Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
STADA Group Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
378
378 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
38%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (378)
378 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu STADA Group schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Es gibt leider nur wenige gute Führungskräfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird viel darüber geredet, wie toll die Firma ist, aber nur wenige Führungskräfte leben dies auch. Leider. Arbeitsatmosphäre: Die Führungskraft ist ein Nazist Kollegenzusammenhalt: Die Kolleginnen/Kollegen untereinander halten gut zusammen Vorgesetztenverhalten: Manche Führungskräfte mögen zwar fachlich kompetent sein, aber besitzen keine soziale Kompetenz. Es wird viel über das Team geredet, aber in vielen Bereichen nicht gelebt Kommunikation: Sehr schlechte Kommunikation
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Kreativ, offen, vielfältig – ein großartiger Platz zum Wachsen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Einstieg bei STADA ist super organisiert – das Onboarding ist durchdacht und hilft dabei, sich schnell zurechtzufinden. Man übernimmt früh Verantwortung, lernt schnell viele Kolleg:innen kennen und wird von Anfang an unterstützt. Besonders toll: Der Umgang im Team ist immer auf Augenhöhe, jeder hilft gerne weiter. Die Projekte sind spannend, vielseitig und bieten jede Menge kreative Herausforderungen. Es herrscht eine offene, wertschätzende Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Außerdem gibt es regelmäßig coole Events mit spannenden Insights und viel Abwechslung. Verbesserungsvorschläge: - Noch klarere Strukturen für kreative Prozesse - Mehr Fokus auf ausführliche Briefings für ein starkes Endergebnis - Zeitmanagement & realistische Deadlines
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Toxische Ellbogenkultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt- und Sozialleistungen, die dem Manteltarifvertrag geschuldet sind. Produktpalette sowohl was Generika als auch CHC und Biosimilars anbelangt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bereits Erwähntes und, dass das Unternehmen im Allgemeinen nicht sonderlich empfänglich für konstruktive Kritik ist. Der stets gewünschte Sparringpartner in den Stellenanzeigen schließt sich somit dann doch aus. Welche Bedeutung dem Wert Agility in diesem Zusammenhang beigemessen wird, lasse ich mal im Raum stehen. Die Beschwerden zu den Bewertungen auf diesem Portal ebenso. Dass diese erfolgt sind, lässt sich ja zum Glück nachweisen bevor auch hierauf wieder der Schrei einer unwahren Tatsachenbehauptung erfolgt. Verbesserungsvorschläge: Probleme unter den Teppich kehren oder von A nach B verlagern und nach außen hin performen es sei alles in Ordnung, lösen diese auf Dauer innerhalb von Abteilungen und Einheiten nicht. Das Unternehmen bremst sich zum bedeutenden Teil aufgrund toxischen Führungsstils selbst aus. Ellbogenkultur schlechthin und dazu ist Vielen im wahrsten Sinne des Wortes jedes Mittel recht. Intrigen und Gerüchte werden zwischen KollegInnen geschürt und Führungskräfte befeuern dies entweder aktiv oder unterstützen passiv indem sie sich garnicht dazu äußern, d.h. man spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Es wurden auch schon Leute eingestellt, die nach kurzer Zeit einfach wieder rausgemobbt wurden. Arbeitsatmosphäre: stark abhängig von Team, Lead und Abteilung - da es bei mir nach einem Wechsel von insgesamt gut in katastrophal mündete 3 Sterne Image: Tatsächlich mehr Schein als Sein....von außen hui innen pfui könnte es auch beschreiben. Work-Life-Balance: Außer den Auszubildenden und ggf. Schichtwechsel in der Produktion weil beide Personengruppen müssen, wüsste ich keine Einheit und/oder Person, die täglich pünktlich Feierabend macht. Als ich das Unternehmen verlassen habe, hatte ich (nach einem Jahr) ein Plus von 64 Stunden. Karriere/Weiterbildung: Da meine ursprüngliche Formulierung ebenfalls einem Nachweis oder einer Umformulierung bedurfte, verweise ich auf den Punkt Gleichberechtigung und die Anzahl der vergebenen Sterne in beiden Fällen. Gehalt/Sozialleistungen: Exzellent bzw. angemessen als Schmerzensgeldausgleich Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wie in den meisten Betrieben irgendwas dazwischen. Kollegenzusammenhalt: Am Ende des Tages wenn es drauf ankommt jeder gegen jeden aber bis es soweit ist insgesamt in Ordnung. Umgang mit älteren Kollegen: Keine besonderen Vorkommnisse erlebt während meiner einjährigen Zeit, was aber nicht heißt, dass es überall so ist deshalb ein Stern Abzug. Vorgesetztenverhalten: no comment, außer vllt. mehr Selbstreflexion und weniger Fingerpointing Arbeitsbedingungen: Im allg. in Ordnung wennauch Ausstattung (z.B. Mobiliar) noch ein bisschen neuwertiger sein könnten. Der Einbau von Glastüren diente intern einem bestimmten Zweck über dessen Ausführung sich in meiner ürsprünglichen Bewertung beim Bewertungsportal beschwert wurde, sodass dies leider nicht vollumfänglich offen gelegt werden kann, soll und darf - zumindest nicht auf diesem Wege. Kommunikation: ebenfalls abhängig vom Teamzusammenhalt und des jeweiligen Leads. Manchmal Instanzen höher tatsächlich auch unprofessionell, ohne Zeugen und unter vier Augen versteht sich. Gleichberechtigung: hust Interessante Aufgaben: abhängig von der Position aber in meiner Einheit sehr vielfältig wennauch ziemlich eingefahrene und aufwendige Prozesse
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Guter Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitgeberleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Teamzusammenhalt, Attraktive Vergütung und Benefits, Innovative Projekte, Gesundheits- und Wellness-Angebote Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, Bürokratie, teilw. Kommunikationsprobleme Verbesserungsvorschläge: Anreize und Anerkennung, Mitarbeiterentwicklung - Unterstützendes Management
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ok, aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation Verbesserungsvorschläge: Entwicklungsmöglichkeiten verbessern
0
Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu STADA Group
Ist STADA Group seriös?
STADA Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 378 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden STADA Group?
Kundinnen und Kunden bewerten STADA Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 378 Bewertungen. 378 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von STADA Group beansprucht?
Nein. Das Profil von STADA Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann STADA Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet STADA Group auf Bewertungen?
STADA Group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann STADA Group negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.