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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - nothing Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - treatment of employees - attention of management to employees - training possibilities - communication - team spirit Verbesserungsvorschläge: - Exchange majority of management - build a honest culture
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Produkt ist ein Selbstläufer. Die Kollegen in den Teams und mittleren Management sind toll! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es ist unglaublich, wie über ehemalige Kollegen gesprochen. Das sind die Leute, die die Firma mit hierhin gebracht haben! Leider fehlt an so vielen Ecken der Respekt. Weniger Arroganz und Urteile über diverse Menschen. Verbesserungsvorschläge: Fairness und Respekt als Werte verinnerlichen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Mitarbeiter und das Produkt sind einzigartig, bei allen arbeits- und kulturbezogenen Themen gibt es jedoch große Mängel. Dass das HR-Team sich bspw. seit den Massenentlassungen (ca. 20% der Belegschaft wurden entlassen) fast unisono dazu entschlossen hat das Unternehmen zu verlassen ist der beste Beweis für die schlechte Kultur, das fehlende Vertrauen und die mangelnde Perspektive. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Toxische Kultur, - erhebliches Mikromanagement durch fehlende Vertrauensbasis des Gründers gegenüber Mitarbeitern, - schwangere Frauen werden nach Mutterschaft vor die Tür gestellt, - Mitarbeiter-Events sind kaum vorhanden, es wird im Bewerbungsprozess von hybridem Arbeitsmodell gesprochen doch eigentlich gilt eine Office Pflicht (bei der aus "Sicherheitsgründen" die Eintritts- und Austrittszeiten erfasst werden), - bis auf Obstkorb und Urban Sports Club gibt es keine Vorzüge für Mitarbeiter, - es wird wahnsinnig schlecht über ehemalige/ausgetretene Arbeitskollegen gesprochen, - Gründer schmeißen "Pizzaparty" Mittagessen am Tag nach Massenentlassungen und beweisen kein bisschen Fingerspitzengefühl zu haben, - zu den 20% der Belegschaft die von den Massenentlassungen betroffen waren waren unter anderem auch krankgeschriebene Mitarbeiter darunter Verbesserungsvorschläge: Der Gründer muss lernen loszulassen und seiner Belegschaft zu vertrauen. Wenn gute Leute eingestellt werden, müssen diese auch entsprechend behandelt und vergütet werden. Beförderungszyklen müssen fair und transparent gestaltet werden. Es muss dringend an der Kultur gearbeitet werden. Die Massenentlassungen, bei denen rund 20% der Belegschaft entlassen wurden, hat viele Probleme ans Licht gebracht und einen großen Kollateralschaden mitgebracht, der zu vermeiden gewesen wäre.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - The team members are knowledgable - Nice tech stack - Pay is good but one person does at least 3 people's job Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - There is a lot of politics due to the fact that the company takes pride in high performance culture. Every year 25% of the people are considered as low performers and would be ready to be replaced. This destroys the morals of the employees. - Although the tech stack is nice, the product is not. A lot of things are handled manually. People don't have time to write meaningful tests and ensure quality because there is a lot of pressure to deliver new functionalities. It is not common to work on 4-5 tasks together. The bigger the projects get, the more problematic it is to maintain. - The upper management is filled with inexperienced lot and react very emotionally and aren't capable of people management. They have a single trail of thought and anything deviating from it would be fired. The VP Engineering who was passionate about Engineering culture was made to leave in the June layoffs along with lot of talented Engineers and Data Scientists. - They have transparent salary structures but just to fool people. They promise to have a career graph and review cycles however, the pay is never adjusted accordingly (confirmed by asking many colleagues). It is there to put pressure on peop Verbesserungsvorschläge: Please take away the culture of filth/using foul words and install some sensible managers who can handle the show in a matured way. Gut am Arbeitgeber finde ich: Unter den Kollegen im Team gab es einen guten Zusammenhalt. Hat aber eher was mit den tollen Kollegen zu tun, als, dass der Arbeitgeber hier dazu beigetragen hätte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigentlich wirklich fast alles. Das Produkt ist außen hui, innen pfui. Viel Politik, ungehaltene Versprechen, Mikromanagement, Bedenken/Empfehlungen aus dem Engineering werden oft komplett ignoriert. Aufstiegschancen/Beförderungen werden in Aussicht gestellt aber nicht wirklich umgesetzt. Außerdem gibt es keine belastbare Home-Office Policy und es gibt immer wieder Versuche von Upper-Management die Leute wieder zu Anwesenheit im Office zu bekommen. Verbesserungsvorschläge: Ich denke das Problem manifestiert sich in der unerfahrenen Leitung und den übergriffigen Investoren. Ich bin zu dem Schluss gekommen, dass diese Firma nicht mehr zu retten ist.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: ? Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Actually everything Verbesserungsvorschläge: Kick upper Management
Trade Republic erreicht aktuell 4,4 von 5 Sternen aus 44.179 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Brunnenstraße 19-21, 10119 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Trade Republic im Schnitt mit 4,4 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 44.179 Bewertungen. 44.179 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Trade Republic hat seinen Sitz in Brunnenstraße 19-21, 10119 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Finanzmakler sind NAGA (3,5 von 5), Bitwala (2,8 von 5), 21bitcoin (4,8 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.