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324 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Hinschauen wer wirklich etwas leistet und wer nur für die eigene Karriere hier ist Arbeitsatmosphäre: Abteilungsleiter maßlos überfordert, Fachwissen nicht vorhanden, qualifiziertes Personal wird klein gehalten Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten ist möglich, einzelne MA Nutzen dies aus Kollegenzusammenhalt: Abteilungsleiter ohne jegliches Eingreifen, was soll da heute noch Zusammenhalt bringen Vorgesetztenverhalten: Ein Stern ist hier zu viel. Abteilungsleiter stellt sich ins Rampenlicht und nach unten wird ausgeteilt ohne Fachwissen und Kenntnis zu haben, was MA eigentlich täglich tun. Die Führung macht es mit und schaut weg Kommunikation: Viele Worte bedeuten nicht automatisch auch Fachwissen, Selbstpräsentation der Abteilungsleiter ekeln MA mittlerweile nur noch an Gleichberechtigung: Einzelne Teams werden bevorzugt, während andere aus persönlichen Gründen benachteiligt werden.
Anonym
Vorgesetztenverhalten: teilweise übergriffig und von oben herab, verletzend
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Immer Wenn jemand kommt Muss alles funktionieren ! Verbesserungsvorschläge: Man denkt nur an das finanzielle . Als Fahrer wäre man eigentlich das stärkste glied der Firma . Ohne dem Fahrer würde nix funktionieren
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Freiheiten, immer Verständnis für private Situationen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: System und Prozesse sind in den 80ern stecken geblieben Verbesserungsvorschläge: Besser ausgestattete Büros Kaffeemaschinen Klimaanlagen Möbel, vernünftige Stühle Pausenraum einrichten
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das man die Möglichkeit hat ,flexibel zu sein. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mangelnde Kommunikation. Arbeitszeiten verunttreuung. Sehr hohe Hierarchien. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Und vieles mehr. Verbesserungsvorschläge: Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ,entsprechende lohnanpassungen an die Arbeiten. Unterscheiden zwischen denen die um 11 zuhause sitzen und denen die um 15 Uhr noch am Arbeiten sind. Mehr Transparenz. Dispo weiterbilden oder verbessern. Ein kommunikationstraining für alle vorgesetzten. Arbeitsatmosphäre: Schlechte Umgangstöne unter den Kollegen. Führt zu extremen Unwohlsein. Work-Life-Balance: An und für sich okay. Aber in anbetracht dessen das es unfair gestaltet ist das manche um 11 Uhr zuhause sind und andere Überstunden schruppen müssen für das gleiche Gehalt,ist mehr als falsch. Gehalt/Sozialleistungen: Den Arbeiten die man vollrichtet ,entsprechend viel zu wenig. Körperliche Überlastung wird nicht in Betracht gezogen. (Keine gewichtsbegrenzungen) Kollegenzusammenhalt: Gibt es praktisch gar nicht. Eine Hand voll Kollegen, wo man sich auch mal darauf verlassen kann. Sonst nichts mit zusammenhalt ,hier gönnt keiner dem anderen etwas. Umgang mit älteren Kollegen: Werden ebenso geschunden wie alle anderen auch. Vorgesetztenverhalten: Große lockende Worte, Enttäuschungen darauf folgend. Arbeitsbedingungen: Viel druck der auf einem lastet. Kommunikation: Man kann reden und fragen ,aber man wird nicht gehört. Gute miene zum falschen Spiel.
trans-o-flex erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 324 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Am Nienhaushof 1, 47139 Duisburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten trans-o-flex im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 324 Bewertungen. 324 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
trans-o-flex hat seinen Sitz in Am Nienhaushof 1, 47139 Duisburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.