abgelehnt. Klicke Bildungen sind hier normal. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt sehr viele alte Kolleginnen, Vorgesetztenverhalten: "Wer unten steht" hat schlechte Karten, einige Managers sind recht gnadenlos und machen ihre Teams für das Desaster verantwortlich. Es gibt natürlich ausnahmen, leider zu wenig, sonst wäre ich länger geblieben. Arbeitsbedingungen: Ganz OK aber nicht Top. Kommunikation: Da sind die Floskeln, ein Buzzword nach dem anderen im Sinne der Social Medien Trends. Leider steckt nichts viel dahinter. Wenn was angesprochen wird, gibt es Stress. Die, die noch keine Führungskräfte sind erfahren alles noch viel später und stehen oft mit dem Rücken an der Wand. Gleichberechtigung: Man fühlt sich nicht sehr willkommen, als neuer, es gibt Bemühungen aber das ganze bleibt schon sehr konservativ. Interessante Aufgaben: Ja, es kommt auch vor. Beim Kunden sowieso.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Sopra Steria
Ist Sopra Steria seriös?
Sopra Steria erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 1.359 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Sopra Steria?
Kundinnen und Kunden bewerten Sopra Steria im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 1.359 Bewertungen. 1.359 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Sopra Steria beansprucht?
Nein. Das Profil von Sopra Steria ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Sopra Steria hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Sopra Steria auf Bewertungen?
Sopra Steria antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Sopra Steria negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.