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weltenbauer. Software Entwicklung GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Egal wie man ist, jeder wird akzeptiert, angenommen und eingebunden. Work-Life-Balance: Durch die ziemlich freie Einteilung der Arbeitszeit, kann auch selbst entschieden werden wann mal Über- oder Minusstunden gemacht werden. Karriere/Weiterbildung: Durch integrierte Fortbildungstage, steht diesen nichts im Wege. Im Gegenteil es ist sogar erwünscht sich stetig fortzubilden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist der Arbeit und der Erfahrung entsprechend besser als ich es erwartet hätte. Kollegenzusammenhalt: Egal ob im Team oder in der ganzen Firma, halten alle zusammen. Vorgesetztenverhalten: Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind immer nachvollziehbar begründet. Generell gibt es eine flache Hierarchie, weswegen auch Ideen und Vorschläge einfach angesprochen und auch durchgesetzt werden können. Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und durch die Bereitstellung von Arbeitsmitteln ist ein riesiger Pluspunkt von weltenbauer. Zumal man auch mit Unterkunft und Essen versorgt wird, wenn man dann doch mal ein paar Tage im Wiesbaden verbringt. Kommunikation: Es wird von allen Seiten offen kommuniziert, sowie immer Räume geschaffen werden um kommunizieren zu können und auch mal seinen Unmut oder seiner Freunde freien Lauf zu lassen. Gleichberechtigung: Auch wenn -branchenbedingt- weniger Frauen als Männer bei weltenbauer. arbeiten, wird jeder gleichermaßen behandelt und respektiert. Interessante Aufgaben: Bisher hatte jede Arbeit einen gewissen Reiz und auch immer einen Benefit für das Projekt. Auch für Abwechslung wird innerhalb des Teams gesorgt, sodass die Arbeit nie zu eintönig wird.
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Anonym
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Eine wirklich herzliche und durchweg gute Firma, die sich sehr gut um ihre Arbeitnehmer kümmert!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich muss sagen, ich bin sehr begeistert von der Firma! Office, Umgang unter einander, Events, die vielen Möglichkeiten auf persönliche Fortbildung - weltenbauer hat viele Stärken, die die Arbeit bei der Firma an den meisten Tagen schön bis sehr schön machen, und selbst an schlechten Tagen ist die Arbeitsmoral auf einem neutralen Level. Ich bin rundum zufrieden mit dem Arbeitgeber. Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung im ganzen Team und auch in den einzelnen Departments ist mindestens neutral, meist gut bis sehr gut! Die Leads und Geschäftsführung sind gut ansprechbar und geben sich unglaublich viel Mühe, dass alle sich wohlfühlen und dass die Atmosphäre allgemein gut ist, trotz des hohen Remote Anteils. Image: Die Stimmung innerhalb der Firma der Firma gegenüber ist äußerst positiv und das Image der Firma (Nominiert für den Deutschen Computerspiel Preis für Studio des Jahres) entspricht meiner Erfahrung nach absolut der Realität. Work-Life-Balance: Durch das Zeiterfassungssystem in der Firma, dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit, frei zwischen "In Office", "Hybrid" und "Remote" wählen zu können, ist Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt bei weltenbauer. Überstundenabbau, Krankheit und Urlaub sind keine Themen, bei denen man sich Sorgen machen muss. Karriere/Weiterbildung: Der Firma ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeiter weiterbilden können. Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Fortbildungspensum um zu Konferenzen etc. gehen zu können, und es gibt interne Fortbildungsevents, die in Form von Talks und Fortbildungstagen das eigene Interesse und Wissen im eigenen Bereich stärken. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist zufriedenstellend, pünktlich und entspricht der Verantwortung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Firma hat es sich auf die Fahne geschrieben, ihr Umweltbewusstsein noch mehr zu verbessern und eher früher als später sich selbst zur Verantwortung zu ziehen. Kollegenzusammenhalt: In der Firma wird Kollegenzusammenhalt immer wieder thematisiert. Es gibt recht regelmäßige Events, die den Kollegenzusammenhalt in Zeiten des Home Offices stärken sollen (und es auch tun). Allein das gemeinsame Mittagessen im Office zwei- bis dreimal die Woche ist etwas, was zum Gespräch und Kontakt anstößt. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt, soweit ersichtlich, keinerlei negativen oder unterschiedlichen Verhaltensmuster älteren Kollegen gegenüber. Meiner Beobachtung nach werden alle Mitarbeiter, egal welches Alter oder Geschlecht, ernst genommen und gut behandelt. Vorgesetztenverhalten: In allen von mir beobachteten oder erfahrenen Situationen haben sich die Vorgesetzten professionell verhalten und sind drauf bedacht, Entscheidungen im besten Interesse der Firma (und all ihrer Angestellten) zu treffen. Man kann gut das Gespräch suchen und wird auf Augenhöhe behandelt. Arbeitsbedingungen: Nicht nur ist die Technik (und das dazugehörende IT Department!) absolut top, sondern auch die Ausstattungen wie höhenverstellbare Tische, anständige Stühle und ein mit Pflanzen verziertes Office mit viel Licht tragen dazu bei, dass es sich immer wieder lohnt, ins Office zu kommen. Allgemein ist das Office an so vielen Orten so schön eingerichtet und hat so viel Liebe fürs Detail, dass man gerne dort arbeitet und auch gern dort einfach sich aufhält. Außerdem ist von der Firma dafür gesorgt, das Arbeitnehmer von weiter weg für (Arbeits-) Events etc. für einige Tage im Studio oder umliegenden Hotels untergebracht werden und man somit in dem Bereich wenig Stress hat, was An- & Abreise und Besuch der Firma angeht. Kommunikation: Es gibt sehr regelmäßig Einblicke in den Fortschritt und die Entwicklung des eigenen Projekts sowie der Firma allgemein. Durch die viele Kommunikation ist man auch auf individueller Ebene gut in der Lage, immer an etwas zu arbeiten, was gerade sinnvoll ist, da man über die allgemeine Lage aufgeklärt ist. Gleichberechtigung: weltenbauer ist ein fairer Arbeitgeber, der Gleichberechtigung ernst nimmt und von sich aus auch immer wieder thematisiert. Interessante Aufgaben: Wie in vielen Studios ist auch hier ein gewisses "Man arbeitet an dem, an dem gerade gearbeitet werden muss" im Spiel wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Trotzdem ist es von Vorteil, dass man einen gewissen Grad von Spezialisierung in seinem Gebiet entwickeln kann und dort auch sich in die interessanten Aufgabenstellungen reinfuchsen kann. Zum Thema Arbeitsbelastung kann man sagen, dass weltenbauer es ernst nimmt, keinen oder so wenig wie möglich Crunch in der Firma zu haben. Obwohl es unter anderem ein Spielestudio ist, ist es hier komplett möglich, den Kopf nach der Arbeit auszuschalten und die Arbeit auf der Arbeit zu lassen.
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Anonym
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Bereits seit mehreren Jahren fest bei weltenbauer. angestellt und noch immer absolut begeistert.
Arbeitsatmosphäre: Konstante Weiterentwicklung und Evaluierung der eigenen Firmenkultur, um ein möglichst angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Image: weltenbauer. hat meiner Meinung nach eine sehr sympathische Firmenkultur entwickelt und bemüht sich auch fortlaufend darum, diese nicht nur aufrecht zu erhalten, sondern immer weiter zu fördern. Das Ergebnis ist eine Arbeitsumgebung in der ich mich nicht nur als Arbeitnehmer sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühle. Work-Life-Balance: Bis auf vereinzelte Ausnahmen ist die Urlaubsverteilung frei wählbar und im Ernstfall haben persönliche Termine immer Vorrang. Was der Branche allgemein jedoch zu verschulden ist, ist die Tendenz zum Überstunden-Aufbau und eine erhöhte Stressbelastung vor anstehenden Deadlines. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein wichtiges Anliegen unserer Firma, daher werden regelmäßig Tage für Weiterbildungs-Veranstaltungen frei gehalten und es wurde sogar ein Budget für den Besuch von Fachmessen oder Fortbildungsprogrammen für jeden Mitarbeiter geschaffen. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und befindet sich (soweit ich das beurteilen kann) in einem guten Durchschnittsbereich für unsere Branche. Umwelt-/Sozialbewusstsein: weltenbauer. achtet auf Nachhaltigkeit und vermeidet unnötige Belastungen für die Umwelt und das Klima. Kollegenzusammenhalt: Es wird aktiv daran gearbeitet den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken und auch neue Team-Mitglieder zu integrieren. Umgang mit älteren Kollegen: Bedingt durch die Branche ist weltenbauer. eine eher junge Firma, die jedoch hohen Wert auf Erfahrung legt und langjährige Kollegen sehr schätzt. Auch ehemalige Kollegen sind gern gesehene Gäste. Vorgesetztenverhalten: Sowohl die Geschäftsführung als auch Team-Leads sind immer auf Augenhöhe mit ihren Kollegen, gehen ehrlich und reflektiert mit Kritik und Feedback um und beziehen relevante Meinungen in die Entscheidungsfindung mit ein. Arbeitsbedingungen: Die IT-Abteilung kümmert sich stets darum, die Technik aktuell zu halten - sogar im Home-Office. Die Räumlichkeiten sind modern und gut gepflegt, auch hier wird Wert auf ein angenehmes Arbeiten gelegt. Kommunikation: Eine zwanglose und ehrliche Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Departments gehört hier zum Standard und jedes Anliegen findet ein offenes Ohr. Gleichberechtigung: Meiner Meinung nach legt weltenbauer. sehr großen Wert auf Gleichberechtigung und sorgt so für ein angenehmes und modernes Miteinander. Interessante Aufgaben: Die Aufgabenverteilung findet größtenteils innerhalb der einzelnen Teams statt, wobei persönliche Präferenzen und Wünsche stets Beachtung finden. Auch wird von den Team-Leads darauf geachtet, dass die Verteilung der Arbeitslast gerecht ist und (sofern es möglich ist) genug Abwechslung bietet, um nicht eintönig zu werden.
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Anonym
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Sehr guter Arbeitgeber dem das Wohl der Angestellten am Herzen liegt
Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Jede Persönlichkeit ist willkommen und wenn man möchte, findet man hier mehr als nur Kolleg*innen, man findet Freunde. Image: weltenbauer. ist es wichtig nach seinen Werten zu handeln. Und ja, diese werden nicht nur behauptete sondern auch nach außen getragen. Ein gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr, gemeinsame Teamerfolge und Ziele sind wichtig und es wird stetig dafür etwas getan, dass es alles eine noch rundere Sache wird. Work-Life-Balance: Durch das hybride Arbeitsmodell und die Gleitzeit ist eine gute Organisation des Alltages möglich. Wenn man während der Arbeitszeit mal einen Termin hat, ist dies kein Problem, solange die Arbeit nicht darunter erleidet. Es kann bei Abgaben mal zu Überstunden kommen, aber diese können immer durch einen Überstundenzeitausgleich abgebaut werden. Karriere/Weiterbildung: Einmal im Jahr haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eine Messe ihrer Wahl zu besuchen. Zudem gibt es Weiterbildungstage an dem sich beispielsweise mit neuen Programmen auseinandergesetzt werden kann. Wenn interessante Vorträge in der Nähe sind, wird oft allgemein gefragt, ob sich eine Gruppe findet, die sich diese anhören wollen. Gehalt/Sozialleistungen: Ich bin mit meinem Gehalt aus Berufseinsteiger*in absolut glücklich! Und bei längerfristigem Arbeitsverhältnis und guter Leistung sind auch Gehaltserhöhungen möglich. Zudem erhalten wir ja viele Vergünstigungen und Dienstreisen werden immer erstattet. Zusatzfreitage für Umzug, Beerdigung etc. sind selbstverständlich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir haben eine Kärcher Automaten für unser Trinkwasser und jede*r Mitarbeiter*in erhält eine eigenen Aluflasche. Zudem haben wir viele Pflanzen im Büro, was für eine gute Luft sorgt. Regelmäßig wird versucht ein DRK Kurs anzubieten, wo Mitarbeiter*innen sich kostenlos als Ersthelfer ausbilden lassen können. Wenn es Hilfsaktionen gibt, wie beispielsweise Hilfspakete für die Ukraine zu packen und zu verschicken, tragen wir unseren Teil dazu bei. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt in den Teams aber auch darüber hinaus ist sehr hoch. Neue Mitarbeiter*innen werden schnell mit einbezogen und durch gemeinsame Aktivitäten wie Bouldern, eine Projektwoche oder gemeinsame Ausflüge/Firmenfeiern kann man gut mit jedem mal quatschen. Falls einem mal nicht die Laune danach ist, kann man aber auch problemlos sein eigenes Ding machen, jeder wie er mag. Umgang mit älteren Kollegen: Ich bin einer der jüngeren Kolleg*innen, daher bin ich sehr glücklich, das jeder hier bereit ist, mir etwas beizubrigen, meine Fragen zu beantworten oder mich zu unterstützen. Vorgesetztenverhalten: Das Verhältnis zu unseren zwei Chefs ist relativ Locker, aber immer respektvoll. Sie sind für jeden Spaß zu haben, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Arbeitsbedingungen: Grünes Büro, zwei mal die Woche frisches Essen, kühle Getränke, Müsli, Candybar, Obst, Wasser, ergonomische Arbeitsplätze, helles+modernes Büro, neuste Software und Hardware, Apartment für Besuch von remot arbeitenden Kolleg*innen oder Gäste, Tiefgarage - ich bin wunschlos Glücklich Kommunikation: Die Kommunikation ist offen, freundlich und ehrlich. Es gibt montags ein Standup mit der ganzen Firma, damit alle einen Überblick erhalten, was grade in den Temas geschieht. Zudem gibt es teamintern jeden tag ein Standup und alle zwei Wochen eine Retrospektive und Aufgabenplanung. Zudem haben wir ein Mitarbeitergremium, das immer für alle da ist, wenn sie mal etwas auf dem Herzen haben und es nicht selber direkt den Chefs sagen möchten oder einfach nur eine neue Idee haben. Auch für privaten Austausch, ist immer Platz, wenn man mag. Nur ab und an kommt es zu Missverständnissen oder wenn der Zeitdruck hoch ist. Gleichberechtigung: Ich denke für eine Firma in dieser Branche haben wir eine relativ hohe Frauenquote, auch wenn es immer noch mehr Männer sind. Aber alle stehen auf der selben Stufe und verhalten sich korrekt miteinander. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben vagieren je nach Einsatzgebiet und sind durchaus abwechslungsreich. Natürlich kommt es auch mal vor, das eine Aufgabe ein wenig repetitiv ist, aber ich denke es gibt keinen Job, in dem man sich nie langweil
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Anonym
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Absolute Katastrophe!
Verbesserungsvorschläge: Die Führungskräfte sollten ihre Unternehmenskultur überdenken wenn sie so mit Mitarbeitern umgehen. Kommunikation wird gefordert aber von den Vorgesetzten nicht gelebt. Hier wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Kompetenz einiger Grafiker eventuell einschränken oder in Frage stellen oder TechArt und kreative Grafikerstellung trennen. Modelle in Zukunft an andere Firmen oder Freelancer übertragen da hier sehr viel Geld verbrannt wird. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre war okay. Nicht anders als in anderen Betrieben. Kollegenzusammenhalt: Es herrscht ein solider Zusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Diese versichern einem ständig dass alles gut sei und jeder seine Zeit gebraucht hat um ins Industrie Projekt zu finden. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten versichern einen dass alles in Ordnung sei und kommen dann ein paar Wochen später mit einer spontanen Kündigung kurz vor Probezeit Ende. Arbeitsbedingungen: Strom und Internet muss man selbst aufbringen um hier im Home Office arbeiten zu könne. Kommunikation: Die Kommunikation war wirklich katastrophal. Niemand wusste wirklich was er wollte. Mal war es zu wenig Dokumentation, mal zu viel. Gleichberechtigung: Neue Mitarbeiter werden klein gehalten und können ihre Kompetenz gar nicht ins Projekt bringen da andere Workflows als die des TMs nicht gern gesehen werden. Interessante Aufgaben: Die neuen Mitarbeiter werden nicht in spannende Aufgaben mit eingebunden, können sich kreativ nicht entfalten und neue Ideen werden zu Hauf nicht angenommen. Die Aufgaben beschränken sich auf jeweils ein Asset oder Task der in dem vorgegeben Workflow erledigt werden muss. Von Offenheit kann man hier beim besten Willen nicht sprechen.
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Häufige Fragen zu weltenbauer. Software Entwicklung GmbH
Ist weltenbauer. Software Entwicklung GmbH seriös?
weltenbauer. Software Entwicklung GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 32 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Frankfurter Str. 5, 65189 Wiesbaden, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden weltenbauer. Software Entwicklung GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten weltenbauer. Software Entwicklung GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 32 Bewertungen. 32 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat weltenbauer. Software Entwicklung GmbH seinen Sitz?
weltenbauer. Software Entwicklung GmbH hat seinen Sitz in Frankfurter Str. 5, 65189 Wiesbaden, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von weltenbauer. Software Entwicklung GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von weltenbauer. Software Entwicklung GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann weltenbauer. Software Entwicklung GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet weltenbauer. Software Entwicklung GmbH auf Bewertungen?
weltenbauer. Software Entwicklung GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann weltenbauer. Software Entwicklung GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.