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50 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Arbeitsatmosphäre: Seit die Gesellschafter gewechselt haben eher negativ Image: Seltsamerweise gut Karriere/Weiterbildung: Wenn man schleimt klappt es ganz gut Gehalt/Sozialleistungen: Durchschnitt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Müll wird getrennt Kollegenzusammenhalt: Man sollte nun aufpassen wem man vertraut Vorgesetztenverhalten: Kommt stark auf die Abteilung sn
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Entscheidungen werden nur noch von den Gesellschaftern getroffen. Mitarbeiter sind nicht wirklich gefragt. Kommen die Gesellschafter ins Büro, sind die Mitarbeiter lieber im Home-Office. Work-Life-Balance: Hohes Arbeitsaufkommen. Auf Überstunden wird allerdings geachtet. Gehalt/Sozialleistungen: Am unteren Ende des Branchendurchschnitts. Kollegenzusammenhalt: Im Vergleich zu früher muss man jetzt aufpassen, was man wem erzählt. Vorgesetztenverhalten: Unter der neuen Geschäftsführung distanzierter als früher. Der offene Umgang ist verloren gegangen. Arbeitsbedingungen: Hybrides Arbeiten möglich. Gleichberechtigung: Nähe zu den Gesellschaftern bringt auf jeden Fall Vorteile
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiter (nicht die Führungskräfte) anständig entlohnen. Kommunikation: Ja
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: 90% der Belegschaft verdient schlecht. Eigentlich alle ausgenommen die Führungsebene. Verbesserungsvorschläge: -Recruiting überdenken. -Professionelleres HR Team -Home Office Regelung moderner gestalten -bestehende Mitarbeiter fördern -Führungskräfte genau betrachten und überlegen ob die Personen auch qualifiziert sind für ihre Aufgaben Image: Komischerweise gut Gehalt/Sozialleistungen: Sehr schlecht, wer monetär was reißen will ist hier falsch Umwelt-/Sozialbewusstsein: Müll wird getrennt Kollegenzusammenhalt: Team abhängig aber meistens gut Umgang mit älteren Kollegen: Gut Vorgesetztenverhalten: Stark Zeam abhängig Arbeitsbedingungen: Sind ok
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Wertschätzender Umgang - Freundliche Mitarbeiter - Die Sozialleistungen - Gute Einarbeitung - Offener Umgang mit Mitarbeitern, bzw. Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Verbesserungsvorschläge: - Image: Aus meiner Sicht top! Work-Life-Balance: Bei Terminen kann man dem Vorgesetzten bescheid geben und diese auch innerhalb der Kernzeit wahrnehmen, wenn es sein muss. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist zufriedenstellend, habe mit einem höheren Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger nach der Ausbildung anfangen können, als es durchschnittlich der Fall ist. Es gibt auch gute Sozialleistungen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, regelmäßiges Training im Fitnessstudio in Anspruch zu nehmen. Umgang mit älteren Kollegen: Mit älteren Kollegen wird gut und respektvoll umgegangen. Vorgesetztenverhalten: Bei Problemen habe ich stets Unterstützung erhalten, der Umgang ist sehr wert schätzend. Arbeitsbedingungen: In dem Team, in dem ich sitze, herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen. Durch das Großraumbüro kann es jedoch durchaus mal lauter werden :) Kommunikation: Informationen werden weiter gegeben und in regelmäßigen Meetings geteilt.
Transline Deutschland GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 50 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Transline Deutschland GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 50 Bewertungen. 50 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Transline Deutschland GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Transline Deutschland GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Transline Deutschland GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.