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Wipro Technologies Erfahrungen
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Anonym
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Wenn nichts mehr geht, muss ein Titel her
Gut am Arbeitgeber finde ich: . Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt. Verbesserungsvorschläge: Lerne den Europäischen Markt und dessen Kunden und deine Mitarbeiter besser zu behandeln. Arbeitsatmosphäre: Keine Wertschätzung Image: Das Image und der Revenue liegt weit hinter anderen indischen Unternehmen, daher musste der Titel "Employer of the year" her. Blend Werk par excelence. Work-Life-Balance: Es werden immer weniger und es kommen nur wenig qualifizierte Nachfolger aus Indien Karriere/Weiterbildung: Es soll die Mittler Führungsebene abgebaut werden. Gehalt/Sozialleistungen: Einstelligen Erhöhung im ganz niedrigem Bereich, weil Sales nicht in der Lage ist in Europa kostendeckend anzubieten. Kollegenzusammenhalt: Wenigstens das klappt mit den alten Kollegen Vorgesetztenverhalten: Ambivalent Arbeitsbedingungen: Weil der Arbeitgeber nicht handelt muss wenigstens ein Titel her. Keine Schulungen und Weiterbildungen vor Ort. Nur simple Online Schulungen. Kommunikation: Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Interessante Aufgaben: Keine gescheite Arbeitsaufgaben
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Anonym
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Body Leasing Company Hire & Fire!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Body Leasing Delivery Concept from the 80s Verbesserungsvorschläge: Transformation needed Image: Low quality Karriere/Weiterbildung: No Gehalt/Sozialleistungen: No Salary Hikes Kollegenzusammenhalt: Lot of Silos fighging against eachother Umgang mit älteren Kollegen: Bad Vorgesetztenverhalten: Traditional Boss Worker relation Kommunikation: Kaum Komunikation Interessante Aufgaben: Body Leasing
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Anonym
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Ich würde dringend empfehlen, einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich muss lange überlegen, leider ist mir nichts eingefallen .. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: .. Verbesserungsvorschläge: .. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist äußerst belastend und wenig unterstützend. Es herrscht ein spürbares Maß an Spannungen und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, was die tägliche Arbeit negativ beeinflusst. Image: Das Image des Unternehmens ist negativ geprägt. Es fehlt an einer positiven Wahrnehmung, sowohl intern als auch extern. Dies kann zu Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie zu einem schlechten Ruf in der Branche führen. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance in dieser Firma ist stark unausgeglichen. Mitarbeiter sehen sich regelmäßig mit übermäßigem Arbeitsdruck und unrealistischen Erwartungen konfrontiert, was zu einem Mangel an Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben führt. Oft werden Überstunden erwartet, ohne angemessene Anerkennung oder Ausgleich. Die fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten und die ständige Erreichbarkeit tragen zusätzlich zu einem stressigen Arbeitsumfeld bei, das die persönliche Lebensqualität erheblich beeinträchtigt. Die Vernachlässigung der Work-Life-Balance ist nicht nur nachteilig für die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch negativ auf die langfristige Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen aus. Karriere/Weiterbildung: Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und unterstützenden Maßnahmen zur beruflichen Weiterentwicklung der MitarbeiterDies beeinträchtigt die Motivation und langfristige Bindung der Angestellten an das Unternehmen Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehalts- und Sozialleistungen sind unzureichend. Die Vergütung steht nicht im angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen der Positionen, und Zusatzleistungen sind oft minimal. Dies führt zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, nicht angemessen entlohnt zu werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist mangelhaft. Es gibt wenig Engagement für nachhaltige Praktiken, und soziale Verantwortung wird vernachlässigt. Dies steht im Kontrast zu den steigenden Erwartungen der Gesellschaft in Bezug auf ethisches und umweltfreundliches Handeln von Unternehmen. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nahezu nicht existent. Es fehlt an Teamgeist, und die Arbeitsatmosphäre wird durch mangelnden Zusammenhalt zusätzlich belastet. Die Work-Life-Balance wird vernachlässigt, da hoher Arbeitsdruck und unklare Erwartungen zu übermäßigen Belastungen führen. Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch. Es fehlt an Wertschätzung und Respekt für die Erfahrungen und Fähigkeiten älterer Mitarbeiter statt deren Potenzial zu erkennen und zu fördern, werden sie häufig vernachlässigt oder sogar diskriminiert. Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, was zu Verwirrung und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Es gibt Mängel in Bezug auf Sicherheit, Hygiene und technische Ausstattung. Dies stellt nicht nur eine potenzielle Gefahr für die Gesundheit der Mitarbeiter dar , sondern beeinträchtigt auch die Arbeitsleistung und -effizienz. Kommunikation: Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt deutlich zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt. Es fehlt an transparenten Kommunikationskanälen, was die Effizienz und Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigt Gleichberechtigung: Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es gibt deutliche Anzeichen von Diskriminierung und unfairen Behandlungen aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen diversitätsrelevanten Faktoren. Dies beeinträchtigt nicht nur das Arbeitsklima, sondern widerspricht auch grundlegenden Prinzipien der Gleichstellung. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben fehlen gänzlich in dieser Firma, da es an Projekten und klaren Aufgaben mangelt. Die Mitarbeiter sind häufig mit einem Mangel an Herausforderungen konfrontiert, was zu Langeweile und Frustration führt. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten, und oft herrscht eine lähmende Untätigkeit, da es an Möglichkeiten fehlt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einzusetzen. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung, sondern beeinträchtigt auch die Gesamtmotivation im Unternehmen erheblich.
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Anonym
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Tolle Firma, attraktives Büro, ... und ganz viel Freiraum
Work-Life-Balance: Riesenaufwand in Projekten - aber nach Übergabe wird man eine zeitlang komplette in Ruhe gelassen Kollegenzusammenhalt: Viel Licht, etwas Schatten - durch verteilte und vor allem gloable Teams muss man sich persönlich um Zusammenhalt bemühen.
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Anonym
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Einer meiner drei besten Jobs bis jetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viel Freiheit selber mitzugestalten. Vertrauen als Führungsinstrument. Kein kleinkariertes Kontrollverhalten. Es wird davon ausgegangen, dass erwachsene Mitarbeiter selber Verantwortung übernehmen. Das ist genau was ich suchte, und nicht was bei meinem letzten Arbeitgeber immer mehr ausartete: Unnötige Administration, fast krankhaftes 'Kontrolletti', kein Vertrauen, usw. Anm.: Der Ex-Arbeitgeber war davor sehr gut - daher wurde die Stelle dort überhaupt angetreten. Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm. Ich habe fast alles so, dass es für mich passt, ohne Probleme mit allen Kollegen abstimmen können und wir nehmen aufeinander Rücksicht und helfen wo immer es geht aus. Image: Ist zuweilen etwas chaotisch, aber sympathisch. Work-Life-Balance: Nicht jederzeit super. Meistens OK, und oftmals besser als anderswo. Karriere/Weiterbildung: Es gibt alleine im Job so viel zu lernen, dass ich bis jetzt noch gar nicht über Weiterbildungen nachdachte. Es gibt allgemein im Team viel Wissen was gegenseitig übertragen werden kann. Gehalt/Sozialleistungen: Konnte mich verbessern. Aktuell zufrieden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Darüber weiss ich wenig. Viel Remote-Arbeit möglich - daher bislang keine Einblicke. Kollegenzusammenhalt: Insgesamt gut. Wer Zeit findet, hilft auch. Umgang mit älteren Kollegen: Bislang keine schlechten Erfahrungen. Es kommt auch darauf an wie man sich selber verhält und dann ist auch die Akzeptanz gut. Vorgesetztenverhalten: Top. Ich habe das Glück einen Super-Chef zu haben, der alle Situationen cool löst. Arbeitsbedingungen: Angenehm. Gutes Team von Erwachsenen. Keine kindischen Spielchen. Kommunikation: Transparent innerhalb der Firma. Es sind eher manchmal die Kunden die mit Antworten auf sich warten lassen, was dann die Abläufe verkomplizieren kann. Gleichberechtigung: Bis jetzt fiel mir nichts Negatives auf. Wie immer in der IT in Dt.land sind viel zu wenig Frauen mit dabei. Interessante Aufgaben: Würde sagen: Ja. Es gibt - wie fast überall - auch repetitive Tätigkeiten. Wer will, findet immer etwas was dazu gelernt werden kann.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Wipro Technologies
Ist Wipro Technologies seriös?
Wipro Technologies erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 524 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Komturstraße 18, 12099 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Wipro Technologies?
Kundinnen und Kunden bewerten Wipro Technologies im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 524 Bewertungen. 524 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Wipro Technologies seinen Sitz?
Wipro Technologies hat seinen Sitz in Komturstraße 18, 12099 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Wipro Technologies beansprucht?
Nein. Das Profil von Wipro Technologies ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Wipro Technologies hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Wipro Technologies auf Bewertungen?
Wipro Technologies antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Wipro Technologies negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.