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Syncier GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Eine altbackene Firma unter dem Deckmantel eines Start-ups
Gut am Arbeitgeber finde ich: Homeoffice, Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu konservativ und altbacken; kein Wunsch und Mut zur Veränderung. Viele Floskeln und intransparente Kommunikation. Ein Wasserkopf im Unternehmen, der zum Teil aus drei CEOs (Syncier Consulting) und zum Teil ehemaligen Allianz-Executives (Syncier), die kaum was leisten und sehr intransparent kommunizieren. Verbesserungsvorschläge: Transparent kommunizieren. Sich endlich für eine strategische Ausrichtung entscheiden. Die neuen Kollegen schätzen und sich nicht nur an alten festhalten, die in ihren Sesseln festkleben und sich zu vieles im Umgang mit den neuen Kollegen erlauben.
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Anonym
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Durchlaufstation bzw. Endstation für Allianz-Executives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Perspektive mehr Wenn jemand ein Unternehmen aus eigenem Antrieb gründet (ohne Konzern im Rücken), dann kämpft er dafür - das fehlt in der Wahrnehmung vieler MitRbeiter aber gänzlich. Verbesserungsvorschläge: Man wäre gern Startup und will sich so darstellen, gleichzeitig sind Management und Prozesse genauso ausufernd wie im Mutterkonzern, dem das Unternehmen gehört. Darüber hinaus extreme Abgrenzung zwischen den einzelnen Ventures Image: Kennt am Markt niemand Karriere/Weiterbildung: Hängt vom jeweiligen Venture ab, wobei man Stand Oktober 2022 nicht mehr von großen Möglichkeiten ausgehen sollte, weil es sich um ein sinkendes Schiff handelt Gehalt/Sozialleistungen: Durchschnitt Vorgesetztenverhalten: Hängt vom jeweiligen Venture ab, prinzipiell machen sie es so, wie sie es in der Allianz gelernt haben Kommunikation: Unregelmäßig, nichteinmal das Top Management wirkt enthusiastisch und am Unternehmen interessiert Interessante Aufgaben: Das Einzige Produkt, das man entwickeln und am Markt anbieten wollte, hat man sterben lassen
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Anonym
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schlecht und enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Management hat eine strikt enge Unternehmensdenkweise und passt nicht in die Startup-Perspektive, wie Syncier sein sollte (oder zumindest die Idee davon war). Arbeitsatmosphäre: schlecht, nicht produktiv, ohne Perspektive und sehr unternehmensorientiert Image: außen schön, innen verrottet Karriere/Weiterbildung: nicht wirklich Kollegenzusammenhalt: naja, könnte besser sein. Viele der Colleges würden dich überfahren, nur um befördert zu werden, oder dich mit Lügen schlecht machen. Kommunikation: transparent, aber nicht regelmäßig, nur da, wenn das Management Angst hat, dass das Gerücht dem Unternehmen schadet Gehalt/Sozialleistungen: aus HR-Sicht hoch, da sie die Gehälter mit den Versicherungskonzernen vergleichen und nicht mit anderen Tech-Unternehmen. Realistisch gesehen nicht über dem Durchschnitt. Interessante Aufgaben: nicht wirklich, alles ist streng unternehmensorientiert mit großen Versicherungen hinter dem Unternehmen. Also keine Perspektive für neue und interessante Projekte.
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Anonym
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Auch als Werkstudent wird man sofort als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen. Man wird schnell in Projekten eingesetz
Gut am Arbeitgeber finde ich: Moderne Büros mit zeitgemässer Ausrüstung (Docking station, zwei Bildschirme, Tastatur, Maus, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle).Gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, starkes Wachstum mit entsprechend guten Entwicklungsmöglichkeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen ausbauen. Kostenloser Kaffee und Wasser sind heutzutage kein erwähnenswerter Benefit mehr, sondern Standard. Es werden konstant gute Geschäftsergebnisse erzielt. Davon könnte etwas mehr in die Mitarbeiter*innen investiert werden. Verbesserungsvorschläge: mehr in Werkstudenten investieren Gehalt/Sozialleistungen: Gehälte finde ich unfair Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird zu lange an Mitarbeitern festgehalten die dem Unternehmen schaden und die nichts leisten. Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiterbeteiligung (Stock Options) um direkt am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Interessante Aufgaben: Syncier ist insgesamt ein spannendes und interessantes Projekt. Sicherlich gibt es auch Aufgaben, die man nicht gerne macht. Ich kenne allerdings kein Unternehmen (erst recht kein Start-Up) in dem es nicht so ist.
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Anonym
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Geschäftsführung auf der Suche nach einem Plan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geringe Sachkenntnis auf Managementebene. Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte und Management außerhalb des Allianzkonzerns rekrutieren, um frische Gedanken ins Unternehmen zu bringen. Zuhören als Teil der Kommunikation verstehen. Arbeitsatmosphäre: Insgesamt schwierig. Mit den Kollegen der unteren Hierarchiestufen zwar gut, sobald jemand von der Managementebene hinzukommt, wird's leider oft schwierig. Image: Kunden machen ob der Projektfortschritte einen eher unzufriedenen Eindruck. Work-Life-Balance: Passt weitgehend. Karriere/Weiterbildung: Keine Karrierepfade ersichtlich, Weiterbildungen werden theoretisch übernommen - auch wenn es Gerüchte gibt, dass im Kündigungsfall viel Geld zurückzuzahlen wäre. Gehalt/Sozialleistungen: Eher großzügig, um die exorbitant hohe Fluktuation einzudämmen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Keine Mülltrennung im Office. Kollegenzusammenhalt: Auf unteren Ebenen funktioniert's. Oft sogar sehr gut! Umgang mit älteren Kollegen: Die meisten Mitarbeitenden scheinen vor allem direkt von der Uni zu kommen. Wirklich alte Kollegen über 40 sind selten. Vorgesetztenverhalten: Völlig unrealistische Zeitpläne der Projekte, krampfhaftes Festhalten an denselben. Man könnte meinen, fehlendes Reflexionsvermögen über die eigenen Fähigkeiten wäre Einstellungsvoraussetzung für gehobene Positionen. Arbeitsbedingungen: Sofern mal nicht gerade alle im Home Office sind, gibt es viel zu wenige Rückzugsmöglichkeiten für ungestörte Telefonate, Besprechungen o. ä. Kommunikation: Alles immer super, perfekt, bestens. Zumindest offiziell. Der wahre Zustand wirkt oft beschönigend. Gleichberechtigung: Keine Hinweise auf fehlende Gleichberechtigung, aber auch keine Hinweise auf Förderung des Frauenanteils in Führungspositionen o. ä. Interessante Aufgaben: An und für sich sind die Aufgaben interessant, werden aber durch Fehlplanungen schwieriger als nötig.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Syncier GmbH
Ist Syncier GmbH seriös?
Syncier GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 51 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Dieselstraße 8, 85774 Unterföhring, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Syncier GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Syncier GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 51 Bewertungen. 51 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Syncier GmbH seinen Sitz?
Syncier GmbH hat seinen Sitz in Dieselstraße 8, 85774 Unterföhring, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Syncier GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Syncier GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Syncier GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Syncier GmbH auf Bewertungen?
Syncier GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Syncier GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.