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Kreissparkasse Traunstein-Trostberg Erfahrungen
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Anonym
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Mein Arbeitsleben in der Sparkasse:)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gesundheitsbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Sinnvoll wäre es den Well-Pass für alle Mitarbeiter einzuführen. Viele große Firmen im Landkreis bieten das bereits an (Krankenhaus, Adelholzener Alpenquelle, Fa. Gienger....)
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Anonym
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Regionaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation auf Augenhöhe, gute Teamarbeit und respektvolle Kultur. Verbesserungsvorschläge: Einführung Wellpass - gute Maßnahme, um Gesundheitsangebot auszuweiten und zu verbessern Arbeitsatmosphäre: Angenehme Teamarbeit Work-Life-Balance: Möglichkeit zu mobilem Arbeiten + Gleitzeitsystem Kollegenzusammenhalt: Wertschätzende Teamarbeit Kommunikation: hat sich deutlich verbessert
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Anonym
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Ich finde es wird die Arbeit der Mitarbeiter am Markt immer härter gemacht, dadurch großer Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge: gute Mitarbeiter besser binden
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Anonym
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Vertriebsmitarbeiter seit 5+ Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsumgebung, Sicherheit des Arbeitsplatzes. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Unternehmenskultur, Druck im Vertrieb (sehr zahlenorientiert), geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, ungeschulte/inkompetente Führungskräfte (gute Vertriebszahlen = Führungskraft). Verbesserungsvorschläge: Es sollte vermehrt Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden. Fachkräftemangel ist existent und der Mitarbeitererhalt nimmt stetig an Bedeutung zu. Dies kann durch Wertschätzung und Umsetzung des Feedbacks erfolgen. Idealerweise wird auch weniger Druck weitergegeben und hierdurch sinkt der Krankenstand und die Arbeitsfreude steigt. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist stark teamabhängig. Beim jetzigen Standort ist diese sehr gut. Im Bereich Führung gibt es großen Nachholbedarf. Image: Das Sparkassenimage hat sich die letzten Jahre aufgrund der vermehrt geschlossenen Filialen verschlechtert. Trotzdem ist es noch einigermaßen gut. Work-Life-Balance: Hoher Druck, hoher Stress... Zahlendruck ist stets gegeben und das steht auch im Vordergrund. Von oben wird der Druck über die Führungskräfte an die Mitarbeiter weitergegeben. Karriere/Weiterbildung: Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Es wird ein einigermaßen vielfältiges Programm angeboten und nur teilweise wirklich umgesetzt. Es erfolgt eine Lenkung in ein paar Fortbildungsrichtungen und diese sind gerne sparkassenspezifisch. Gehalt/Sozialleistungen: Das Anfangsgehalt ist durchaus zu erwähnen. Leider sind nach oben hin nur gerine Sprünge möglich und die Grenze erreicht man sehr schnell. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hierauf wird großen Wert gelegt. Kollegenzusammenhalt: Variiert stark von Team zu Team. Umgang mit älteren Kollegen: - Vorgesetztenverhalten: Der Druck wird weitergegeben. Arbeitsbedingungen: Die Bedingungen sind gut. Klimatisierte Räume, verstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) Kommunikation: Die Kommunikation im Bezug auf Neuerungen und Veränderungen hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Von einer "guten" Kommunikation sind wir weit entfernt. Gleichberechtigung: -
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Anonym
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In Summe Gut
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Veränderungen der letzten Jahre hin zu einem erfolgreichen Haus Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zielfindung mit Nettozielen Verbesserungsvorschläge: Gehaltsgruppen neu überdenken und aufbohren. Arbeitsatmosphäre: Mobiles Arbeiten gleichzeitig Teilzeit liefert viel Flexibilität. Steigende Zielkarten mit teils nicht smarten Zielen drücken auf die Stimmung. Image: Verbessert sich kontinuierlich. Vor ein paar Jahren noch sehr angestaubt. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird gefördert aber nur zu geringem Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nach ein paar Jahren ausgeschöpft. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt nach TVÖD. Die eingrupperung könnte in einigen Bereichen vor allem im Vertrieb um einiges höher sein. Die Sprünge zwischen den Stellen sind oft zu klein obwohl man viel mehr Verantwortung hat. Bis Stufen 12 sollten im Vertrieb ohne Führung machbar sein. Bei 10 ist aber Schluss. Well Pass wäre gut. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Müll der MA wird nicht getrennt. Viele spenden, sponsoring in den Landkreis. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen Werder wieder mehr wertgeschätzt. Die Stimmung ältere seien Bremser hat sich gelegt. Arbeitsbedingungen: In den heißen Sommermonaten wäre eine portable Klimaanlage wünschenswert. Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Kreissparkasse Traunstein-Trostberg
Ist Kreissparkasse Traunstein-Trostberg seriös?
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 76 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Maximilianstraße 33, 83278 Traunstein, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Kreissparkasse Traunstein-Trostberg?
Kundinnen und Kunden bewerten Kreissparkasse Traunstein-Trostberg im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 76 Bewertungen. 76 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Kreissparkasse Traunstein-Trostberg seinen Sitz?
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg hat seinen Sitz in Maximilianstraße 33, 83278 Traunstein, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg beansprucht?
Nein. Das Profil von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Kreissparkasse Traunstein-Trostberg hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Kreissparkasse Traunstein-Trostberg auf Bewertungen?
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Kreissparkasse Traunstein-Trostberg negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.