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Gut · von 5 Sternen
Tekfor Gruppe Erfahrungen
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66
66 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Außen Hui, innen naja.
Arbeitsatmosphäre: Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Image: Verschlechtert sich wöchentlich. Karriere/Weiterbildung: Bis auf weiteres ausgesetzt. Gehalt/Sozialleistungen: Ungerechte Verteilung der Lohngruppen für die verschiedenen Aufgabenbereiche. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Funktionierendes Umweltmanagement vorhanden. Kollegenzusammenhalt: Nur innerhalb der Abteilungen Umgang mit älteren Kollegen: Ist in Ordnung. Vorgesetztenverhalten: Auch hier kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt schwarze Schafe. Arbeitsbedingungen: Hallen im Sommer zu warm. Kommunikation: Zwischen den verschiedenen Abteilung herrscht keine konkrete Zusammenarbei. Jeder ist sich selbst der nächste. Gleichberechtigung: Funktioniert. Nasenpoltitik des Betriebsrates. Interessante Aufgaben: Aufgaben, die eben im metallverarbeitenden Automotive gängig sind.
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Anonym
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Gut am Arbeitgeber finde ich: Organisation, Arbeitsklima, Lohn Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Negativen Punkte. Verbesserungsvorschläge: 35 Arbeitsstunde Woche.
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Anonym
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Sehr Chaotisch und Stressig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenig Wertschätzung Verbesserungsvorschläge: fähiges Personal einstellen, einige Mitarbeiter sind überbezahlt für ihren Job, wenig richtig gut ausgebildete Personen
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Anonym
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Etwas Chaotisch und es klemmt an allen Ecken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kaum Informationen. Wenn ich meinen Chef frage weiß er von nichts. Der Parkplatz ist schlimm. Mein Auto wird ständig vollgespritzt durch die Pfützen und ich habe auch schon Steinschläge am Lack. Verbesserungsvorschläge: Schnell fähige Arbeiter einstellen. Den ständigen Materialmangel und fehlende Werkzeuge in Griff bekommen. Arbeitsatmosphäre: Sehr stressig, Druck Druck Druck. Ständig neue Leute zum Anlernen die nicht lange bleiben oder nicht geeignet sind. Work-Life-Balance: Aktuell sehr schlimm. Ständig soll ich Zusatz Schichten machen. Karriere/Weiterbildung: Es gibt Ausschreibungen aber Schulungen sind Fehlanzeige. Kollegenzusammenhalt: Ist gut. Jeder ist gerade angespannt. Umgang mit älteren Kollegen: In machen Bereichen soll es wohl besser sein. Vorgesetztenverhalten: Unsere Chefs sind gerade etwas überfordert. Anstatt Ruhe hereinzubringen verbreiten sie Hektik. Haben kaum Zeit für uns. Arbeitsbedingungen: Lärm und schlechte Luft. Kein Platz zwischen den Gitterboxe. Alles steht voll Kommunikation: Ständig gibt es Änderungen. Aber wie es überhaupt aussieht erfährt man nur wenn Zusatzschichten gebraucht werden Gehalt/Sozialleistungen: Verdienst ist nicht schlecht. Zusatzleistungen nur wenn nichts mehr geht.
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Anonym
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Hier wird versucht Vieles richtig zu machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Umgang unter den Kollegen ist fair und schafft eine gute Atmosphäre in der man gerne arbeitet. Die Werte die am Standort in Schmölln gelten und die sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Verbesserungsvorschläge: Bekanntheit in der Region weiter steigern. Arbeitsatmosphäre: Kooperativer, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe im Team und im ganzen Unternehmen. Work-Life-Balance: Es wird viel versucht um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Sei es bei Schichtverschiebungen, kurzfristigem Urlaub oder verkürzten/ geänderten Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem. Karriere/Weiterbildung: Wer die Kompetenzen und den Willen hat kann schnell aufsteigen. Wer noch Potenzial nach oben hat wird gezielt gefördert. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Soziales Engagement in der Region Kollegenzusammenhalt: Super Teams. Super Kollegen. Angenehmes, lockeres Verhältnis untereinander. Umgang mit älteren Kollegen: Sind gut im Team integriert. Jubiläen werden gefeiert und finanziell gewürdigt. Vorgesetztenverhalten: Jeder kann seinen Standpunkt jederzeit äußern und wird gehört. Entscheidungen werden transparent erklärt. Arbeitsbedingungen: Moderne Infrastruktur Kommunikation: Es wird Wert darauf gelegt, dass Informationen schnell und verständlich geteilt werden. Sei es durch den direkten Vorgesetzten im Einzelgespräch oder in Teammeetings sowie durch das Management in Belegschaftsversammlungen oder digitalen Aushängen. Video- bzw. Präsenzveranstaltungen zwischen Management und Belegschaft. Gleichberechtigung: Viele Frauen bereichern die Teams. Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben deren Einteilung und Abarbeitung durch den Mitarbeiter weitestgehend selbst bestimmt werden kann.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Tekfor Gruppe
Ist Tekfor Gruppe seriös?
Tekfor Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 66 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Tekfor Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten Tekfor Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 66 Bewertungen. 66 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Tekfor Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von Tekfor Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Tekfor Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Tekfor Gruppe auf Bewertungen?
Tekfor Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Tekfor Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.