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Unternehmensparkasse-neuwied.de
Sparkasse Neuwied Erfahrungen
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Anonym
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Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Modernes Arbeiten, arbeitnehmerfreundlich
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Anonym
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Tolles Team und viele Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden in alle möglichen Entscheidungen in Form von verschiedenen Mitarbeiterbefragungen einbezogen. Damit weiß man, dass man auch Teil eines Ganzen und die eigene Meinung wichtig ist. Außerdem darf man die zahlreichen Benefits auf keinen Fall vergessen. Eine super Kantine, Massagen am Arbeitsplatz, bestimmte Tage im Jahr geschenkt frei und und und! Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Man hat jederzeit die Möglichkeit Probleme bei Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten ansprechen zu können um gemeinsam Lösungen zu finden, das führt zu einem guten Gefühl bei der Arbeit. Image: Das Image als Arbeitgeber ist soweit eigentlich sehr gut. Die Sparkasse wird von vielen Leuten also sicherer und guter Arbeitgeber gesehen und so habe ich es bisher auch erlebt. Work-Life-Balance: Homeoffice, Zeiterfassung und Gleitzeit geben die Möglichkeit auf eine sehr gute Work-Life-Balance. Wenn man die Arbeit ordentlich erledigt und ein gutes Zeitmanagement an den Tag legt, ist es auch kein Problem früher Feierabend zu machen oder tatsächlich flexibel zu Arbeiten! Karriere/Weiterbildung: Auch hier gilt: Etwas Selbstinitiative und vor allem Motivation müssen vorhanden sein, dann steht dem nichts mehr im Weg. Die Sparkasse ist immer bereit, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Weiterentwicklung auf dem eigenen Karrierepfad zu unterstützen. Gehalt/Sozialleistungen: Die Sozialleistungen sind fast unschlagbar, beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben :) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Diese Themen sind wohl immer Ausbaufähig, aber das Bewusstsein und der Wille etwas zu Verändern sind auf jeden Fall da. Viele alte und neue Prozesse werden immer mit einem Auge auf die Umwelt kritisch hinterfragt und ggf. geändert. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark! Durch verschiedene Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt. Man kann sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen. Vorgesetztenverhalten: Der Vorstand und alle weiteren Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirklich und interessieren sich auch für die Bedürfnisse der Angestellten. Sie begegnen allen immer sehr offen und freundlich, sodass man auch weiß, dass man jederzeit mit allen Themen auf sie zukommen kann. Arbeitsbedingungen: Die Aussicht auf Besserung ist mit dem neuen Gebäude und der Renovierung des Alten in Sicht! Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen und die Technik lässt des Öfteren zu Wünschen übrig, was das Arbeiten natürlich das ein oder andere Mal erschwert. Kommunikation: Die Kommunikation ist von allen Seiten sehr offen. Man wird über alles schnellstmöglich informiert und hat bei allen Themen auch immer einen Ansprechpartner für Rückfragen. Gleichberechtigung: Die Sparkasse Neuwied legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Alle Mitarbeitenden erhalten gleiche Chancen und Wertschätzung. Zwei Sterne Abzug, wegen der fehlenden Frauen in den obersten Führungspositionen. Interessante Aufgaben: Hier ist wie überall auch Eigeninitiative angesagt. Sobald man selbst Kreativ ist und Motivation an den Tag legt, steht den interessanten Aufgaben absolut nichts im Weg. Neue Ideen werden immer angehört und wenn möglich auch in die Tat umgesetzt. Dabei hat man ständig den Rückhalt von allen Beteiligten.
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Anonym
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Top-Arbeitgeber: Mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und lokaler Wirtschaft im Einklang mit dem Leitsatz "Wir für Hier!"
Gut am Arbeitgeber finde ich: -Ausgezeichnete und konstruktive Teamarbeit -Vertrauen, das mir entgegengebracht wird -Wertschätzung und Anerkennung -Wertvolle Unterstützung und Verständnis -Förderung meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung -Außergewöhnliches Engagement und Loyalität der Kollegen -Das Wichtigste – Spaß bei der Arbeit! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts! Verbesserungsvorschläge: Sind dem Management bekannt, werden angegangen und im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen neu evaluiert. Arbeitsatmosphäre: Seit Kurzem bin ich im Haus tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier außergewöhnlich angenehm ist. Führungskräfte und Kollegen legen großen Wert auf offene Kommunikation, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Es herrscht eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Image: Das Image zeichnet sich durch Vertrauen, Stabilität und eine ausgeprägte regionale Verbundenheit aus. Als zuverlässige Finanzinstitution ist sie fest mit der Gemeinschaft verknüpft. Durch ihre lokale Präsenz, kundenorientierten Service und finanzielle Unterstützung vor Ort hinterlässt die Sparkasse Neuwied einen positiven Eindruck. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance hat hier einen hohen Stellenwert. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Option für Homeoffice und großzügige Urlaubsregelungen (TVöD-S) können die Mitarbeiter Beruf und Privatleben harmonisch miteinander verbinden. Karriere/Weiterbildung: Die fortwährende Anpassung von Kompetenzen, ein wirkungsvoller Wissenstransfer im Team und eine gezielte, systematische Herangehensweise in der Personalentwicklung und Ausbildung prägen die Arbeitskultur. Besonders herausragend ist die klare Aufzeichnung von Karrierewegen sowie die Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche, die sowohl die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern. Dies erfolgt im Rahmen eines systematischen ganzheitlichen Ansatzes in der Personalplanung, der eine Abstimmung der individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter ermöglicht. Gehalt/Sozialleistungen: Die Entlohnung und Sozialleistungen werden fair und wettbewerbsfähig gestaltet. Das Unternehmen legt großen Wert auf angemessene Vergütung seiner Mitarbeiter. Dabei ist zu beachten, dass die Bezahlung im Vergleich zum öffentlichen Dienst überdurchschnittlich ist, jedoch auch bestimmte Erwartungen bezüglich der erbrachten Leistung mit sich bringt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Sparkassen- und Unternehmenskultur verankert. Nachhaltigkeit wird in sämtlichen Unternehmensbereichen gefördert, sei es in der Finanzierung, dem Sponsoring oder durch ressourcenschonendes Handeln. Kollegenzusammenhalt: Der starke Kollegenzusammenhalt prägt die positive Atmosphäre im Unternehmen. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung schaffen eine ermutigende Umgebung, in der jeder geschätzt und integriert ist. Kollegen teilen ihr Wissen und Erfahrungen, arbeiten bereichsübergreifend zusammen und tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die freundliche und kooperative Haltung fördert individuelle Entwicklung und erleichtert neuen Mitarbeitern die Integration. Respektvoller Umgang schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld! Umgang mit älteren Kollegen: Hier wird vorbildlich mit älteren Kollegen umgegangen – ihre Erfahrung und Expertise werden respektiert und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Vorgesetztenverhalten: Die Führungskräfte stehen vor anspruchsvollen Aufgaben im Zuge eines dynamischen Umbruchs. Von ihnen wird erwartet, eine unterstützende Förderer- und Forderer-Rolle einzunehmen, den Fokus auf die Gestaltung einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung zu legen und transparente Kommunikation sowie partizipative Entscheidungsprozesse zu fördern. Ziele beinhalten die Förderung von Innovation und agilen Arbeitsmethoden, um den Wandel erfolgreich zu gestalten. Die Führungsebene wird ermutigt, eine unterstützende Rolle in der individuellen Entwicklung der Teammitglieder einzunehmen und den Teamgeist durch offene Zusammenarbeit zu stärken. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig: modern ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomisches Design und Ressourcen für die Gesundheitsförderung tragen maßgeblich zur Zufriedenheit der Kollegen bei. Kommunikation: Die klare Transparenz in der Unternehmenskommunikation zeigt sich durch regelmäßige Teammeetings, konstruktive Rückmeldungen der Vorgesetzten und offene Diskussionsrunden initiiert vom Vorstand. Dies fördert einen nahtlosen Informationsfluss, sodass alle Mitarbeiter aktiv am Unternehmensgeschehen teilhaben können. Gleichberechtigung: Das Unternehmen fördert aktiv Gleichberechtigung, indem es Chancengleichheit und Vielfalt in den Vordergrund stellt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden gleiche Chancen und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden gewährleistet. Interessante Aufgaben: Die mir übertragenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten zeichnen sich durch ihre hohe Vielseitigkeit und spannende Natur aus. Diese Vielfalt fördert nicht nur meine persönliche Weiterentwicklung, sondern wirkt sich auch positiv auf meine Motivation und mein Engagement aus.
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Anonym
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Ausbaufähige Behörde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Der MA bezahlt für die Kontoführung. Verbesserungsvorschläge: Der Führungswechsel im Vorstand kann einiges bewirken. Ich wünsche allen einen echten Wandel und Veränderungen! Es ist definitiv Potential da, aber ob sich die Behörde bewegt? Arbeitsatmosphäre: Es ist viel zu tun und egal wie viel man tut, es wird nicht weniger. Liegt an vielen vielen Versäumnissen in der Vergangenheit. Es gibt viele gute Ansätze, die aber irgendwo auf dem Entscheidungsweg hängen bleiben. Hier stehen sich viele selbst im Weg. Im nachhinein betrachtet, eine toxische Arbeitsatmosphäre, hier also vorsichtig sein, vgl. auch Work-Life-Balance. Work-Life-Balance: Siehe Arbeitsatmosphäre, dazu kommt, dass Überstunden immer im September auf 0 gestrichen werden. Wenn du also im August/September sehr viel zu tun hattest, wird das mit dem Abbauen nichts. Aber es gilt der Grundsatz: "Nur wer min. 50-100 Überstunden gestrichen bekommt, hat auch wirklich gearbeitet", auch wenn den laut natürlich niemand ausspricht. Kollegenzusammenhalt: Vorhanden, aber eigentlich nur in der eigenen Abteilung, darüber Hinaus werden eher Kämpfe um Zuständigkeiten ausgetragen. Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten sich fachlich ganz gut drauf und auch menschlich ok. Leider sitzen auch genauso viele seit Jahren auf Ihren Positionen und nichts tut sich. Jobsicherheit ist bei der Sparkasse Neuwied in jedem fall garantiert! Sie können ganze Abteilungen runterwirtschaften, den Fehler wird garantiert niemand bei der Führungskraft suchen. Arbeitsbedingungen: Hier eher so 2000er, liegt an fehlendem Know-How der Führungskräfte und einer IT-Abteilung die völlig ausgeblutet ist. Kommunikation: Der Flurfunk ist der einzige wirklich funktionierende Kommunikationsweg. Ansonsten hatte ich immer den Eindruck, besser den MA nichts sagen als irgendwas falsches. Kam bei mir nicht gut an. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann sich auch gut einbringen und wird dann auch in größere Projekte einbezogen.
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Anonym
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Top-Arbeitgeber
Work-Life-Balance: für meine Verhältnisse perfekt Kollegenzusammenhalt: mehr als gut! Vorgesetztenverhalten: Nicht zu beanstanden Kommunikation: kann verbessert werden!
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Die Akte
Häufige Fragen zu Sparkasse Neuwied
Ist Sparkasse Neuwied seriös?
Sparkasse Neuwied erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 76 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Dierdorfer Str. 62, 56564 Neuwied, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Sparkasse Neuwied?
Kundinnen und Kunden bewerten Sparkasse Neuwied im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 76 Bewertungen. 76 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Sparkasse Neuwied seinen Sitz?
Sparkasse Neuwied hat seinen Sitz in Dierdorfer Str. 62, 56564 Neuwied, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Sparkasse Neuwied beansprucht?
Nein. Das Profil von Sparkasse Neuwied ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Sparkasse Neuwied hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Sparkasse Neuwied auf Bewertungen?
Sparkasse Neuwied antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Sparkasse Neuwied negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.