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THIMM Erfahrungen
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Anonym
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Aufschwung in schwierigen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es wird an Lösungen gearbeitet, beispielsweise Lagererweiterung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manchmal zu langsam bei Investitionen Verbesserungsvorschläge: Weiter dran bleiben, Vertrauen in Alzey Arbeitsatmosphäre: Alte Maschinen, viele neue Gesichter, guter Austausch Image: Thimm wird endlich in Alzey bekannt, tolle Aktionen sind angelaufen:-) Work-Life-Balance: So wie halt möglich in der Produktionsfirma Karriere/Weiterbildung: Einige sind auf Meisterschule Gehalt/Sozialleistungen: Tarif Kollegenzusammenhalt: Die faulen werden weniger, neue motivierte Kollegen sind an Board . Umgang mit älteren Kollegen: Auch ältere werden unterstützt Vorgesetztenverhalten: Neue Führungsebene etabliert, fairer aber klarer Umgang. Neuer PL und Logistikleiter stärkt uns. Übergabe der Verantwortung von WPA und Digitaldruckmaschine an neuen Vorgesetzten ist gut. Arbeitsbedingungen: Es wird investiert Kommunikation: Infos fließen regelmäßig, Information des Werkleiters finden regelmäßig statt. Gleichberechtigung: Mitarbeiter aus Wörrstadt arbeiten nun auch in Alzey, stärkt unser Team
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt ist immer pünktlich Verbesserungsvorschläge: Die Situation des Unternehmens und die künftige Organisation ehrlich beschreiben. Image: War früher besser Karriere/Weiterbildung: Aktuell stark eingeschränkt Kommunikation: Negatives wird nicht konkret dargestellt
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Anonym
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Versprechen viel und nichts passiert , man wird behandelt wie ne Nummer !
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt immer pünktlich !! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsklima Arbeiter und Vorgesetzte , Verbesserungsvorschläge: Arbeitsklima schaffen wo man gerne hin geht und nicht denkt wie lange noch . Karriere/Weiterbildung: Wird nicht gefördert Gehalt/Sozialleistungen: Sagen bezahlen nach Tarif , ja nur welche Lohngruppe . Ausgelernte bekommen das gleiche wie Seiteneinsteiger . Vorgesetztenverhalten: Inakzeptabel, stand 1900 Arbeitsbedingungen: Im Sommer Sauna , im Winter Handschuhe , Staub ohne Ende . Kommunikation: Findet nur beleidigt statt Gleichberechtigung: 2Klassengesellschaft
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Anonym
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt kommt pünktlich Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Wertschätzung, ignorant. Unorganisiert Verbesserungsvorschläge: Leider unterhalten sich nur die Häuptlinge. Die Indianer werden ignoriert. Keinerlei Wertschätzung Work-Life-Balance: Leider kein mobiles Arbeiten möglich Karriere/Weiterbildung: Wenn man unten ist, bkeibt man unten. Vorgesetztenverhalten: Wechselt zu oft. Innerhalb von 15 Monaten 5 verschiedene Vorgesetze Kommunikation: Wenn man nicht fragt, gibt es jeinerlei Informationen Gehalt/Sozialleistungen: Berufserfahrungen und Fachwissen wird nicht berpcksichtigt
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Anonym
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Jeder darf mitreden - es hört nur niemand zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es werden Investitionen verkündet, diese sogar als "es wird sicher umgesetzt" kommuniziert und dann trotzdem gestrichen. Man kann erst glauben, dass etwas passiert, nachdem das Projekt abgeschlossen wurde. Verbesserungsvorschläge: Sucht die Gespräche mit den Mitarbeitern. Nehmt Probleme auf und geht diese auch zeitnah an. Die Mitarbeiter kommen Thimm seit Jahren entgegen, es wird wieder Zeit, dass der Mensch bei Thimm auch wieder etwas zählt. Arbeitsatmosphäre: Die Zustände in der Produktion sind im Sommer unerträglich warm und stickig, dafür friert man im Winter umso mehr. Frei dem Motto: "Es gibt kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung" wird auf dauerhafte Lösungen gerne verzichtet Image: Früher war Thimm so hoch angesehen in der Region, dass man vollständig ohne Werbung auskam. Mittlerweile versucht man sich in ein Licht zu rücken, was fern von jeder Realität ist. Neue Mitarbeiter merken sehr schnell, dass die Stimmung eine andere ist, als die beworbene Work-Life-Balance: Dreischichtsystem an 5 Tagen (zeitweise auch Sonntag) muss man in sein Leben integrieren können. Attraktiv ist es heutzutage nicht mehr für die Vergütung. Karriere/Weiterbildung: Nicht bei jedem, aber generell wird es ermöglicht sich weiterzubilden. So zumindest in der Vergangenheit. Momentan bei der finanziellen Lage, werden viele Möglichkeiten gestrichen. Gehalt/Sozialleistungen: Es wird sich viel beschwert, allerdings zahlt Thimm überdurchschnittlich gut. Das man bei den explodierenden Kosten in Deutschland keine Luftsprünge damit macht, sollte trotzdem klar sein. Für viele ist das Einstiegsgehalt zu wenig, wenn man vorher mehr verdient hat. Dieses Problem besteht aber in vielen anderen Unternehmen auch. Man könnte aber mit kleinen Prämien (Tankgutschein für Verbesserungsvorschläge ect.) nachhelfen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gibt verschiedene Mülltonnen, aber aus Platzgründen stehen nicht überall verschiedene Tonnen. So entscheidet häufig der Mitarbeiter, ob er laufen möchte oder alles in eine Tonne fliegt. Kollegenzusammenhalt: Unter den Kollegen gibt es noch Zusammenhalt, allerdings immer weniger. Da so viele Kollegen das Unternehmen verlassen, dass man keine Zeit mehr hat neues Personal anzulernen, wird es nicht sonderlich leichter neue Kollegen richtig zu integrieren. Am Ende steht oft nur die "Hauptsache Ich" Einstellung vieler im Raum, was zu großen Spannungen führt Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt viele ältere Kollegen, aber oftmals kaum Möglichkeiten diese zu schonen. Bandscheibenvorfälle, kaputte Knie und Hüften gehören hier dazu. Vorgesetztenverhalten: Auch hier schauen viele nur, dass sie den Tag überstehen und sich so gut wie möglich aus unangenehmen Situationen flüchten können. Vorschläge werden direkt abgetan, richtige Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht. Daily routine, von einem Meeting zum Anderen und Hauptsache alles läuft irgendwie Arbeitsbedingungen: Warm (außer im Winter), stickig, staubig und laut. Es geht besser, wenn man es denn wollte. Aber da die Personen, die so etwas entscheiden selbst nicht so arbeiten müssen, bleibt alles so wie es ist Kommunikation: Geredet wird viel und lang, passieren tut nur umso weniger und extrem langatmig. Wenn sich bei Thimm unterhalten wird, finden keine Dialoge statt, sondern mehrere Monologe gleichzeitig. Es werden versprechen gemacht, die man nicht umsetzt. Gleichberechtigung: Mobbing steht zwar auch an der Tagesordnung, aber hier ist nicht spezifisch nur ein Geschlecht betroffen Interessante Aufgaben: Möglichkeiten gäbe es viele, insofern man Mitarbeiter für Projekte freischaufeln könnte und auch einfach mal etwas umgesetzt werden würde. Stattdessen läuft vieles so vor sich hin, weil es immer schon so war oder weil eben die Kapazitäten nicht gegeben sind, dass man sich mit Problemen auseinander setzen kann.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu THIMM
Ist THIMM seriös?
THIMM erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 223 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden THIMM?
Kundinnen und Kunden bewerten THIMM im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 223 Bewertungen. 223 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von THIMM beansprucht?
Nein. Das Profil von THIMM ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann THIMM hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet THIMM auf Bewertungen?
THIMM antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann THIMM negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.