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wyn Erfahrungen
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Anonym
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So eine tolle Wertschätzung habe ich noch nirgends erlebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Wertschätzung auf und zwischen allen Ebenen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich habe hier wirklich keine Punkte Verbesserungsvorschläge: Ich finde das Unternehmen macht unheimlich viel richtig und auch richtig gut. Ein wirklich toller Arbeitgeber! Arbeitsatmosphäre: Eine wirklich sehr gute Atmosphäre. Große Wertschätzung innerhalb und zwischen den Teams und Hierarchien Work-Life-Balance: Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jedes Lebensmodell bei wyn gehört und akzeptiert wird und sich sehr stark an den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen orientiert wird Kollegenzusammenhalt: Toller kollegialer Zusammenhalt. Es wird sich seitens der Teamleads/ des Unternehmens sehr proaktiv darum gekümmert, dass der Zusammenhalt so gut ist Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte werden geschult und man merkt welch großen Fokus auf fachliche und (viel wichtiger) die menschliche Komponente bei Führung gelegt wird Arbeitsbedingungen: Alles da was man brauch. Höhenverstellbare Tische, technische Ausstattung etc. Kommunikation: Wyn informiert seine Arbeitgeber transparent und frühzeitig über jegliche Neuerungen, Projekte, Themen etc. Ich habe die Kommunikation immer sehr freundlich, hilfsbereit und wertschätzend kennen gelernt Gleichberechtigung: Top Interessante Aufgaben: Eine sehr breite Aufgaben und Kundenvielfalt. Wyn regt zudem aktiv dazu an, an Prozessen und Workflows mitzuarbeiten um diese kontinuierlich zu verbessern
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Nette Kollegen, aber Hire/Fire par excellence
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sozialleistungen, Schulungen, Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung vor Ort, und die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte, mangelndes Feedback, vortäuschen falscher Arbeitsbedingungen bei der Einstellung, mangelnde Einarbeitung, Gehälter, keine Zeitplanung für wirklich hochwertige Arbeit möglich, hohe Fluktuation mit viel Hire/Fire. Man hat sich gerade einen Namen gemerkt und schon ist er wieder weg. Verbesserungsvorschläge: Führungsebene in Sachen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Ehrlichkeit wären eine Möglichkeit um langfristig Mitarbeiter zu halten. Und der Leistung und der Branche angemessene Gehälter wären gut. Arbeitsatmosphäre: Keine Einarbeitung, jede Frage wird von Vorgesetzten als lästig abgetan. Der Workload ist unangemessen. Image: Es gibt den alten Spruch aus den 90ern : „Von Albert Bauer kommt man, dahin geht man nicht.“ Der gilt meiner Meinung nach auch für Albert Bauer Digital Work-Life-Balance: Es gibt Angebote und Überstunden werden nicht gern gesehen, sind aber nötig, um den Workload zu schaffen. Karriere/Weiterbildung: Das Nötigste wird angeboten und die Zeit dafür freigestellt. Das war ein Bonus Gehalt/Sozialleistungen: Man wird bis zur Schmerzgrenze runtergehandelt, weil kein Geld da sei und man aber so sehr gebraucht wird. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Grün mit Bürohunderlaubnis. Ein echtes Plus Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen waren sehr nett, aber erstickten selbst unter ihrem Workload Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt niemanden über 50. Ältere werden nicht eingestellt und so lange bleibt hier niemand. Vorgesetztenverhalten: Noch nie habe ich so unprofessionelle Vorgesetzte gehabt. Beim Bewerbungsgespräch versprechen sie das blaue vom Himmel und holen sich noch einen Mitleidsbonus ab, wenn es um das Gehalt geht. Fängt man dann an, ist alles anders. Arbeitsbedingungen: Top-moderne Büros, aber keine festen Plätze außer für die Vorgesetzten Kommunikation: Man muss dabei ja die Kopfhörer abnehmen und das wird mit so viel Geseufze getan, dass man nach ein paar Versuchen die Lust auf Kommunikation verliert: Mission accomplished, I guess. Gleichberechtigung: 50:50 in der Hinsicht gibt es keine Defizite Interessante Aufgaben: Dank viel zu wenig Zeit, sind keine eigenen Recherchen möglich. Es wird ein Zusammenklauben aus zwei, max. drei Quellen erwartet. Wer einen höheren Anspruch hat muss überperformen.
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Anonym
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Einfach top!
Verbesserungsvorschläge: Für mich gibt es keinerlei Grund zum Klagen. Sowohl Onboarding als auch die Atmosphäre im Team sind erstklassig. Aber auch die digitale Arbeitsorganisation ist herausragend und ideal geeignet für die Arbeit im Home Office, was keineswegs selbstverständlich ist. Bisher kann ich nur von einem stimmigen Gesamtpaket berichten: Was nach außen kommuniziert wird, wird auch innerhalb des Unternehmens gelebt. Ich hoffe, dass sich dies auch in Zukunft nicht ändern wird. Stand jetzt: Definitiv 5* wert. :) Verbesserungsvorschläge: Fragt häufiger, wie es den Leuten geht, wenn es Themen gibt, die gesellschaftlich relevant sind, ihr jedoch nicht unterkriegt, gebt es in die Teams, es finden sich bestimmt Leute die solche Themen vorantreiben wollen. Stellt Leute in Hamburg ein Arbeitsatmosphäre: GF hat in der Regel ein offenes Ohr, teilweise werden aber Entscheidungen etwas merkwürdig begründet. Präsenz im Büro wird auf der einen Seite zwar ermutigt, es werden aber zu 95% Kollegin außerhalb Hamburgs eingestellt, die dann Remote arbeiten. Das geht leider gar nicht auf. Image: Von dem was ich beurteilen kann ist die Zufriedenheit durchwachsen. wyn einen schlechten Arbeitgeber zu nennen, wäre aber unfair. Work-Life-Balance: Es gibt eine manuelle Zeiterfassung. Sowohl Über- als auch Minusstunden werden immer zum 1. des Monats zurückgesetzt. Überstunden können als Freizeitausgleich (halber Tag) genommen werden. Je nachdem, wie viel los ist, kann das aber nicht immer in Anspruch genommen werden. Es ist aber schön, dass die Möglichkeit da ist. Die Arbeitszeit kann bis zu einem gewissen Grad flexibel aufgeteilt werden. Es muss jedoch immer jemand bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein, falls noch ein Kunde anrufen sollte. 30 Tage Urlaub sind sehr angenehm. Karriere/Weiterbildung: Es gibt ein Fortbildungsbudget, welches nach der Probezeit genutzt werden kann und mit der Firmenzugehörigkeit steigt. Daran muss man sich aber selbst erinnern und dieses einlösen. Nicht so schön ist, dass Feedback- und Entwicklungsgespräche auf der Strecke bleiben, obwohl diese im Onboarding und im Bewerbungsprozess großgeschrieben werden. Es gibt interne Diskussionsrunden, in denen sich über fachliches und disziplinares ausgetauscht wird. Gehalt/Sozialleistungen: Nicht auf dem Branchenniveau. Gehaltserhöhungen kommen bei guter Leistung über einen längeren Zeitraum vom Arbeitgeber aus. Weihnachtsgeld oder Boni gab es zuletzt nicht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt: Es wird sich weder besonders eingesetzt, noch besonders verschwenderisch gearbeitet. Luft nach oben ist hier immer. Diversität und andere soziale Themen stehen auf der Agenda nicht so weit oben, hier könnten sicherlich einige Angestellte mobilisiert werden, denen solche Themen auch wichtig sind. Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich gegenseitig sowohl bei Kleinigkeiten als auch bei komplexen Themen. In vielen Fällen muss man jedoch mehrfach nachfragen, bevor sich jemand "bereit erklärt" Umgang mit älteren Kollegen: Wirklich "alte" gibt es meines Wissens nicht Vorgesetztenverhalten: Immer auf Augenhöhe. Bei Fehlern werden diese nicht verurteilt, sondern nach Lösungen geschaut und nach Möglichkeit unterstützt. Edit: Trotz einem starken Jahr 2021 gab es kein wirkliches Sommerfest und auch der digitale Ersatz für die (wegen Corona) ausgefallene Weihnachtsfeier war eher dürftig. Nicht schlimm aber schade Kommunikation: Die Geschäftsführung, Vorgesetzte und HR sind meiner Erfahrung nach immer sehr transparent und auf Augenhöhe. In 2020 gab es häufiger Umfragen zum befinden, in 2021 eigentlich gar nicht. Interessante Aufgaben: Kommt natürlich sehr auf die Kunden an, die man bekommt. Kunden sind häufig eher klein bis mittelgroß, was die Möglichkeiten einschränkt.
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Anonym
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Ich arbeite sehr gerne hier
Verbesserungsvorschläge: Ich bin sehr gut aufgenommen worden, Kolleg*innen sind super und ich habe spannende Projekte bekommen. So schnell geh ich nicht wieder ;)
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Anonym
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Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge: Mehr machen - weniger versprechen!
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu wyn
Ist wyn seriös?
wyn erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 122 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden wyn?
Kundinnen und Kunden bewerten wyn im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 122 Bewertungen. 122 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von wyn beansprucht?
Nein. Das Profil von wyn ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann wyn hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet wyn auf Bewertungen?
wyn antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann wyn negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.