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VAIVA GmbH Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Trotz schwierigen Zeiten handelt bei VAIVA jeder der Führungskräfte zum Wohle der Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Gute Führung - Einführung von mehr Eigenverantwortung - Benefits - Angenehmes Arbeitsklima - Arbeiten um Leben zu retten
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Mit klarem Kompass in rauer See
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den hohen Anteil an Expertinnen und Experten, den kontinuierlichen und starken Ausbau unserer Kompetenzen (z.B. Unreal, AI, FuSa) und die vielen tollen Kollegen. Verbesserungsvorschläge: In der aktuellen Zeit noch ein bisschen mehr/ häufiger über die aktuelle Entwicklung, den Ausblick, Erfolge und Misserfolge berichten! Einige Mitarbeiter könnten mehr Eigeninitiative gerade jetzt in der Krise zeigen. Arbeitsatmosphäre: Im Moment stark durch die schwierige Situation in der Autoindustrie beeinflusst. Vielen Mitarbeitern macht das Sorgen, es gibt aber auch viele tolle neue Sachen, die nun entstehen. Ein Beispiel sind für mich die häufigen Tech-Days, die wir aktuell mit unterschiedlichen Kunden durchführen oder die Fortschritte, die wir mit ICASIS machen (unser erstes eigenes, großes Produkt). Image: Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, allerdings muss an der größeren Bekanntheit noch gearbeitet werden. Bei den Kunden steigt die Zufriedenheit seit Jahren (auf mMn bereits hohem Niveau) kontinuierlich an, VAIVA ist auf Top-Ebene bei unseren Kunden zunehmend sehr sichtbar. Mittlerweile präsentieren wir häufig auf Messen, richten sogar große Events wie das CAR IT Symposium mit aus. Aber da muss meines Erachtens noch mehr passieren, auch wenn die Mittel dafür aktuell sicher knapp sind. Work-Life-Balance: Teils/ Teils - im Engineering sehr stark von Projektgeschäft/ Meilensteinen und Auslastung geprägt, im Produkt konstant sehr hohe Arbeitslast, weil parallel auch noch die Strukturen und Prozesse geschaffen werden müssen. Dafür sehr flexibel mit hohem Remote/ Hybridanteil, flexibler Arbeitstag-Wahl (5 aus 6) und flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-23 Uhr Karriere/Weiterbildung: Eigentlich sehr gut (5 Sterne): Es wird viel investiert in Coaching und Ausbildung für das Arbeiten in unserer neuen Organisation. In der Vergangenheit wurde ein eigenes Führungskräfteentwicklungskonzept implementiert, Udemy gibt es für alle zur freien Verfügung, zusätzlich individuelle Schulungen basierend auf einem persönlichen Entwucklungsplan. In der aktuellen Krise in der Autoindustrie und mit den wirtschaftlichen Auswirkungen sind die Karrieremöglichkeiten (z.B. mehr Gehalt) sehr beschränkt und Schulungen auf das absolut Notwendige beschränkt. Gehalt/Sozialleistungen: Aktuell gibt es natürlich keine großen Sprünge, in den letzten Jahren ist allerdings viel passiert. Ich denke, wir stehen im Vergleich zu anderen gut dar. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird schon einiges gemacht und auch angeboten, Mitarbeiterinitiativen zu unterstützen. Hier könnten sich die Mitarbeiter gerne noch mehr einbringen. Kollegenzusammenhalt: Für mich eine der großen Stärken von VAIVA, keine politischen Spielchen. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt aus meiner Sicht überhaupt keine Unterschiede in der Zusammenarbeit/ im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist eher jünger (ich schätze 30-35)… Vorgesetztenverhalten: Aktuell ist die Firma im Umbau zu einer flachen, sehr hierachiearmen Organisation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Müssen abwarten, wie das dann läuft. In der klassischen Struktur bisher natürlich mit individuellen Schwankungen, aber in Summe fair, offen und fördernd. Arbeitsbedingungen: Ausstattung und Büros (plus umfangreiche Möglichkeiten für mobile Arbeit) für mich top. Dazu flexible Arbeitszeiten und viele tolle Kollegen. Kommunikation: Es wird recht viel kommuniziert (z.B. regelmäßige Blog-Beiträge im Intranet, Themen-/ Eventbezogene Townhalls). Dazu gibt es viele MS Teams Channels, Wiki-Seiten, den (immer besser werdenden) AVA Chatbot, Understanding Sessions (hier werden immer unterschiedliche Tech/ Non-Tech Themen vorgestellt) und mehrmals im Jahr Talk-Meet-Eat Veranstaltungen. Dazu ein Sommerfest, zu dem verschiedene Teams Inhalte/ Produkte vorstellen und eine Weihnachtsfeier. Wegen der aktuellen Reorganisation zudem zwei-wöchentliche „Exchange -Sessions“ Gleichberechtigung: Alles gut. Es könnten mehr Frauen in höheren Managementpositionen sein, daran wird gearbeitet - aber da ist noch Luft nach oben. Interessante Aufgaben: Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben, im Engineering natürlich auch projektabhängig. Im Produkt sehr viele neue learnings. Aber durch unsere Schwerpunkte (ADAS/ Safety Funtionen, Simulation, Biomechanik/ Menschmodelle, Unfallforschung, AI, Absicherung etc.) gibt es eigentlich genug spannende Sachen.
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Anonym
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Verwirrende Firmen-Strategie
Gehalt/Sozialleistungen: Als Cariad-Tochter kann man mehr erwarten.
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Anonym
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Tolles Klima innerhalb der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Atmosphäre innerhalb der Firma. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kundenprojekte Verbesserungsvorschläge: Mehr Transparenz zu Entscheidungen, mehr Engagement wenn ein Angestellter auf Probleme hinweist. Arbeitsatmosphäre: Transparenz hat teils etwa gefehlt, ansonsten perfekt Image: Kaum bekannt, beim Kunden aber eher ein guten Ruf. Work-Life-Balance: Eigentlich gut allerdings kam ich in ein Projekt das so drüber und drunter war, dass man seine Freizeit unter der Woche eigentlich nicht planen konnte, auch Urlaub war schwer zu planen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Konnte keine großen Bemühungen feststellen. Karriere/Weiterbildung: Abgeshen von dem was rechtlich nötig war, keine Weiterbildung angeboten bekommen. Groß Karriere machen ist auch nicht. Kollegenzusammenhalt: Wenn man sich integrieren wollte wurde man auch als Leiharbeiter ziemlich schnell integriert. Kollegen waren mir gegenüber immer Nett und zuvorkommend. Allerdings wurde teils etwas gelästert was mich schon etwas stört. Umgang mit älteren Kollegen: Kein Unterschied zu Kollegen anderen Alters. Es gab schon auch "Interessante" Charakter, hat aber nicht mit dme Alter zu tun. Vorgesetztenverhalten: Nett, offen aber manchmal hätte ich mir etwas mehr Transparenz zu den Entscheidungen gewünscht. Arbeitsbedingungen: Büro war gut. Ausrüstung hätte besser sein können. Arbeitszeiten wurden teils vom Projekt vorgegeben, was oft widersprüchlich mit meiner Freizeitplanung war. Hotels wurden oft die billigsten genommen. Der Kunde der eigentlich zu 100% der gleichen Firma angehört hatte meist deutlich bessere Hotels. Der übrigens auch viel Micromanagment betrieben hat und auch für uns die Arbeitszeiten bestimmt hat nach ihrem persönlichen Interesse (unabhängig vom Projektzeitplan). Meine direkten Manager waren vom Kunden so genervt, dass Sie sich selbst nicht mehr darum kümmern wollten. Kommunikation: Kommunikation war an sich auch sehr gut, allerdings wie schon gesagt, fehlt teils etwas Transparenz. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war okay, hätte aber deutlich besser sein können. Interessante Aufgaben: Mein Projekt war eigentlich an sich recht "cool", aber nach 2 Monaten gab es nicht mehr viel neues zu lernen, damit war es recht anspruchslos, für mich ist es damit auch langweilig.
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Anonym
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Eine Firma mit gutem Willen, die jedoch ebenfalls von der Automobilkrise betroffen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Firma ist noch relativ klein, und es ist spürbar, dass die Führung aktiv daran arbeitet, die Krise zu bewältigen, ohne Mitarbeitende zu verlieren. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fachkräfte werden überdurchschnittlich bezahlt, um Projekte zu leiten und neue Kunden zu gewinnen. Wenn diese Ziele nicht erreicht werden, ist es schwer nachvollziehbar, warum die Verantwortung plötzlich auf das gesamte Team umgelegt wird. Arbeitsatmosphäre: Vor der Krise herrschte ein typisches Dienstleisterleben: Es wird nichts geschenkt, der eigene Chef hat wiederum einen Vorgesetzten, und Favoriten gibt es immer. Dennoch musste niemand am Hungertuch nagen. Während der Krise finden hierarchische Umstrukturierungen statt. Weniger präsente Mitarbeitende spüren erste Nachteile im Vergleich zu den bevorzugten Kolleginnen und Kollegen. Die Zukunft bleibt ungewiss, und der finanzielle Druck nimmt zu. Dennoch bemühen sich die Firma und die Führungsebene intensiv, die Situation zu meistern. Wie sich der Ausgang gestaltet, wird sich erst in den kommenden Monaten zeigen. Image: Normal Work-Life-Balance: Normal Karriere/Weiterbildung: Grundsätzlich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten. Dennoch kann es vorkommen, dass man trotz nachweislich guter Leistungen über mehrere Jahre auf der gleichen Stufe bleibt. Entscheidungen werden meist mit sachlichen oder strukturellen Gründen begründet, basieren jedoch nicht selten auf persönlichen Präferenzen oder strategischen Überlegungen, die nicht offen kommuniziert werden. Gleichzeitig erfährt man, dass einige wenige Kolleginnen und Kollegen dennoch befördert wurden, obwohl grundsätzlich alle aufgrund der Krise auf ihrer aktuellen Stufe verbleiben sollten. Gehalt/Sozialleistungen: Für einen Dienstleister ist das ganz in Ordnung, aber bei den OEMs gibt es selbstverständlich mehr. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Normal Kollegenzusammenhalt: Normal Umgang mit älteren Kollegen: Normal Vorgesetztenverhalten: Sofern man nicht zu den bevorzugten Mitarbeitenden zählt, gibt es häufig Gründe, Kritik an den Vorgesetzten zu üben oder Unzufriedenheit zu empfinden – das liegt in der Natur des Menschen. Gleichzeitig wirkt es so, als würden sich die Vorgesetzten bemühen. Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht. Trotz des Wegfalls eines Stockwerks mit Arbeitsplätzen gestaltet sich die Arbeitsplatzsituation weiterhin als zufriedenstellend. Kommunikation: Normal Gleichberechtigung: Normal Interessante Aufgaben: Aktuell gibt es durch die Krise weniger spannende Aufgaben. Wie überall wird viel über „KI“ gesprochen, doch etwa 80 % der Belegschaft verfügen nicht über das nötige Fachwissen, und es wird nur wenig unternommen, um die Mitarbeitenden entsprechend weiterzubilden.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu VAIVA GmbH
Ist VAIVA GmbH seriös?
VAIVA GmbH erreicht aktuell 3,6 von 5 Sternen aus 67 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden VAIVA GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten VAIVA GmbH im Schnitt mit 3,6 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 67 Bewertungen. 67 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von VAIVA GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von VAIVA GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann VAIVA GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet VAIVA GmbH auf Bewertungen?
VAIVA GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann VAIVA GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.