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Anonym
Arbeitsatmosphäre: Good atmosphere, very motivated colleagues Image: Somehow image could be improved. Visteon is not so much known as other big players on this industry. But definitely does not need to hide! I can tell this from work-experience at some of the other players. Work-Life-Balance: Work-life-Balance is ok, of course project management in automotive environment is challenging from time to time, but I think everybody is aware about this and wants some challenge. Not different like at other competitors. Kollegenzusammenhalt: Very good - great team and colleagues! Vorgesetztenverhalten: My direct manager is great! Arbeitsbedingungen: Very good! Nice office, free coffee, Sodex checks etc. Kommunikation: As in all bigger companies, communication top-down could be slightly improved in some areas. Interessante Aufgaben: One of the absolutey most interesting jobs and projects in automotive! Projects are absolutely future oriented!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Interesting products Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work life balance is not really given. More flexibility for mobile working possibilities and salary shall be comparable with other competitors in Germany. No guarantee to have a job in the future is given by HR and management. Give an bonus not only to managers. Verbesserungsvorschläge: Try to hold the existing knowledge and experience as long as possible inside the company. Be comparable with your competitors about social benefits , let participate all employees for the company success like German OEMs and other competitors. Arbeitsatmosphäre: Typical for automotive Tier 1 supplier - high workload and always under pressure leads to stressful working life Image: Underestimated. Nobody knows Visteon as automotive supplier Work-Life-Balance: Due to restructuring in the last years, to much work for too less employees. Only customer interfaces are needed. Engineering is not valid anymore in Karlsruhe. If you are interested to work around the clock nobody will stop you. Karriere/Weiterbildung: Only online trainings in English are offered. In order to do the next step in your career, you need to be very good linked with the right persons inside Visteon. Knowledge and experience is not needed to do the next step in your career. Gehalt/Sozialleistungen: If you do not negotiate a very good salary in the beginning or become a manager with Bonus, car allowance and long term share bonus, you will loose money every year in comparison to other competitors in the market. The last years, normal salary increase was 1/2 or nothing in comparison to others. No corona bonus or inflation bonus sponsored by the German government have been paid. Shareholders, leadership and managers get the best additional salary ever in Visteon. Normal employees loose a lot of money in real life. Umwelt-/Sozialbewusstsein: In general good. Kollegenzusammenhalt: Inside the different departments in Karlsruhe is good. Project teams are splittet over different countries and entities, which makes it difficult to act as one team. Umgang mit älteren Kollegen: Most of the older employees, have to leave the company in the last years. Experience and knowledge from older employees which stay several years inside Visteon have been not appreciated nor paid for. Vorgesetztenverhalten: Most of the leaders want to get their Boni and long term incentives. Therefore they push their team members to be effective. As long you are helpful you have had a lot of freedom in your daily business Arbeitsbedingungen: Office environment is good. Mobile office for 2 days per week was allowed. Standard in automotive area is only 1 or 2 days being at the office. HR is controlling the attendance. Kommunikation: Communication from management is good and always positive opportunities to be leader in the next growing business. Inside the office and local leadership the communication is not sufficient. Gleichberechtigung: No problem Interessante Aufgaben: Very interesting products, but no development anymore in Karlsruhe. Just handling German customers and solving problems for the other colleagues.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das zukunftsorientierte Produkt, es wird wieder auf die Bedarfe der Mitarbeiter geschaut Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dass Sie nichts dagegen tun um Ihren Ruf zu verbessern und dass viele Schnittstellen zu global verteilt sind. Verbesserungsvorschläge: Nicht in alten Zeiten Leben - die Zukunft ist viel wichtiger Arbeitsatmosphäre: es gibt viel zu tun aber man hilft sich Image: Nach Außen sehr schlecht, was ich schade finde - hätte fast den Job nicht angenommen Work-Life-Balance: Es gibt Tage, da muss man einfach liefern aber dafür gibt es auch Tage wo man nur 1/2 Tag arbeitet Karriere/Weiterbildung: Durch die Pandemie sind die verschiedenen Programme etwas eingeschlafen Gehalt/Sozialleistungen: Die Benefits sind nicht schlecht, man könnte aber etwas mehr für die betriebliche Altersvorsorge machen Kollegenzusammenhalt: Besser geht nicht Umgang mit älteren Kollegen: Greife gerne auf Ihr Wissen und Erfahrung zurück Vorgesetztenverhalten: Die sind schon ziemlich unter Druck, geben Ihr Bestes Kommunikation: Ist etwas träge, typisch für Konzernstrukturen Interessante Aufgaben: Total Zukunftsorientiert
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Teamzusammenhalt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ständige Ungewissheit ob man bei der nächsten Restrukturierungswelle ebenfalls betroffen sein wird Verbesserungsvorschläge: C-Level sollte mehr auf die Mitarbeiter hören Arbeitsatmosphäre: Tolles Team, hier hält man noch zusammen! Work-Life-Balance: Extrem flexible Einteilung. Für mich bisher der beste Arbeitgeber diesbezüglich Kollegenzusammenhalt: Tolles Team, jederzeit hilfsbereit, tolle Gemeinschaft Umgang mit älteren Kollegen: Tlw plötzliche Kündigungen bzw Restrukturierungen die Mitarbeiter jeden Alters betreffen Vorgesetztenverhalten: Top! Kann mich nicht beschweren Kommunikation: Innerhalb Deutschland TOP, EU bzw. Global Luft nach oben Interessante Aufgaben: Mal so mal so,
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Unterirdische Arbeitsatmospäre. Leute werden gefeuert und nicht ersetz wenn sie gehen, dafür wird die Arbeit auf die verbleibenden verteilt. Work-Life-Balance: Work viel, Life wenig, Balance nicht existent Karriere/Weiterbildung: Online Training da es eine ISO TS Förderung ist die Angestellten zu Schulen. Kollegenzusammenhalt: Die, die noch da sind versuchen sich zu unterstützen. Haben aber keine Zeit und Kraft mehr. Umgang mit älteren Kollegen: Werden entlassen. Seit über 10 Jahren gab es nur einen der in Rente ging. Alle anderen werden Mitte bis Ende 50 entlassen. Vorgesetztenverhalten: Bei Lob sind sie da. Bei Tadel war's das Team. Arbeitsbedingungen: Zu viel zu tun. Kommunikation: Nicht existent. Interessante Aufgaben: Nicht mehr.
Visteon erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 78 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.