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StepStone GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Tolle Brand, Super Office, toller Team Spirit auch im Vertrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Armosphäre im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens. Cooles Office und Kolleginnen und Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Startup-Mentalität vs. Konzernstrukturen. Verbesserungsvorschläge: Noch mehr Team-Spirit, Team mehr einbinden in Entscheidungen Arbeitsatmosphäre: Offene Office-Atmosphäre Image: Marktführer Work-Life-Balance: Hoher Workload. Benötigt ein sehr gutes Zeitmanagement Karriere/Weiterbildung: Sehr gute Möglichkeiten. Angefangen vom TOP-Organisierten Bewerbungsprozess über Karriere im Team bis hin zur Führungskraft. Gehalt/Sozialleistungen: Faires Gehalt. Gute Aufstiegschancen, auch für Quereinsteiger. Kollegenzusammenhalt: Riesig. Tolle Teams Umgang mit älteren Kollegen: Altersgerechr. ;-) Alle ziehen an einem Strang Vorgesetztenverhalten: Oft sehr gute Kommunikation. Teams in Entscheidungen mit einbinden, Arbeitsbedingungen: Tolles Office, Zentrale Lagr. Kommunikation: Sehr professionell und Regelmäßig Gleichberechtigung: Sehr divers alles. Vorbildlich. Interessante Aufgaben: Sehr gute Produkte. Vertrieb im SMR allerdings wenig abwechslungsreich.
Anonym
Verifizierte Bewertung
Definitiv einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das moderne hybride Arbeiten, das kollegiale Team, kein gegeneinander sondern miteinander, überpünktliche Bezahlung, klare Aufstiegschancen bei entsprechender Performance Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts Verbesserungsvorschläge: Gibt nichts.
Anonym
Verifizierte Bewertung
Nicht empfehlenswert, Chaotische Strukturen, sehr schlechte Teamleiter Hohe Fluktuation, wenig Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Firmenevents sind gut aber das wars schon. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Teamführung und Leiter sollten mehr Empathie zeigen und Teamführungskompetenz aufzeigen und erlernen. Die Kündigen die Mitarbeiter viel zu schnell, obwohl die gut sind. Mehr in eine offene Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern gehen. Verbesserungsvorschläge: Gibt den Mitarbeitern genug Zeit sich in Ihre Aufgaben und Tätigkeit einzufinden und gibt ihnen aktiv Unterstützung die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Nicht nur das negative an den Mitarbeitern sehen. Die Mitarbeiter fördern und aufzeigen was bereits gut läuft und wo Verbesserungspotential besteht. Arbeitsatmosphäre: Sehr viel Druck die KPIs zu erreichen. Kollegen werden sofort gekündigt die 1-2 Monate ihre Ziele nicht erreichen. Ob man 1 Woche krankheitsbedingt ausgefallen ist oder 1 Woche im Urlaub war zählt nicht als Begründung. Image: Nach außen in Ordnung aber drin sehr schlecht Work-Life-Balance: Es wird erwartet, dass man früh morgens 07:00 Uhr und nach dem Feierabend sich neue Datensätze und Leads aus dem Pool zieht. Ebenfalls auch am Samstag sollte man zwischen 06:00 und 08:00 neue Kunden aus dem Pool rausgreifen. "Nur so wird man erfolgreich und erreicht seine Ziele" Karriere/Weiterbildung: klarer Karrierepfad aber nur mit sehr viel Leistung und Druck zu erreichen. Kollegenzusammenhalt: Es wird sehr viel gelästert und Gossip betrieben. Es wurden Geschichten verbreitet die überhaupt nicht der Wahrheit entsprechen. Umgang mit älteren Kollegen: Gibt keine Vorgesetztenverhalten: Keine Kommunikation von den Vorgesetzten was man verbessern kann oder wie man erfolgreich wird. Ein Tag darauf hat man gratuliert für den Erfolgreichen Abschluss und wurde gefeiert und am nächsten Tag wurde man gekündigt. Die Teamleiterin/Standortleiterin hat im Großraum Büro in einem MS Meeting mit den anderen Vorgesetzten gesagt: "Ja ich motiviere Abschlüsse zu machen aber in Wirklichkeit glaube ich nicht mehr an die" Es werden Mitarbeiter ohne Begründung gekündigt. Manche gute Mitarbeiter sind von einem Tag auf den anderen nicht mehr gekommen. Es wurde nur gesagt, dass wir uns leider von ihm/ihr verabschieden mussten. Arbeitsbedingungen: Ohne Sinn und Verstand werden Portfolios verteilt und man soll trotzdem bei jedem anrufen und verkaufen. Kommunikation: Sehr schlechte Erfahrung. Schulnote: 6. Die Erwartungen seitens der Vorgesetzten und Teamleiter werden nicht klar kommuniziert. Es ist unklar, was konkret von einem erwartet wird und wie die gesetzten Ziele erreicht werden sollen. Unterstützung im Vertrieb oder beim Erreichen der KPIs findet kaum bis gar nicht statt. Selbst wenn man aktiv auf die Teamleitung zugeht und um ein 1:1-Meeting bittet, um auf Kurs zu bleiben, erhält man lediglich kurze Absagen mit der Begründung, dass es aktuell nicht möglich sei. Auch bereits angesetzte Meetings wurden mehrfach kurzfristig abgesagt oder der Teamleiter ist nicht erschienen. Insgesamt fühlt man sich alleingelassen, ohne Führung oder Unterstützung, was ein erfolgreiches Arbeiten nahezu unmöglich macht. Gehalt/Sozialleistungen: Sehr schlecht Gleichberechtigung: nicht mitbekommen Interessante Aufgaben: sehr monotone Arbeit
Anonym
Verifizierte Bewertung
Starke Unterstützung durch Teamleitung und Standortleitung in Frankfurt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Am Frankfurter Standort möchte ich das bemerkenswerte Engagement von den Teamleitern sowie der Standortleitung ausdrücklich würdigen. So macht Vertrieb Spaß. Verbesserungsvorschläge: flexiblere Regelung der Mittagspause plus Einführung einer Essenszulage, da leider keine Kantine vorhanden ist Kollegenzusammenhalt: kollegiales Miteinander, man unterstützt sich und feiert Erfolge gemeinsam Vorgesetztenverhalten: Die Teamleiter und Standortleitung sind engagiert, nahbar und haben stets ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen und in seiner Arbeit unterstützt.
Anonym
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Keine Unterstützung, sofortige Kündigung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sie kündigen jeden Monat jemanden. Keiner unterstützt dich dabei, deine Vertriebsziele zu erreichen. Wenn du Glück hast und die Ziele erreichst, kannst du bleiben. Wenn du deine Ziele nicht erreichst, bekommst du sowieso keine Hilfe und wirst sofort gekündigt. Verbesserungsvorschläge: Bessere Einarbeitung und Zeit ruhig die Aufgaben zu lernen.
Die Akte
Häufige Fragen zu StepStone GmbH
Ist StepStone GmbH seriös?
StepStone GmbH erreicht aktuell 4,0 von 5 Sternen aus 1.140 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Völklinger Straße 1, 40219 Düsseldorf, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden StepStone GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten StepStone GmbH im Schnitt mit 4,0 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 1.140 Bewertungen. 1.140 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat StepStone GmbH seinen Sitz?
StepStone GmbH hat seinen Sitz in Völklinger Straße 1, 40219 Düsseldorf, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Kann StepStone GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.