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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Events sind immer prima, nur mal um einige Highlights und Nischen-Events zu nennen: Weihnachtsparty, Sommerfest, Spieleabende und LAN Parties. Arbeitsatmosphäre: War vor Ort immer prima, ist leider im HO immer mehr verloren gegangen. Work-Life-Balance: Wo sonst lässt es sich so einfach möglich machen Arbeitszeiten hin und her zu schieben, wenn privat etwas ansteht? Gehalt/Sozialleistungen: Die Bezahlung ist eher mau ausgefallen und wurde auch nicht genügend erhöht - aber das ist wohl das einzige wirklich "große Problem" für mich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die ganzen CoPs sprechen für sich. Kollegenzusammenhalt: Ehrlich, direkt, ohne Umschweife. Zumindest habe ich es so erfahren und erlebt. Umgang mit älteren Kollegen: Darauf habe ich nicht wirklich geachtet. Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen wurden zwar erklärt aber teils bin ich mit diesen unzufrieden. Arbeitsbedingungen: Spitzen Hardware und tolles Büro. Gleichberechtigung: Darauf habe ich nicht wirklich geachtet. Interessante Aufgaben: Habe mehrere Jahre nun etliche Technologien kennenlernen und verwenden dürfen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Menschen, die Kultur und die technische Exzellenz. Ich habe mich als Teil eines echten Teams gefühlt und durfte gleichzeitig als Entwickler wachsen. Techdivision bleibt für mich ein Vorbild, wie moderne Arbeit aussehen kann. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ehrlich gesagt – nichts Wesentliches. Meine Zeit bei Techdivision war rundum positiv und prägend. Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur bei Techdivision war außergewöhnlich positiv und modern. Besonders im Serenity-Team herrschte ein Klima des gegenseitigen Respekts, der Offenheit und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Arbeitsatmosphäre war motivierend, kollaborativ und voller Vertrauen – ein perfekter Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Image: Techdivision hat sich zurecht einen exzellenten Ruf in der Branche aufgebaut – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden. Die Kombination aus Professionalität, Menschlichkeit und technologischem Anspruch ist beeindruckend. Work-Life-Balance: Techdivision hat eine sehr gesunde Work-Life-Balance gefördert. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Vertrauen der Vorgesetzten machten es möglich, effizient zu arbeiten und gleichzeitig auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert. Karriere/Weiterbildung: Die persönliche Weiterentwicklung wurde aktiv gefördert – durch Trainings, Workshops und individuelle Lernpfade. Besonders im Bereich Magento 2 Frontend konnte ich viel lernen und mein Fachwissen gezielt vertiefen. Gehalt/Sozialleistungen: Die Vergütung war fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Darüber hinaus gab es klare Entwicklungsperspektiven und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl intern als auch extern. Umwelt-/Sozialbewusstsein: einfach top! Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team war etwas ganz Besonderes. Man konnte sich aufeinander verlassen – sowohl fachlich als auch menschlich. Neue Ideen wurden gemeinsam diskutiert, Herausforderungen wurden im Team gemeistert. Das „Wir-Gefühl“ war durchgehend spürbar. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen war von großem Respekt und echtem Interesse geprägt. Der Wissensaustausch zwischen den Generationen funktionierte hervorragend – besonders in einem technologisch anspruchsvollen Bereich wie E-Commerce war das ein echter Mehrwert. Vorgesetztenverhalten: Die Führungskräfte im Serenity-Team waren immer nahbar, unterstützend und ehrlich interessiert am Wohl und der Entwicklung des Teams. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback wurde wertschätzend gegeben, und man hatte jederzeit das Gefühl, auf Augenhöhe gehört zu werden. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen bei Techdivision waren optimal: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Infrastruktur, die die tägliche Arbeit effizient und angenehm machte – ob im Büro oder remote. Kommunikation: Die Kommunikation im Team war stets klar, direkt und auf Augenhöhe. Informationen wurden offen geteilt, regelmäßige Meetings sorgten für Struktur und jeder konnte seine Ideen einbringen. Besonders als Frontend Developer im Magento-2-Bereich wusste ich die offene und lösungsorientierte Kommunikation sehr zu schätzen. Interessante Aufgaben: Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe – vor allem im Bereich Magento 2 Frontend Development – waren herausfordernd, vielfältig und technisch sehr spannend. Ich konnte moderne Technologien anwenden, kreative Lösungen entwickeln und aktiv zur Verbesserung der User Experience beitragen.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Keinen Arbeitsatmosphäre: ist freundlich, motivierend macht spaß Karrierechancen: es gibt Karrierechancen durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten! Arbeitszeiten: Sehr Flexiblen Arbeitszeiten Ausbildungsvergütung: attraktive Ausbildungsvergütung Die Ausbilder: Die Ausbilder bei TechDivision sind kompetent, engagiert und fördern eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung in der IT! Spaßfaktor: hohen Spaßfaktor durch Teamwork und spannende Projekte Aufgaben/Tätigkeiten: abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Tätigkeiten Respekt: Bei der TechDivision wird großer Wert auf Respekt und Wertschätzung
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr nett, höflich, familiär Schlecht am Arbeitgeber finde ich: -- Verbesserungsvorschläge: --
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Respektvoller Umgang, Freie Arbeitszeiten, Gute Fürsorge im Beruf (Auch im Zwischenmenschlichem) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts negatives zu sagen Verbesserungsvorschläge: Keine Anmerkungen Gut am Arbeitgeber finde ich: - der Zusammenhalt im Team Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - starke Hierarchien - kaum Mitbestimmung Arbeitsatmosphäre: Die lauten Kolleg:innen treffen Entscheidungen und machen Karriere, Kompetenz spielt dabei wenn, dann nur eine untergeordnete Rolle. Work-Life-Balance: Zeiten, in denen wir im sog. sustainable pace arbeiten konnten, waren definitiv zu selten. Karriere/Weiterbildung: Karriere ist nur möglich, wenn man in den richtigen Kreisen ist. Gehalt/Sozialleistungen: Da ist viel Luft nach oben (wie immer;-) Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mehr Schein als Sein. Kollegenzusammenhalt: Im Team meistens top, teamübergreifend sehr oft ein Hauen und Stechen. Umgang mit älteren Kollegen: Einstellungen sind fast ausschließlich Studenten, vermutlich wegen der niedrigeren Kosten. Vorgesetztenverhalten: Im Prinzip haben sich Vorgesetzte nur dann sehen lassen, wenn es Probleme gab. Kommunikation: Regelmäßige Meetings gibt es schon, die dient zu oft als Plattform fürs Ego der Führungseben. Gleichberechtigung: Es gibt starke Hierarchien. Software Architekten sagen, wo es lang geht, alle Ebenen darunter führen aus. Interessante Aufgaben: Nichts, ausser Magento, Magento, Magento.
TechDivision GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 137 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten TechDivision GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 137 Bewertungen. 137 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von TechDivision GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann TechDivision GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
TechDivision GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.