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Heizungs- und Klimatechnikbetriebstiebel-eltron.de
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611 in den letzten 12 Monaten
Heizungs- und Klimatechnikbetrieb
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kantine. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Arroganz in allen Facetten. Mal versteckt, mal offensichtlich, aber immer spürbar. Verbesserungsvorschläge: Weg mit der Arroganz durch den Austausch eines wesentlichen Teils der Unternehmensführung. Arbeitsatmosphäre: Ist nicht so gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist schlecht. Jeder versucht, Arbeit abzuwälzen und vor allem nicht für Fehler verantwortlich gemacht zu werden. Leider traut sich keiner mehr, an dieser Kultur mal etwas zu ändern oder auch nur im Unternehmen zu sagen, dass die Kultur nicht optimal ist und man daran arbeiten sollte. Die, die das versucht haben, sind schon längst nicht mehr da. Ich denke, das sagt alles. Work-Life-Balance: Hat eine Tendenz in Richtung Work. Gehalt/Sozialleistungen: Branchenstandard und damit ok. Kollegenzusammenhalt: Man versucht, sich zu arrangieren. Manchmal bekomme ich fast den Eindruck, der Zusammenhalt wird hintertrieben, damit bloß keiner auf die Idee kommt, mal zu sagen, wie es hier zugeht. Vorgesetztenverhalten: Kommt auf den Bereich an. DIe Vorgesetzten sind teils ganz ok, zum Teil scheinen sie mir auch einfach ungeeignet. Aus meiner Sicht sind es extrem viele Ja-Sager, ohne jeden eigenen Willen oder Meinung. Alles, wirklich alles was aus der Geschäftsführung kommt wird abgenickt, sei es noch so sinnlos, kontraproduktiv oder letzlich planlos. Wirklich schlimm ist, dass die Führung sich scheinbar auch noch für gut hält und nicht mal im Ansatz versteht, dass sie eigentlich ein großes Problem hat. Aus Richtung der Personalabteilung, die für die Unternehmenskultur einen großen Hebel besitzt, ist keinerlei Unterstützung zu erwarten. Im Gegenteil, ich habe den Eindruck, aus Sicht des Personabereichs ist alles TipTop. Arbeitsbedingungen: Es gibt neuere Gebäude in gutem Zustand. Der Großteil ist aber sehr alt und zum Teil in schlechtem Zustand. Hier müsste dringend gehandelt werden. Kommunikation: Findet nur von oben nach unten statt. Ich habe den Eindruck, dass die Gesamtverantwortlichen nicht einmal erkennen, dass es für gute Entscheidungen wichtig ist, Perspektiven ernst zu nehmen und einzubeziehen. Für mich ist das letztlich auch eine Frage der Führungsqualität. Dieser Aspekt einer guten Führung ist vollkommen unberücksichtigt. Kurz gesagt: Die Kommunikationskultur ist miserabel. Interessante Aufgaben: DIe Aufgaben sind gut und machen Spaß. Sie würden noch mehr Spaß machen, wenn die Atmosphäre passen würde.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Klare Zukunftsvision und wie wir diese gemeinsam umsetzen können
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manche Kollegen (vor allem die, die schon ihr ganzes Arbeitsleben bei Stiebel sind) meckern auf hohem Niveau. Man versteht erst wie gut man es in dieser Firma hat, wenn man vorher schon unter ganz anderen Bedingungen gearbeitet hat. Ich finde nichts schlecht an dem Arbeitgeber! Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist toll, sehr freundlich und man wird super ins Team aufgenommen und eingearbeitet Image: Ich bin stolz bei Stiebel zu arbeiten und das wird mir auch aus dem Umfeld bestätigt. Wird in der Region als großer und guter Arbeitgeber bezeichnet Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind mit Gleitzeit und einer 35 Stunden Woche ein Traum Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist dank des Tarifvertrages weit überm Durchschnitt Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein großen Team und man kann immer auf alle Kollegen zukommen, wenn Fragen sind Kommunikation: Trotz schwierigen Zeiten wird die Kommunikation aufrechterhalten und die Mitarbeiter abgeholt
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die gesamte Art der Zusammenarbeit. Bereiche und Kollegen werden dadurch gegeneinander aufgewiegelt. Die Abteilungsgrenzen sind Mauern, so hoch wie ein Wolkenkratzer. Mein Eindruck ist, hier arbeitet niemand gut zusammen oder hat sogar noch ein bisschen Spaß bei der Arbeit. Das Arbeitsklima ist einfach sehr, sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge: Eine Geschäftsführung, die nicht ständig alles vermeintlich besser weiß und sich in alles einmischt. Dieses elende Mikromanagement der Geschäftsführung nervt unfassbar. Diese Anmaßung, in wirklich jedem Bereich und für jede Aufgabe mitreden und im Zweifel alles übersteuern zu wollen, ist atemberaubend. Work-Life-Balance: Die schlechte Organisation fordert Tribut.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Produktpalette und Bekanntheit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: GF stellt ständig neue Aufgaben und Vorgaben. Kommunikation ist schlecht. Zusammenarbeit der Abteilungen muss verbessert werden. Verbesserungsvorschläge: Bedürfnisse unserer Kunden mit berücksichtigen. Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungen um sie auf den Weg dorthin mitzunehmen. Kundendienst enger mit Vertrieb vernetzen.
STIEBEL ELTRON Vertriebsgesellschaft Deutschland erreicht aktuell 3,4 von 5 Sternen aus 611 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Dr.-Stiebel-Straße 33, 37603 Holzminden, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten STIEBEL ELTRON Vertriebsgesellschaft Deutschland im Schnitt mit 3,4 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 611 Bewertungen. 611 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
STIEBEL ELTRON Vertriebsgesellschaft Deutschland hat seinen Sitz in Dr.-Stiebel-Straße 33, 37603 Holzminden, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Heizungs- und Klimatechnikbetrieb sind heima24 (4,8 von 5), Viessmann Climate Solutions Deutschland (4,4 von 5), Daikin Deutschland (3,7 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.