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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super tolle Kollegen, super Chefs, spannende Projekte!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Ein Team, in dem Gleichberechtigung, Spaß, und ein nettes miteinander im Vordergrund steht - Hierarchien sind nicht spürbar. Jeder wird gleich behandelt und niemand zurückgelassen - Kein ödes Arbeitsleben, wo der Arbeitstag zu einer langweiligen Routine wird! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts Verbesserungsvorschläge: Ein Roboter der die Spülmaschine morgens von alleine ausräumt. Arbeitsatmosphäre: Freundschaftlich, Lustig, Wohlfühlend Karriere/Weiterbildung: Man wird gepusht statt zurückgehalten! Gehalt/Sozialleistungen: Wer sich stark entwickelt, wird auch stark bezahlt Kollegenzusammenhalt: Das Team in "Team Social" steht für Team! Vorgesetztenverhalten: Freundschaftlich ohne unprofessionell zu sein! Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Tage, 2 komplett ausgestattete Büros Kommunikation: Ist ne glatte 10/10. Meine Chefin und mein Vorgesetzter waren immer transparent, offen und für mich da! Gleichberechtigung: Wird in dieser Agentur ganz GROß geschrieben Interessante Aufgaben: Begleitung von Renn-Events, Auto Präsentationen und Sport-Events wie die Special Olympics World Games in Berlin.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: wertschätzend Work-Life-Balance: kenne ich aus vorigen Agenturen anders Kollegenzusammenhalt: klar, gibt‘s „schwarze Schafe“, aber im Kern toller Zusammenhalt Arbeitsbedingungen: Erreichbarkeit der Büros mit Öffentlichen schlecht, aber da viel im HO gemacht werden darf, okay Interessante Aufgaben: Raum, Kunden, sich selbst und Strukturen der Agentur weiterzuentwickeln, wenn man ihn sich nimmt
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Team und Atmosphäre - modern thinking - corporate Benefits wie Firmenfeiern, Culture Days und Veranstaltungen im Rahmen der Agentur - Quereinsteiger sind willkommen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - hohe Fluktuation sobald man abgeworben wird oder was anderes machen möchte - Herumdrucksen bei wichtigen Entscheidungen - Unterschiede im Gehalt/ Leistungsanspruch - keine klare Äußerung zu Wünschen oder Erwartungen (es ist jede Woche was anderes) - Austausch zw. Kunden und Agentur ist oft zu chaotisch) - Nach außen mehr zu zeigen, als eigentlich gelebt wird Verbesserungsvorschläge: - Absprache zwischen Kunden und Agentur verbessern - sich in Geduld üben und Ziele klar formulieren - Onbaordingprozesse verbessern (effektiv 2 Monate reichen hier nicht aus) - Gleichberechtigung in leitenden Positionen verbessern - faire Gehälter für alle Arbeitsatmosphäre: Nettes Team, schöne Büros, Home Office Image: Es wird viel Wert auf das Motto The Power of & gelegt. Zudem gibt es eine Art Diversity Clue, der Gleichberechtigung und Konsens fördern soll. Es wird ein offenes und moderne Agency image aufgebaut. Work-Life-Balance: Genug Home Office Tage (ingesamt 3), sodass genug Zeit für Freizeit nach Feierabend bleibt. Karriere/Weiterbildung: Ist möglich und vom Vorgesetzten gerne gesehen, um sich weiterzuentwickeln. Dafür muss nur ein gutes Argument vorliegen, sodass Seminare oder Kurse bestätigt werden können. Gehalt/Sozialleistungen: Faires Gehalt entsprechend der Arbeitserfahrung und Referenzen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Kollegenzusammenhalt: Das Team ist immer nett und freundlich, hält zusammen Umgang mit älteren Kollegen: Kann ich nicht beurteilen, da das gesamte Team sehr jung ist. Vorgesetztenverhalten: Sehr gut! Man wird nicht im Stich gelassen und kann alle Art von Problemen besprechen und lösen. Arbeitsbedingungen: Ziemlich Gut. Höhenverstellbare Tische, Meeting-Points, große Küche, Großraumbüro Kommunikation: Manche Bereiche wie Beförderung, Weiterbildung etc. benötigen mehr Bedarf was Absprachen angeht Gleichberechtigung: Man munkelt, dass die Gehälter sehr unterschiedlich ausfallen. Zudem sind überwiegend Männer (nur 2 Frauen) in leitenden Positionen tätig. Interessante Aufgaben: Leider etwas eintönig. Es könnte abwechslungsreicher sein.
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Man wird Jahrelang mit einer Gehaltserhöhung hingehalten und anstatt einer Beförderung zu einer bestimmten Position, werden neue Kollegen darauf eingestellt die sicherlich weniger "Kosten". Traurig und der Grund meines Abgangs. (Herunter)Wirtschaften kann das Management. Arbeitsatmosphäre: Man ist für sich alleine und so ist es auch mit den Aufgaben die einen irgendwann einfach überwältigen Work-Life-Balance: Es wurde jetzt endlich eine Überstunden-Regelung eingeführt, jedoch ist es mit dem Mangel an Mitarbeitern kaum zu bewältigen. Ein Teufelskreis aber zumindest kann man "legal" um freie Tage bitten. Home Office Regelung ist allerdings weiterhin super. Gehalt/Sozialleistungen: ein Witz. Kollegenzusammenhalt: Die einen versinken mit dir, die anderen feiern sich in Sozialen Medien selber und rühmen sich auf award shows und anderen Initiativen um das Image der Agentur in die Welt rauszutragen. Traurig und Nervig. Make it til you fake it ist deren devise. Vorgesetztenverhalten: Man ist denen so egal. Kommunikation: Andere Kollegen sitzen im selben Boot und mach versucht sich irgendwie gegenseitig zu helfen, auch Abteilungsübergreifend weil man sich persönlich schon mag aber auf Dauer war es einfach anstrengend. Vorgesetzten ist man völlig egal, Hauptsache Zahlen stimmen Interessante Aufgaben: Der Kunde ist wirklich sehr spannend und es wird nie monoton. Ich würde gerne 5 Sterne geben, aber der Arbeitsaufwand der auf einem lastet ist einfach zu hoch
T&P Germany erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 30 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten T&P Germany im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 30 Bewertungen. 30 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.