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TUNAP GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Raum für Entwicklung und Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich: Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Diese schafft ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und offen miteinander kommunizieren kann. Der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen fördert die Teamarbeit und motiviert immer sein Bestes zu geben. Ich finde es großartig, dass jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und innovative Ideen zu teilen. Es wird aktiv gefördert, dass Mitarbeiter ihre Vorschläge einbringen können, was dazu führt, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten und einen echten Unterschied machen können. Die HR-Abteilung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Sie bringt immer wieder neue Ideen und Initiativen auf den Weg, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Wenn man engagiert ist und etwas erreichen möchte, wird man durch verschiedene Programme unterstützt, sei es durch Schulungen oder Mentoring-Programme. Ein weiterer positiver Aspekt ist die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Viele Mitarbeiter haben die Chance genutzt, sich in neuen Positionen weiterzuentwickeln. Es wird aktiv auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, was zeigt, dass das Unternehmen an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist und bereit ist, in das Potenzial seiner Mitarbeiter zu investieren. All diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr gut aufgehoben fühle und motiviert bin, meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die vielen positiven Aspekte, die das Arbeitsumfeld prägen. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch immer Verbesserungspotenzial zur Weiterentwicklung. In diesem Fall betrifft es insbesondere die Bereiche Kommunikation und die Vermittlung unserer Unternehmenswerte. Eine klarere und konsistentere Kommunikation könnte dazu beitragen, das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit diesen Werten zu stärken. Verbesserungsvorschläge: Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation optimiert werden, sowohl innerhalb als auch nach außen. Eine regelmäßige Gehaltsüberprüfung und transparente Informationen zur Gehaltsstruktur würden die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Vergütung erhöhen und ein Gefühl von Fairness fördern. Leider ist der Wertekompass des Unternehmens manchmal nicht ganz klar. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, dies zu verbessern, was positiv zu bewerten ist. Die Prozesse sind noch nicht immer optimal strukturiert, was gelegentlich zu Doppelarbeit führt. Dies ist jedoch in einem gewissen Rahmen verständlich für ein wachsendes mittelständisches Unternehmen. Arbeitsatmosphäre: Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen ist ein großer Pluspunkt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und die Unterstützung unter den Kollegen ist bemerkenswert Image: Leider ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, wie es sein sollte. Trotz seiner tollen innovativen Ideen und Produkte sowie der zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bleibt die Sichtbarkeit eher gering, was aber vermutlich auch an dem großen Anteil des B2B Geschäfts liegt. Es wäre wünschenswert, die positiven Aspekte und Erfolge besser zu kommunizieren, um das Potenzial des Unternehmens hervorzuheben und mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird ernst genommen und aktiv gefördert. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, was sich in verschiedenen Angeboten und Initiativen widerspiegelt. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld nicht ausbleiben können. Doch gerade in diesen Zeiten zeigt sich der starke Zusammenhalt im Team, der es ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und dabei auch Spaß zu haben. Die Flexibilität, die uns geboten wird, trägt dazu bei, dass wir unsere beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können. Letztendlich liegt es jedoch auch in der eigenen Verantwortung jedes Einzelnen, diese Balance aktiv umzusetzen und darauf zu achten, dass man nicht aus dem Gleichgewicht gerät. Karriere/Weiterbildung: Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Viele Mitarbeiter haben bereits neue Positionen innerhalb der Firma übernommen, was zeigt, dass individuelle Wünsche ernst genommen werden. Wenn man engagiert ist und etwas erreichen möchte, wird man durch verschiedene Programme unterstützt. Das motiviert ungemein und zeigt, dass das Unternehmen an seinen Mitarbeitern interessiert ist. Gehalt/Sozialleistungen: Die Personalabteilung arbeitet kontinuierlich daran, die Gehälter marktgerecht zu gestalten und sicherzustellen, dass es keine Geschlechterunterschiede gibt. Es wird großer Wert auf faire Bezahlung gelegt, was ein positives Zeichen für das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Gleichheit und Gerechtigkeit ist. Natürlich ist das Thema Gehalt oft subjektiv und kann zu unterschiedlichen Vorstellungen führen, aber insgesamt vermittelt das Unternehmen den Eindruck, dass es sich um eine faire und transparente Vergütung bemüht. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter könnte dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Als Chemieunternehmen ist es wichtig, sich der Umweltauswirkungen bewusst zu sein. Innerhalb der Möglichkeiten des Unternehmens wird jedoch ein starkes Augenmerk auf Umweltthemen gelegt. Dies zeigt sich sowohl in der Produktentwicklung als auch im Arbeitsalltag, beispielsweise durch Initiativen wie das Recup-System und die Teilnahme an "Too Good To Go". Diese Maßnahmen fördern ein verantwortungsvolles Handeln und tragen dazu bei, das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen zu stärken. Es wäre wünschenswert, wenn noch mehr solcher Initiativen umgesetzt werden könnten, um das Engagement weiter zu intensivieren. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Jeder hilft jedem, und das fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten kann ich natürlich nur für die eigenen Vorgesetzten bewerten. Meine Erfahrung ist durchweg positiv. Die Führungskräfte fördern die Stärken ihrer Mitarbeiter und legen großen Wert auf offene Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback. Diese Unterstützung schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und trägt entscheidend zur Zufriedenheit im Team bei. Arbeitsbedingungen: Das Büro ist ansprechend gestaltet, und die kürzlich renovierten Besprechungsräume sind modern ausgestattet. Die hellen, offenen Büros fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Qualität des Essens im Betriebsrestaurant. Zwar kann es in den offenen Büros manchmal etwas laut werden, aber die verfügbaren Stillarbeitsräume bieten eine gute Alternative. Zudem ermöglicht die Flexibilität beim Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kommunikation: Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert. Manchmal fehlt es an klaren Informationen, was zu Unsicherheiten führen kann. Interessante Aufgaben: Das dynamische Umfeld sorgt dafür, dass ständig neue Themen und spannende Aufgaben entstehen. Neben den klassischen Routinetätigkeiten gibt es zahlreiche interessante Projekte, bei denen man sich aktiv einbringen kann. Besonders positiv ist die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, wodurch die eigenen Aufgaben aktiv mitgestaltet werden können. Diese Vielfalt an Herausforderungen macht die Arbeit äußerst abwechslungsreich und motivierend.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Sehr moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Familiäres Unternehmen mit Sterne-Kantine Verbesserungsvorschläge: Klare Strukturen im gesamten Unternehmen einführen, damit man sich weiterentwickeln kann. Arbeitsatmosphäre: Sehr zufrieden! Man arbeitet mit coolen Menschen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Kollegenzusammenhalt: Es macht wirklich Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten. Man kommt gerne mit einem Lächeln ins Gesicht in die Firma Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte in unserer Abteilung ist sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter Kommunikation: Die Kommunikation außerhalb unserer Abteilung könnte sich natürlich deutlich verbessern
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungspotenzial in der Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sicherer Arbeitsplatz in unruhigen Zeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Miteinander. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Arbeitsatmosphäre: Gute Stimmung, angenehmes Miteinander. Lob und konstruktive Kritik sind Teil der Kultur. Image: Im B2B-Bereich steht TUNAP für innovative und hochwertige Produkte. Im noch recht jungen B2C-Bereich besteht hier naturgemäß noch großer Aufholbedarf. Work-Life-Balance: Sicherlich auch abteilungsabhängig, aber Home-Office-Regelungen, Gleitzeitkonto und eine gewisse Flexibilität der Führungskräfte ermöglichen eine sehr gute Balance. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Als Chemieunternehmen natürlich ein relevantes Thema. Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie, was sich langsam auch in der Produktpalette widerspiegelt. Karriere/Weiterbildung: Talentprogramm, Seminare, Weiterbildungskataloge & LinkedIn Learning. Dazu die Bereitschaft, engagierten Mitarbeitenden auch tatsächlich Möglichkeiten zu bieten: Zahlreiche Absolventen des unternehmensinternen Talentprogramms wurden in der jüngeren Vergangenheit in verantwortungsvollere Positionen entwickelt. Top. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist hervorragend, nicht nur teamintern, sondern auch abteilungsübergreifend. Vorgesetztenverhalten: Lobt, gibt Anregungen, befördert Eigenverantwortung, trifft im Zweifel aber klare Ansagen. Sehr gut. Arbeitsbedingungen: Technische Ausstattungen - auch für das Home Office - werden schnell und unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Die Kantine ist wirklich hervorragend und dank Bezuschussung sehr erschwinglich. Und das firmeneigene Parkhaus verhindert eine nervtötende Parkplatzsuche am Morgen. Lediglich die Temperaturen in den Bürogebäuden können an manchen Sommertagen ein konzentriertes Arbeiten erschweren. Zum Glück bleibt da zumindest für die Büro-Arbeitenden noch das Home Office (siehe Work-Life-Balance). Kommunikation: Die Bemühungen, sich in diesem Bereich zu verbessern, sind da, zeigen aber nur langsam Wirkung. Das Intranet wird kaum genutzt, im monatlichen Townhall könnte abseits der Zahlen noch viel mehr spannendes präsentiert werden. Hier bleibt Luft nach oben. Gehalt/Sozialleistungen: Nicht ganz auf dem Niveau der großen DAX-Unternehmen, aber absolut fair. Gleichberechtigung: Meines Erachtens gut und zuletzt immer stärker im Fokus. Interessante Aufgaben: Bei mir eine gute Mischung aus Routinetätigkeiten und Projektaufgaben. Es besteht auch immer die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich Themen anzunehmen, falls die Zeit da ist.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
viel Freiraum
Gut am Arbeitgeber finde ich: Familie Unternehmen und kurze Entscheidungswege Schlecht am Arbeitgeber finde ich: fehlende Prozesse an manche Stelle Arbeitsatmosphäre: Neue Kantine in ein sehr gemütliche Atmosphäre. Essen ist lecker. Wenig Open Space und viele Möglichkeiten Themen in Ruhe zu bearbeiten. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Führungskraft inTeilzeit gib es auch Vorgesetztenverhalten: schnelle und direkte Kommunikation. Arbeitsbedingungen: Unterschied Arbeitskonditionen neu/alt Gebäude. Sehr heiß im Sommer im alten Gebäude. Kommunikation: Weniger Flurfunk und bessere Kommunikation auf Arbeitsebene. Die Kommunikation in der Abteilung und mit Vorgesetzte funktionieren sehr gut. Gleichberechtigung: viele Frauen als Führungskraft Interessante Aufgaben: Man kann viel selber gestalten und sich selber in neue Prozesse einbringen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit Schwächen aber auch tollen Produkten und Gestaltungsfreiräumen!
Arbeitsatmosphäre: Durch die relativ hohe Fluktuation in einigen Abteilungen fällt es schwerer, einen abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu erzeugen. Innerhalb der Divisionen empfinde ich die Atmosphäre aber gut. Image: Produkte toll, durch hohe Fluktuation aber trotzdem nur mittelmäßig Work-Life-Balance: Sehr gut! Durch flexible Arbeitszeiten und dem Wechsel zwischen Homeoffice und Büro ist es fast immer möglich, private Termine mit dem Beruflichen gut zu vereinbaren. Solange Arbeitsleistung und Erreichbarkeit stimmen, hat man in meinem Bereich viele Freiheiten. Dadurch steigt die Motivation um die bestmögliche Arbeit abzuliefern. Karriere/Weiterbildung: Wer die Karriereleiter nach oben gehen will, hat sehr viele Möglichkeiten bei TUNAP, sei es als Spezialist oder als Führungskraft. Gehalt/Sozialleistungen: Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Aus meiner Sicht müsste man aber in zentralen Abteilungen, wie das Produktmanagement, die guten und engagierten Leute besser fördern und bezahlen. Dadurch würde auch die Fluktuation deutlich zurückgehen. Kollegenzusammenhalt: Abhängig von der Division und auch der Führungskraft. In meiner Division ist der Zusammenhalt sehr gut. Vorgesetztenverhalten: Bei mir sehr gut. Laut Kollegen aber in anderen Abteilungen teilweise eher mittelmäßig. Arbeitsbedingungen: Überragendes Betriebsrestaurant (hier kann man wirklich nicht von einer Kantine sprechen)! Interessante Aufgaben: Der große Vorteil bei TUNAP aus meiner Sicht: man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit, wie man seine Rolle interpretiert. TUNAP ist weder ein Konzern, bei dem alles bis zum Letzten vorgegeben ist, noch ist TUNAP ein Kleinbetreib, bei dem jeder alles macht. Somit sind Prozesse vorhanden (zugegebenermaßen manchmal nicht ausgereift) aber trotzdem noch genug Gestaltungsraum.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu TUNAP GmbH & Co. KG
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TUNAP GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 219 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten TUNAP GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 219 Bewertungen. 219 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von TUNAP GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von TUNAP GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann TUNAP GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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TUNAP GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.