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Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) Erfahrungen
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Anonym
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Personal,Arbeit und Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Personal auf Sachebene freundlich Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Meine Zeit bei diesem Arbeitgeber war insgesamt enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre glich einem Kontrollsystem – jede Bewegung außerhalb des Arbeitsplatzes musste per Zeiterfassung dokumentiert werden, selbst bei kurzen Wegen, die nicht dienstlich initiiert waren. Vertrauen in die Mitarbeitenden war kaum spürbar. Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt. Vielmehr wurde erwartet, dass man sich durch bloßes „Zuschauen“ Wissen aneignet – eine Art der Wissensvermittlung, die weder effizient noch zielführend ist. Die Personaldecke war für einen Verband, der über zwei Bundesländer hinweg agiert, deutlich zu dünn, was regelmäßig zu Überlastung führte. Auf private Belange wie Kinderbetreuung wurde keinerlei Rücksicht genommen – Aussagen wie „Kinder sind kein Grund, um Überstunden zu vermeiden“ sprechen für sich. Der Umgangston war oft unnötig scharf, insbesondere wenn Aufgaben nicht sofort erledigt wurden. Führungskräfte verfügten zwar über fachliche Kompetenz, zeigten jedoch erhebliche Defizite in der Mitarbeiterführung. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und soziale Kompetenz blieben weitestgehend auf der Strecke. Zusammenfassend kann ich diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen, der auf eine faire, respektvolle und familienfreundliche Arbeitsumgebung Wert legt. Verbesserungsvorschläge: Mehr Personal und führungskräftetraining etablieren oder bestehende Kräfte umpositionieren
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Anonym
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Wertvolle Erfahrungen, hervorragend geeignet für zukünftige Herausforderungen beruflicher Art
Gut am Arbeitgeber finde ich: siehe oben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: siehe oben Verbesserungsvorschläge: Arbeitsplatzgestaltung auch im Zusammenspiel mit Themen wie Home Office weiterentwickeln. Arbeitsatmosphäre: im Großen und Ganzen Image: für mich sehr gut; vor allem wegen den Aktivitäten im gesundheitspolitischen Bereich Work-Life-Balance: schon hohe Arbeitsbelastung, hängt aber auch vom eigenen Einsatz ab Karriere/Weiterbildung: ... es gibt innerbetriebliche Fortbildung, auch Richtung Führungskraft ... Gehalt/Sozialleistungen: gut, vor allem für die älteren Jahrgänge Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist als wichtiges Thema erkannt, an der Umsetzung wird gearbeitet Vorgesetztenverhalten: im Großen und Ganzen Arbeitsbedingungen: der Übergang zu einer neuen Balance zwischen Office und Home Office ist zu bewältigen ... Kommunikation: im Großen und Ganzen Interessante Aufgaben: spannende Tätigkeit bei Interesse an gesundheitspolitischen Themen
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Anonym
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Ich bin zufrieden. Zwar viel zu tun, allerdings nette Kollegen und Austausch mit den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre: Arbeite gern hier. Image: Zu wenig bekannt. Karriere/Weiterbildung: Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote. Gehalt/Sozialleistungen: Öffentlicher Dienst halt Kommunikation: Das Meiste wird über diverse Kanäle kommuniziert.
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Anonym
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An sich kein schlechter Arbeitgeber, allerdings stark abhängig von der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Fairer Tarifvertrag, viele Zusatzleistungen, Gleitzeit, nette Kollegen, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, teilweise viel Flexibilität Schlecht am Arbeitgeber finde ich: An sich ein guter Arbeitgeber, allerdings sehr variabel in den Abteilungen und stark abhängig von Führungskräften. Leider viele Führungskräfte mit veralteten Ansichten und Führungsstilen. Sehr bürokratisch, alles muss durch viele Ebenen (ineffizient). Work-Life-Balance teilweise ungern gesehen und gehört. Intransparenz in Entscheidungen und Prozessen. Teilweise unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte. Verbesserungsvorschläge: Mehr für die Mitarbeiterbindung tun. Sich damit abfinden, dass die „jungen Leute“ mittlerweile einen Großteil des Unternehmens ausmachen und sie wertschätzen und versuchen zu binden, statt teilweise scherzhaft über sie zu sprechen. Wertschätzung sollte generell mehr ausgeübt werden. Mehr für die Gesundheit der Arbeitenden. Arbeitsatmosphäre: Stark abhängig von Kolleg:innen. Generell wenig abteilungsübergreifender Austausch. Work-Life-Balance: Leider wird von vielen Führungskräften ein ungesundes Verhältnis vorgelebt. Theoretisch Gleitzeit, was sehr attraktiv ist und auch gut verkauft wird. Aber das Abbummeln von Überstunden ist ungern gesehen. Kommt allerdings stark auf die Führungskraft an. Vorgesetztenverhalten: In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen hingegen unprofessionell und unangemessen. Arbeitsbedingungen: In der Pandemie musste man leider vieles auf eigene Kosten erwerben. Wollte man kein eigenes Geld für die Ausstattung im Home Office ausgeben, so sollte man ins Büro kommen. Kommunikation: Intransparenz an jeglichen Stellen, vor allem an den wichtigen.
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Anonym
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Moderner Arbeitgeber, Gesundheitsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt ab und an Events für die Mitarbeiter, man kann über Corporate Benefiz privat Rabatte nutzen Verbesserungsvorschläge: Eine Kantine wäre gut Arbeitsatmosphäre: Austausch mit Kollegen jederzeit möglich, Team funktioniert, Freiräume in der Arbeitsgestaltung, modernes Büro, z.T. Deskshare Image: Größter Verband, vertritt Krankenkassen mit guten Leistungen Work-Life-Balance: 50% mobil, Familienfreundlich, bei Gremiensitzungen wird Flexibiltät erwartet, d.h. dann wird kein mobiles Arbeiten genehmigt Karriere/Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsprogramm, Gehalt/Sozialleistungen: Zuschuss zu ÖPNV und Fitness über urban Sports Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist Thema, AG aus Mitarbeitern eingerichtet. Mülltrnnung und Ökostrom, aber keine Solaranlage auf dem Dach Kollegenzusammenhalt: Man kann auch andere Abteilungen anfragen. Umgang mit älteren Kollegen: altersgemischte Teams sind üblich Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter ist ansprechbar, alles läuft korrekt Arbeitsbedingungen: Laptop für jeden, Handy nur für Führungskräfte Kommunikation: Man ist bemüht, kann aber noch strukturierter erfolgen Gleichberechtigung: Hoher Frauenanteil, Interessante Aufgaben: Inhaltlich interessant, kann an Verhandlungen z.B. mit Ärzten teilnehmen. Es wird erwartet, dann zeitnah eine Info zu schreiben
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Die Akte
Häufige Fragen zu Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)
Ist Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) seriös?
Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 158 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Heinrich-Böcking-Straße 6-8, 66121 Saarbrücken, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)?
Kundinnen und Kunden bewerten Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 158 Bewertungen. 158 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) seinen Sitz?
Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) hat seinen Sitz in Heinrich-Böcking-Straße 6-8, 66121 Saarbrücken, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) beansprucht?
Nein. Das Profil von Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) auf Bewertungen?
Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek) negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.