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Sabrina Mühlburger
Die Zusammenarbeit mit Frau Malinowska-Benning war in jeder Hinsicht ausgezeichnet. Ihre herausragende Expertise zeigte sich in jeder Einheit und bildete die Basis für eine äußerst hochwertige Wissensvermittlung. Besonders beeindruckend war ihre Fähigkeit, selbst komplexe Inhalte praxisnah und verständlich zu erklären, sodass ich in meinem Arbeitsalltag umgehend einen Mehrwert daraus ziehen konnte. Die Termine/Workshops waren inhaltlich tiefgehend und reich an interessanten sowie qualitativ wichtigen Informationen. Frau Malinowska-Benning war jederzeit bereit die geplanten Inhalte, dahingehend abzuändern "wo der Schuh gerade gedrückt hat" und bot damit echten Mehrwert für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag. Die gebotene Hilfestellung sowie die Betreuung hat meine Erwartungen weit übertroffen. Ich möchte mich herzlich für das außergewöhnliche Engagement bedanken und kann Frau Malinowska-Benning absolut weiterempfehlen.
Dominik van Nes Ziegler
Ich kann Frau Malinowska-Benning sehr empfehlen. In meiner Funktion als Projektmanager im internationalen Recruiting bei dm drogerie markt Österreich und Verbundene Länder habe ich die Zusammenarbeit mit ihr als äußerst professionell, lösungsorientiert und bereichernd erlebt. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich dazu beigetragen, unsere Auswahlprozesse in der Mitarbeitersuche zu optimieren.
Anonym
Die Zusammenarbeit mit Fr. Malinowska-Benning war sehr professionell. Sie begleitete uns über ein Jahr und analysierte die gesamten HR Prozesse. Nach der Analyse über den Ist-Stand, bereitete Fr. Malinowska-Benning Verbesserungsvorschläge vor, welche dann Schritt für Schritt umgesetzt worden sind. Folgende Änderungen haben sich dadurch ergeben: - Aufstockung des HR Personals - Digitalisierung der HR Prozesse (Einführung HR Tools für Recruiting, digitale Personalakte, etc) - Neuer Recruiting Prozess (inkl. Erstellung eines standardisierten Recrutingprozesses) - Prozess für "schwierige" Personalgespräche - Verbesserungsvorschläge für die interne Kommunikation & das Einführen von neuen HR Prozessen Folgende Verbesserungen waren und sind bis heute daraus entstanden: - Transparente Recruitingabwicklungen - Senkung der Frühfluktuation im Unternehmen - schnellere Aufgabenbearbeitung der HR-Abteilung durch genau Aufgabenverteilung innerhalb des HR-Teams
Leitner Daniela
Fr. Malinowska-Benning arbeitet sehr professionell und wertschätzend. Mit ihrer kompetenten, ruhigen und strukturierten Art, war es mir schnell möglich einen klaren überblick über meine neue Rolle als Expertin zu erhalten, sowie einen klaren Zeitplan zu erarbeiten. Ich kann Fr. Malinowska-benning zu 100% weiterempfehlen!
Für Ewa Malinowska-Benning liegen bisher 4 öffentliche Bewertungen vor (3,6 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Wallerseegasse 3a, 5202 Neumarkt am Wallersee, Österreich) ist öffentlich dokumentiert. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Ewa Malinowska-Benning hat seinen Sitz in Wallerseegasse 3a, 5202 Neumarkt am Wallersee, Österreich. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Ewa Malinowska-Benning ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Ewa Malinowska-Benning hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Ewa Malinowska-Benning antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.