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tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Die Zahl der Kündigungen und der schlechten Bewertungen steigt nicht ohne Grund...
Verbesserungsvorschläge: Verbesserung der Kommunikation wäre der erste Schritt. Zuhören lernen, würde schon viel helfen... Arbeitsatmosphäre: Aufgrund fehlender Prioritätensetzung geprägt von Unsicherheit und Frust. Image: Das Image der Firma hat seit dem Wechsel der Geschäftsführung leider auch sehr gelitten. Work-Life-Balance: Kommt drauf an in welchem Team man arbeitet. Einige Kollegen haben 100% Homeoffice und können so Job und Privatleben gut koordinieren. Andere fahren jede Woche und sind mehr in Hotels als zu Hause. Wieder andere müssen für einen einstündigen Termin 800km weit fahren... Karriere/Weiterbildung: Wird inzwischen angeboten, um noch den ein oder anderen Mitarbeiter halten zu können. Leider zu spät, da in den vergangen Monaten Kollegen ohne das nötige Know how zum Kunden geschickt wurden. Kollegenzusammenhalt: Hat leider durch den Weggang der Alteingesessenen gelitten. Gefühlt ist das aber auch im Sinne der neuen Geschäftsführung. Vorgesetztenverhalten: Schlechte Kommunikation. Die einzige Kommunikation, die gut funktioniert, ist die Kommunikation ÜBER die Mitarbeiter, gerne hinter dem Rücken desjenigen, über den gesprochen wird. Die Geschäftsführung stellt sich als fehlerfrei dar, indem sie die Fehler in die Schuhe der Mitarbeiter schiebt. Die Schuldzuweisung auch gerne hinter dem Rücken desjenigen. Zudem hat die alte Geschäftsführung die Meinung und die Ideen der Mitarbeiter interessiert, die neue Geschäftsführung leider nicht. Kommunikation: Zwischen Kollegen: Aufgrund des Wegfalls der Meetings für das gesamte Team weniger vorhanden. Seitens der Geschäftsführung: Findet erst im Nachhinein statt, wenn man falsch erraten hat, was die Erwartung war und entsprechend gerügt wird. Außerdem: Vor dem Wechsel der Geschäftsführung war die Kommunikation herzlich und auf Augenhöhe. Heute ist sie steif und unauffrichtig. Videokonferenzen werden gerne mit einer persönlichen Frage begonnen. Die Antwort interessiert aber, wenn man ehrlich ist, nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Es gibt feste Gehaltsstufen. Für ein mittelständisches Unternehmen okay.
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Anonym
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Tut es euch nicht an!!!! Neue GF > alles Andere
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dienstwagen inkl. privater Nutzung, Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Aktuell so gut wie alles, die Fluktuation sprich für sich Verbesserungsvorschläge: Die neue Geschäftsführung sollte grundsätzlich überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht und eventuell auch ein wenig Selbstreflexion walten lassen. Dies ist aktuell nicht vorhanden. Arbeitsatmosphäre: Seit des Wechsels der Geschäftsführung wird es leider immer nur noch schlimmer. Die ehemalige Führungsriege hat eine offene Feedback-Kultur gelebt, welche auch positives Feedback enthalten hat. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich in diesem Bezug leider eine andere Art und Weise etabliert. Die Geschäftsführung ist unfehlbar und alle Fehler liegen zu jeder Zeit bei den Mitarbeitern. Image: mittlerweile Unterirdisch ein Großteil des Kundenstammes hat mittlerweile verstanden, dass 99% der Wissensträger das Unternehmen seit des Wechsels der Geschäftsführung verlassen haben. Mitarbeiter werden ohne Fachwissen & Projektkenntnisse zum Kunden geschickt; wie das Feedback vom Kunden ausfällt, kann man sich ja denken. Work-Life-Balance: Je nachdem wie es die Projektlage zulässt. Grundsätzlich wird aber erwartet, dass man wie ein Selbstständiger arbeitet und zu jeder Tages- & Nachtzeit erreichbar ist. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wer einen Diesel-Dienstwagen haben möchte sollte sich sofort bewerben. Diese bekommt man quasi 3 Tage nach Einstellung, dafür wird aber auch erwartet, dass man für Besprechungen oder Ähnliches teilweise 1000km pro Tag fährt. Karriere/Weiterbildung: Es wird zwar immer davon gesprochen, jedoch wird daran auch die Erwartung geknüpft, dass man unverhältnismäßige Gegenleistungen vollbringt. Kollegenzusammenhalt: Der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen! Leider ist die Fluktuation so hoch, dass viele Kollegen das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen. Vorgesetztenverhalten: Wie bereits in Arbeitsatmosphäre beschrieben. Führungskräfte können leider Arbeitsaufträge nicht ansatzweise klar kommunizieren, man muss quasi riechen oder raten was man tun soll. Ohne ein Fachwissen der Führungskraft ist ein konkreter Arbeitsauftrag natürlich auch eine Herausforderung. Wenn man intensiver nachfragt wird man auch gerne als inkompetent dargestellt. Im Nachgang wird einem dann die "fehlerhafte" Bearbeitung zum Negativen ausgelegt. Arbeitsbedingungen: Man bekommt Technik zur Verfügung gestellt (Laptop, Diensttelefon). Kommunikation: Als Mitarbeiter wird man nicht in Entscheidungen eingebunden oder gefragt, obwohl man in vielen Fällen sinnvollen Input geben könnte. Entscheidungen werden gefällt und dann mal mehr oder weniger kommuniziert, meist findet man es aber irgendwie selbst heraus, wenn mal etwas nicht funktioniert. Gehalt/Sozialleistungen: deutlich Unterdurchschnittlich Bonuszahlungen kann man nur erreichen, wenn einem die Führungskraft wohlgesinnt ist und man dementsprechend viele Projekte in seinen Tätigkeitsbereich zugeordnet bekommt Interessante Aufgaben: Grundsätzlich schon, jedoch verfliegt jegliches Interesse durch das Verhalten der Vorgesetzten und Führungskräfte und insbesondere durch die Geschäftsführung.
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Anonym
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Der Hofnarr des Königs
Arbeitsatmosphäre: Solange man abliefert und zufällig genau das getan hat, was die Geschäftsleitung von einem erwartet (ohne dass darüber gesprochen worden wäre), ist alles wunderbar. Aber wehe dem, man macht einen Fehler oder arbeitet nicht so wie andere es von einem erwarten. Work-Life-Balance: Erstmal gut, da Vertrauensarbeitszeit. Es wird aber automatisch erwartet dass man ständig erreichbar ist, auch während der Krankheit Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnittlich Kollegenzusammenhalt: Die meisten Kollegen sind ok, aber die Fluktuation ist extrem hoch. Vorgesetztenverhalten: Die Chefs sind als fehlerfreie Chefs geboren worden. Wenn sie nett sind und Smalltalk halten, ist das nur scheinheiliges Geschwafel. Es gehört eine Assistenz der GF her, die gute Seele im Unternehmen die die Leute zusammenhält. Jetzt ist es nur eine leere Hülle. Kommunikation: Die Kommunikation ist wunderbar, besonders das Übereinander sprechen "Ironie off". Die rechte Hand des Chefs im Office ist mit am schlimmsten. Er tut seine Meinung über Kollegen kund und lässt unpassende Bemerkungen fallen, obwohl man nicht danach fragt und es um ganz andere Themen geht. Die Chefs machen grundsätzlich keine Fehler. Es wird nicht kommuniziert was konkret erwartet wird, man soll es aber von selbst wissen.
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Anonym
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Ein fairer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt immer ein offenes Ohr, wenn Redebedarf ist. Egal ob Kritik oder Sonstiges. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bei der Verschmelzung zweier Unternehmen kann man mit unterschiedlichem Kundenklientel nicht unbedingt die gleiche Beratungsweise nutzen. Das liegt an unterschiedlichen Organisatorischen und technischen Voraussetzungen und manches geht bei dem einen vlt, bei dem anderen aber absolut nicht. Eine vorherige Klärung dessen wäre vor der Angebotserstellung manchmal sinnvoll. Verbesserungsvorschläge: Nur Personal mit Bankenhintergrund für die Beratung, nur leider ist das am aktuellen Arbeitsmarkt sehr schwer.... Arbeitsatmosphäre: Es gibt regelmäßig Rückmeldung von den Führungskräften. Sowohl positiv, als auch negativ, wenn nötig. Aber negative Rückmeldungen sind hierbei immernoch hilfreiche Kritik. Keiner ist fehlerfrei und das Leben ist ein ständiger Lernprozess. Das gilt übrigens auch für Führungskräfte: Auch die können von uns Rückmeldungen erhalten und nehmen diese dann wahr. Man muss sich halt nur auch mal trauen unangenehme Punkte anzusprechen, anstatt sie in sich hineinzufressen. Image: Hat leider in den vergangenen Jahren etwas gelitten. Das lag aber auch zumeist am Personal und viel auch n der alten Führung, vor GF-Wechsel. Work-Life-Balance: Die Arbeit ist hervorragend mit Privatleben und Familie vereinbar. Ich spreche hier aus Erfahrung! Karriere/Weiterbildung: Wird ermöglicht, bei Interesse. Gehalt/Sozialleistungen: Für mich super. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird stets nach besseren Alternativen oder Vorteilen für die MA gesucht. Kollegenzusammenhalt: Zwischen den tekko-Kollegen nach wie vor super! Durch viele neue Kollegen, u.a. auch der MLU bestehen noch nicht so tiefe Beziehungen, aber auch hier ist jeder hilfsbereit. Umgang mit älteren Kollegen: Die werden genauso fair behandelt, wie alle anderen auch. Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen sind nachvollziehbar. Es zählt die Wirtschaftlichkeit und das gefällt leider manchen nicht unbedingt (das zeichnet leider die aktuelle Gesellschaft aus: Viel verlangen, wenig leisten.) Arbeitsbedingungen: die Technik ist aktuell und wird regelmäßig ausgetauscht. Für weitere Technik gibt es regelmäßig eine Pauschale, dann kann jeder das nötige nach eigenem Ermessen besorgen. Kommunikation: Wir befinden uns aktuell im Wandel. Prozesse werden angepasst, Themen neu verteilt, da bleibt auch mal was auf der Strecke in der Kommunikation. Aber jeder macht Fehler und das ist menschlich, hier wird nichts böswillig verschwiegen. Stattdessen gibt es regelmäßig Gesprächsrunden unternehmensweit, wo offene Themen und Fragen geklärt werden können. Gleichberechtigung: Nichts schlechtes aufgefallen. Interessante Aufgaben: Ich habe regelmäßig neue Aufgaben und Projekte, welche mit Spaß machen. Ungewollte Themen werden frühzeitig kommuniziert und so kam ich noch nie in die Situation ein Thema zu bearbeiten, was ich nicht mochte. Am Ende hilft hier aber auch nur die Kommunikation!
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Anonym
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Leistung und Eigenmotivation wird honoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich: man bekommt beim Onboarding einen Paten an die Hand Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitgeber lässt den Mitarbeitern viele Freiheiten, ob man von zuhause oder im Büro oder beim Kunden arbeitet. Von daher ist jeder eingeladen, seine Arbeitsatmosphäre auch selbst mitzugestalten. Work-Life-Balance: Ich kann mir meine Arbeitszeit relativ frei gestalten und viel von zuhause arbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Branchenüblich, unter Berücksichtigung der Benefits aus meiner Sicht sehr gut für ein mittelständisches Unternehmen Umwelt-/Sozialbewusstsein: nahezu papierloses Büro, aktuell Umstieg auf E-Autos Umgang mit älteren Kollegen: kein Unterschied festzustellen Vorgesetztenverhalten: Man erhält viel Freiheiten, mit denen nicht jeder im Team umgehen kann. Bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner greifbar. Es wird allerdings erwartet, dass man als Berater auch selbst die Kommunikation sucht. FInde ich aber okay. Kommunikation: Kommunikation ist offen und transparent, auf Fragen erhalte ich immer eine Antwort Gleichberechtigung: kein Unterschied festzustellen Interessante Aufgaben: vielseitige und spannende Aufgaben, mit direkter Verantwortung
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Die Akte
Häufige Fragen zu tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG
Ist tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG seriös?
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 45 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Willestraße 9, 24103 Kiel, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 45 Bewertungen. 45 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG seinen Sitz?
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG hat seinen Sitz in Willestraße 9, 24103 Kiel, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG auf Bewertungen?
tekko Informationssysteme GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.