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Wavestone Schweiz Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Von Vetternwirtschaft geprägtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vorgesetztenverhalten und Umgang mit Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: Inkompetentes Management, welches nur Präsentationen erstellt auswechseln Arbeitsatmosphäre: Inkompetente Vorgesetzte geben Ziele vor, welche nicht realistisch sind. Alles ist nur auf Sales ausgerichtet. Fachkompetenz spielt keine Rolle und wird nicht gefördert. Dass jeder Mitarbeiter seine persönliche Vision erstellen und sich dementsprechend entwickeln kann, ist ein Witz! Die Vetternwirtschaft und Fehlertoleranz (welche nicht besteht) entscheidet über die persönliche Entwicklung eines Mitarbeiters. Daraus entsteht eine entsprechende Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation spiegelt das auch wieder. Image: Das Image ist durch diese Vetternwirtschaft am Boden. Entsprechende Gespräche werden im Gang auch so geführt Work-Life-Balance: Hängt von den Projekten ab. Ist grundsätzlich gut Karriere/Weiterbildung: Wenn man bereit ist bei der Vetternwirtschaft und dem inkompetenten Vorgesetztenverhalten mitzumachen, wird man relativ schnell befördert Gehalt/Sozialleistungen: Im Vergleich mit anderen Unternehmen eher durchschnittliches Gehalt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man gibt sich theoretisch Mühe Kollegenzusammenhalt: Im Team funktioniert der Kollegenzusammenhalt soweit gut, je nach dem ob sich der Kollege dazu entschieden hat der Vetternwirtschaft des Managements beizutreten um Karriere zu machen oder nicht Umgang mit älteren Kollegen: Umgang mit älteren Kollegen ist gewährleistet Vorgesetztenverhalten: Von Vetternwirtschaft geprägtem und fachlich inkompetentem Management, werden entsprechende Ziele auf die Mitarbeiter heruntergebrochen, welche nichts mit der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters gemein haben. Primär ist alles auf Sales ausgerichtet. Dementsprechend auch das Vorgesetztenverhalten und die Jahresgespräche Arbeitsbedingungen: Infrastruktur entspricht dem Standard Kommunikation: Unternehmensbezogene Kommunikation funktioniert gut. Die spezifische Kommunikation aus dem oberen und mittleren Management lässt schwer zu wünschen übrig und geschieht rein nach dem Prinzip welche Vor- und Nachteile entstehen dem Management durch ehrliche und sachliche Kommunikation. Gleichberechtigung: Guter Umgang mit der Gleichberechtigung Interessante Aufgaben: Das Management verspricht den Kunden vieles was nicht realistisch ist oder Mitarbeiter werden auf Projekte gesetzt, welche nicht ihr Kompetenzfeld abdecken. Die Projektmitarbeiter müssen dies dann während des Projektes entsprechend ausbaden. Wenig interessante Aufgaben erlebt
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Anonym
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Kollegiales Umfeld und Top-Arbeitgeber – Ein Unternehmen, das ich vermisse
Gut am Arbeitgeber finde ich: Besonders positiv: Wertschätzung ohne Hierarchiedenken, transparente Kommunikation auf Augenhöhe und eine familiäre Atmosphäre. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlecht am Arbeitgeber? Dass ich ihn verlassen habe. Verbesserungsvorschläge: Potenzial für Verbesserungen: Gehalt und Sozialleistungen, mehr Ferientage und bessere Bürostandorte. Arbeitsatmosphäre: Ein wertschätzendes Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt. Image: Top-Image – viele ehemalige Mitarbeitende kehren zurück. Work-Life-Balance: Hervorragende Work-Life-Balance – sogar besser als in meinem aktuellen Inhouse-Job. Ein zusätzlicher Pluspunkt wäre jedoch eine sechste Ferienwoche statt der üblichen fünf. Karriere/Weiterbildung: Umfassende Weiterbildung & Karrierechancen – 40 Stunden pro Jahr für Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Partner, mit Wahl zwischen Fach- und Führungslaufbahn” Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt und Sozialleistungen könnten im Branchenvergleich besser sein. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltige Mobilität wird gefördert – GA/Halbtax-Übernahme und 120 CHF Bonus, aber zusätzliche Angebote wie JobRad wären wünschenswert Kollegenzusammenhalt: Offener und wertschätzender Austausch – Kollegen wie eine zweite Familie. Umgang mit älteren Kollegen: Erfahrung zählt – Wertschätzung für ältere Kollegen. Vorgesetztenverhalten: Führung auf Augenhöhe – Wertschätzung und echtes Zuhören statt Hierarchiedenken Arbeitsbedingungen: Ständige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen – nur die Bürostandorte könnten für die Mittagspause besser sein. Kommunikation: Offene, transparente und informative Kommunikation. Gleichberechtigung: Echte Diversity – hier wird Vielfalt gelebt, nicht nur darüber gesprochen Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Herausforderungen. Gut am Arbeitgeber finde ich: Vernünftige Auslastungsziele, welche Raum für Work-Life-Balance und Ausbildung lassen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte Verbesserungsvorschläge: Infrastruktur im Office Zürich hat Verbesserungspotential (Ergonomie, Ausrüstung). Am Besten eine neue Location ins Auge fassen. Arbeitsatmosphäre: Ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team ist super. Keine Überwachung, Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert. Diversität wird gelebt. Image: Das ist im Wandel nach der Fusion. Ich bin sehr gespannt, wie sich das Image der Wavestone im Markt, insbesondere im SAP Umfeld entwickeln wird. Work-Life-Balance: Das Beste, was ich bisher erlebt hatte. Vernünftige Ziele bezüglich Fakturierbarkeit. Keine Panik und kein Druck, wenn die Auslastung mal temporär etwas sink. Auch Ausbildung ist ein Ziel. Viele Freiheiten und flexible HomeOffice Möglichkeiten, wenn es die Projekte erlauben Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird gefördert. Mit einem umfangreichen Coach-/Leading Modell wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt, was er zu leisten und zu erreichen hat, um auf der Karriere-Leiter höher zu klettern. Auch jüngeren Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, sich in den Projekten zu entwickeln und neue Rollen zu übernehmen. Einziger Minus-Punkt: Coaching ist ein Muss und mit dem Bonus verknüpft, auch wenn das aufgrund einer aktuellen Situation keinen Sinn macht (zum Beispiel in einer Personalverleih-Situation, in welcher man mit keinem anderen Kollegen von Wavestone zusammenarbeitet). Hier müsste das Modell flexibler gestaltet werden können. Gehalt/Sozialleistungen: Als Principal Consultant bin ich begeistert über das Komplett-Paket von Gehalt, Spesen und Mobilitätslösung. In meiner langen Karriere habe ich noch nichts Besseres gesehen. Auch die Bonus-Regelung ist fair, mit erreichbaren Zielen (lediglich mit der Einschränkung Coaching siehe "Karriere/Weiterbildung". Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man tut einiges, schafft Möglichkeiten auch selber aktiv zu werden in der Arbeitszeit. Es fehlt meines Erachtens jedoch an der Unterstützung nachhaltiger Projekte, bei welchen man auch das Resultat realistisch beurteilen lässt. Kollegenzusammenhalt: Sehr gut. Umgang mit älteren Kollegen: Nichts Negatives zu berichten. Junge Kollegen werden schon mal zu Gunsten von älteren Kollegen befördert, was ich auch ok finde. Vorgesetztenverhalten: Absolut top, auch wenn nicht immer "walk the talk". Man ist auch geduldig mit schwierigen Kollegen. Keine Abstrafung, sondern Dialog. Arbeitsbedingungen: Laptop-Infrastruktur und Support ist top. Peripherie-Geräte können online bestellt werden (hab ich aber nie genutzt). Mobiltelefon wird auf Wunsch auch zur Verfügung gestellt, sind aber nicht die ganze neuen Modelle. Die Büroinfrastruktur in Office Zürich Altstetten ist nicht zeitgemäss. Unbequeme Bürostühle, nur ein Bildschirm pro Arbeitsplatz, keine höhenverstellbare Tische. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Calls. Da wäre mehr drin. Dagegen ist mein Office eine Perle. Sitzungszimmer dafür top. Location ist für hybride Erreichbarkeit ungenügend. ÖV top, PKW nicht ideal, vor allem wenn man nicht Ganztageseinsätze im Office hat. Meine Empfehlung: komplett neue Location suchen und zeitgemäss, modern und ergononmisch einrichten. Kommunikation: Regelmässige und offene Unternehmenskommunikation, aufgrund der Grösse der Unternehmen natürlich eher allgemein gehalten. Der Ausblick auf anstehende Projekte und Möglichkeiten wird positiv verkauft, konkrete Projekte werden daraus selten. Gleichberechtigung: Darauf wird bei Wavestone viel Wert gelegt. Die Ziele sind ambitioniert. Mal schauen, inwiefern sich diese erreichen lassen. Am Ende des Tages sollte trotz allem immer noch Qualifikation vor Diversität stehen. Interessante Aufgaben: Eine Phase mit interessanten Projekten im SAP Umfeld wird je länger je mehr abgelöst durch Body Leasing- / Personalverleih-Mandate. Die flexiblen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber Wavestone werden dann teilweise ausgehebelt, weil dann plötzlich der Kunde seine Interessen gewahrt haben will. Auf der anderen Seite ist das vielleicht der richtige Weg für Wavestone, weil die bisherigen Projekte nicht gerade von Projektleitungs-Expertise zeugen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Sehr werteorientiertes Beratungsunternehmen, für das eine gute Atmosphäre wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Atmosphäre und den Fokus auf Mindfulness. Vorschläge werden ernst genommen und es gibt freien Gestaltungsspielraum in der Firma. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ein Tag im Jahr kann einem sozialen Projekt gewidmet werden. Die ÖV-Nutzung wird aktiv mit einem MobilKonto und dem Halbtax für jeden MA unterstützt. Interessante Aufgaben: Ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Wenn man sich in seinem favorisierten Bereich jedoch aktiv weiterbildet und bemüht, wird man natürlich auch öfters dort eingesetzt.
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Anonym
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Tolle Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Team, tolle Leute, tolle Projekte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Q_PERIOR ist nicht unbedingt der stärkste/bekannteste Namen im Markt
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Anonym
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Ein Unternehmen im Wachstum
Arbeitsatmosphäre: Es ist eine Führung auf Augenhöhe Work-Life-Balance: In der Beratung sehr schwierig, da es projektabhänhgig ist. Kollegenzusammenhalt: Man hat Kollegen, wo man sich auch privat versteht Arbeitsbedingungen: Je nach Kunden. Kommunikation: Sie versuchen, transparent den Zusammenschluss mit Wavestone zu kommunizieren. Interessante Aufgaben: Je nach Projekt kann die Aufgaben interessant sein.
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Wavestone Schweiz
Ist Wavestone Schweiz seriös?
Wavestone Schweiz erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 75 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Wavestone Schweiz?
Kundinnen und Kunden bewerten Wavestone Schweiz im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 75 Bewertungen. 75 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Wavestone Schweiz beansprucht?
Nein. Das Profil von Wavestone Schweiz ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Wavestone Schweiz hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Wavestone Schweiz auf Bewertungen?
Wavestone Schweiz antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Wavestone Schweiz negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.