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Ursapharm Arzneimittel GmbH Erfahrungen
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55 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Ein Top Arbeitgeber im Saarland
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze, nette Kolleginnen / Kollegen und Vorgesetzte, es wird permanent investiert und das Unternehmen für die Zukunft ausgebaut Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Aktuell nichts Verbesserungsvorschläge: Weiter so und Kurs beibehalten! Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm, man fühlt sich wohl und spürt einen großen Zusammenhalt. Image: Zählt mittlerweile zu den Top Arbeitgebern im Saarland und das positive Image wird weiter steigen Work-Life-Balance: Arbeitszeiten nach Tarifvertrag IGBCE und Betriebsvereinbarungen geregelt. So soll es sein! Karriere/Weiterbildung: Bei Interesse und entsprechenden Engagement gut möglich. Gehalt/Sozialleistungen: Wie bereits erwähnt, es wird nach Tarifvertrag IGBCE mit allem drum und dran bezahlt und weitere Annehmlichkeiten wie zum Beispiel Fahrtgeld, Essenzulage, Fitnessstudio… Umwelt-/Sozialbewusstsein: Passt! Kollegenzusammenhalt: Top Umgang mit älteren Kollegen: Sehr gut Vorgesetztenverhalten: Bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht, es wird auf Augenhöhe kommuniziert, ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsplätze, es wird stetig investiert und modernisiert in jeglicher Hinsicht Kommunikation: Sehr transparent… Modernes und zeitgemäßes Intranet mit URSAConnect Gleichberechtigung: Es gibt keine Unterschiede Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich
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Anonym
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Ok mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Dank Tarifvertrag auch Höhe des Gehalts OK. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leider werden bestimmte Tätigkeiten nicht bezahlt. Bonuszahlungen werden nicht gewährt mit dem Hinweis auf Krankenstand. Das man nicht 1 Tag krank war in 2 Jahren wird nicht honoriert.
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Anonym
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Passt
Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiter sollten besser und gezielter geschult werden. Ein Konzept zur jährlichen Weiterentwicklung
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Anonym
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„Leider insgesamt enttäuschend, aber es gibt auch wenig Positives“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Personalabteilung lässt leider in vielen Bereichen zu wünschen übrig. Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden werden oft nur schleppend bearbeitet, und es mangelt an proaktiver Unterstützung. Kommunikation ist auch hier ein Problem: Entscheidungen zu Gehaltsverhandlungen, Beförderungen oder Weiterbildungen werden nur unzureichend kommuniziert und sind oft undurchsichtig. Verbesserungsvorschläge: Bessere Kommunikation und Transparenz Führungskräfte schulen und sensibilisieren Gehalt und Leistung gerechter gestalten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt stärken Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. In einigen Teams gibt es nette Kolleginnen und Kollegen, was das Arbeiten angenehmer macht. Leider herrscht insgesamt jedoch eine angespannte Stimmung, da oft hoher Druck besteht und Wertschätzung von Seiten der Führungskräfte fehlt. Image: Das Image des Unternehmens nach außen wirkt auf den ersten Blick positiv, vor allem durch die überwiegend modernen Büros und die Bekanntheit in der Branche. In der Praxis sieht es jedoch meist anders aus, was auch viele Mitarbeitende so empfinden. Die Diskrepanz zwischen dem äußeren Schein und der Realität im Arbeitsalltag ist groß. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden unterliegen der Tagesordnung und werden nur selten ausgeglichen. Obwohl die Flexibilität nach außen hin betont wird, spiegelt sich das in der Praxis kaum wider. Vor allem in stressigen Phasen wird von den Mitarbeitenden erwartet, sich stark einzubringen, mit weniger Rücksicht auf private Bedürfnisse. Karriere/Weiterbildung: Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildungsangebote werden nur spärlich angeboten und dann auch nur zögerlich gewährt. Es gibt zwar immer wieder Versprechungen in diese Richtung, aber in der Praxis scheinen diese kaum umgesetzt zu werden. Aufstiegschancen sind daher eher gering. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt steht leider nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Es ist das tariflich über die IGBCE geregelt, aber es bleibt wenig bis kein Spielraum für Verhandlungen. Überstunden werden nur selten ausgeglichen und Gehaltserhöhungen sind nicht transparent geregelt. Insgesamt ist das Gehalt für die Branche und die Größe der Firma unterdurchschnittlich. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt variiert stark von Team zu Team. Während in einigen Bereichen eine gute Zusammenarbeit herrscht und man sich gegenseitig unterstützt, bleibt in anderen Abteilungen der Zusammenhalt auf der Strecke, da der Druck auf die einzelnen Mitarbeitenden sehr hoch ist. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist leider nicht immer optimal. Zwar gibt es keine explizite Benachteiligung, jedoch wird oft nicht ausreichend auf ihre Erfahrung und Expertise zurückgegriffen. In vielen Fällen scheint es, als würde der Fokus mehr auf jüngere Mitarbeitende und deren schnellere Anpassung an moderne Arbeitsmethoden gelegt. Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Es fehlt oft an klarer Führung und Transparenz bei Entscheidungen. Mitarbeiterfeedback wird häufig ignoriert, und Wertschätzung oder Anerkennung für die erbrachte Leistung sucht man meist vergeblich. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind auf den ersten Blick in Ordnung. Moderne Büros und eine gute technische Ausstattung sind vorhanden. Allerdings wird durch den hohen Druck und das häufige Chaos in der Organisation der positive Eindruck der Arbeitsumgebung getrübt. Kommunikation: Die Kommunikation ist einer der größten Schwachpunkte. Informationen gehen häufig verloren, Entscheidungen werden oft intransparent getroffen und es gibt zu wenige Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Wichtige Anliegen der Mitarbeitenden werden nur selten ernst genommen. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist in der Theorie vorhanden, in der Praxis gibt es jedoch durchaus Unterschiede, wie Mitarbeitende behandelt werden. Chancen werden nicht immer gleich verteilt, und manche Mitarbeitergruppen werden bevorzugt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, allerdings wird dies durch die schlechte Organisation und mangelnde Kommunikation oft überschattet. Es gibt wenig Raum für eigene Ideen oder kreative Lösungsansätze, da der Fokus auf starren Prozessen liegt.
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Anonym
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Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung: Ist nicht gewünscht. Selbst wenn das Unternehmen keinen Cent dafür zahlen müsste. Vorgesetztenverhalten: Kommt auf die Abteilung und den Chef an. Von zu wenig Chef bis hin zu Rad neu erfinden und alles besser wissen..
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Die Akte
Häufige Fragen zu Ursapharm Arzneimittel GmbH
Ist Ursapharm Arzneimittel GmbH seriös?
Ursapharm Arzneimittel GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 55 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Industriestraße 35, 66129 Saarbrücken, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Ursapharm Arzneimittel GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Ursapharm Arzneimittel GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 55 Bewertungen. 55 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Ursapharm Arzneimittel GmbH seinen Sitz?
Ursapharm Arzneimittel GmbH hat seinen Sitz in Industriestraße 35, 66129 Saarbrücken, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Ursapharm Arzneimittel GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Ursapharm Arzneimittel GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Ursapharm Arzneimittel GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Ursapharm Arzneimittel GmbH auf Bewertungen?
Ursapharm Arzneimittel GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Ursapharm Arzneimittel GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.