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Gut · von 5 Sternen
Xylem Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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207 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
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Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr offener Arbeitgeber.., für Fragen stand immer jemand zur Verfügung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Neue Mitarbeiter sollten umfassender eingearbeitet werden Verbesserungsvorschläge: Die Einführung neuer Mitarbeiter sollte etwas umfangreicher sein Arbeitsatmosphäre: Es stand bei Fragen immer jemand bereit Image: Ist wirklich gut Work-Life-Balance: Alles passte! Karriere/Weiterbildung: Über Treffen/Online-Seminare erfuhr man Neues ! Kollegenzusammenhalt: Wir standen immer in Verbindung Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten standen immer bereit Arbeitsbedingungen: War im Homeoffice.. klappte sehr gut! Kommunikation: Die Kommunikation mit dem Innendienst war sehr gut Gehalt/Sozialleistungen: Passte gut zu meinen Arbeitsaufgaben Interessante Aufgaben: Neue Kunden zu gewinnen
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Anonym
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Amerikanisch börsennotiertes Unternehmen mit aggressivem Top-down-Management und viel Ethik-Gedöns nach außen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gleitzeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nicht ehrlich, Worst-Case-Szenarien, Mobbing durch Führungskräfte, überlastete Mitarbeiter:innen, etc. Ich bin froh in diesem Unternehmen nicht mehr zu arbeiten. Beruflich musste ich einen großen Schritt zurück machen, da das Unternehmen es an vielen Stellen versäumt hat, mit der Digitalisierung (Industrie 4.0) zu gehen. Über einen Zeitraum von 10 Jahren blieben die internen Abläufe (Prozesse) unberührt. Der Pro-Kopf-Umsatz dominiert das Unternehmen bis heute, ohne jedoch mit der Digitalisierung (Softwarelösungen) zu gehen. Nachteile: Doppelte Arbeit, schlechte Kommunikation, stark fehleranfällig und stressbehaftet. Auf Mitarbeiterebene merkt man viele Änderungen (Change) im Organigramm oder auf Führungsebene. Die Kommunikation blieb komplett aus, oder wie hier schon in vorletzter Bewertung genannt, inhaltslos. Mitarbeiter:innen wurden nicht mitgenommen oder geschult. Für Misserfolge, wurden hier einzelne Mitarbeiter:innen verantwortlich gemacht. Bewerber, die Spaß an ihrem Beruf haben, sollten besser einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen Verbesserungsvorschläge: Überblick schon lange verloren; hier werden noch viele Köpfe rollen. Noch mehr Ethik-Gedöns, noch mehr Druck, noch mehr Zahlen, solange bis es alle verstanden haben und die Arbeit dann wieder Spaß macht. Arbeitsatmosphäre: Moral & Ethik auf Führungsebene? ("gelesen, gelacht, gelocht") Image: Zu viel Marketing- und Ethik-Brimborium nach außen, das nach innen nicht eingehalten wird. Theorie und Realität klaffen hier weit auseinander. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter:innen und Führungskräfte die mit der Mülltüte in der Hand freudestrahlend auf Facebook zu sichten sind. Morgen mit der Kündigung in der Hand - immer noch überzeugt? Work-Life-Balance: Im Laufe der Jahre wird man hier krank. Xylem ist für manche ein Lebensinhalt geworden Karriere/Weiterbildung: Nicht gegeben Gehalt/Sozialleistungen: Durch ungesunden Wachstum höhere Arbeitsverdichtung ohne Gehaltsanpassung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Siehe Überschrift Kollegenzusammenhalt: In den einzelnen Abteilungen, vereinzelt mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen Umgang mit älteren Kollegen: Wer mit Anfang 50 den Absprung nicht schafft, muss durchhalten. Einige sind sehr unzufrieden oder krank in Rente gegangen. Vorgesetztenverhalten: Ohne Worte. Wie hier schon von anderen erwähnt. Arbeitsbedingungen: Zu hoher Lärmpegel mit sehr viel Unterbrechungen Kommunikation: Ungenügend. Gleichberechtigung: In Bezug auf Frauen, haben diese es eher schwierig befördert zu werden. Interessante Aufgaben: Mit zu viel Problemen behaftet.
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Anonym
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Gute Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Team. Kollegen arbeiten sehr kollegial zusammen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte teilweise unterirdisch, auch Mobbing findet statt.
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Anonym
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Top Produkte, Interne Kommunikation und Strukturen stark verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Produkte und Möglichkeiten diese im Markt zu platzieren sind hervorragend. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation, Struktur und teilweise veraltete Systeme Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiter werden stärker einbezogen, wenn die Kommunikation offener, strukturierter und inhaltsreicher erfolgt. Dadurch könnt ihr sie besser erreichen. Arbeitsatmosphäre: In den letzten Jahren hat sich die Situation leider verschlechtert, kulminierend in einem negativen Höhepunkt am Ende des letzten Jahres. Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzten geben sich viel Mühe die Moral hoch zu halten. Arbeitsbedingungen: Arbeitssicherheit und Ergonomie sind ganz oben angesiedelt Kommunikation: Es findet zwar eine Zunahme der Kommunikation statt, jedoch mit merklich weniger relevantem Inhalt. Ständig werden interne Umstrukturierungen angekündigt, die jedoch ohne greifbare Substanz oder konkrete Details bleiben. Oftmals führt dies dazu, dass man im Nachhinein weniger informiert ist als zuvor. Interessante Aufgaben: Produkte und Innovationen sind Top und teilweise "State of the Art"
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Anonym
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Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich: Leider bei langen nachdenken auch nichts . Schlecht am Arbeitgeber finde ich: So ziemlich alles was schief gehen kann geht schief was soll man hier schreiben Verbesserungsvorschläge: Sich ernste Probleme zu Herzen nehmen und nicht unter den Tisch kehren . FÜHRUNGSPOSITIONEN sollten Arbeiter mit Sozialkompetenz und ohne Psychischen Problemen sein . Kommunikation zu Mitarbeiter haben . Den Mitarbeitern durch anlernen Arbeiten zu ermöglichen . Arbeitsatmosphäre: Es gibt paar Leute die sich gut verstehen denke ich . Der Rest arbeitet leider gegeneinander Image: Nach außen hin hat die Firma denke ich ein gutes Image Karriere/Weiterbildung: Damit wird am Anfang geworben aber gibt es nicht Gehalt/Sozialleistungen: Nah am Mindestlohn bei sehr viel Verantwortung Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ja klar muss ja bei soeiner großen Konzern um das Image bisschen gut darstellen zu lassen Kollegenzusammenhalt: Den gibt es zwischen Betriebsrat und Mitarbeitern die seit der Entstehung dabei sind . Der Rest wird gegeneinander ausgespielt Vorgesetztenverhalten: Schwere Fehlverhalten oder Probleme werden meiner Meinung immer unter den Tisch gekehrt soweit es möglich ist . Arbeitsbedingungen: Man muss sich fast alles selber bei bringen . Man hat meiner Meinung viele Sachen falsch oder nicht gezeigt bekommen damit man nicht aufsteigt oder besser wird . Kommunikation: Die Kommunikation scheitert leider dauerhaft weshalb viele Fahrlässige Fehler unterlaufen Gleichberechtigung: Leider gibt es Gruppen wo das nicht der Fall ist Interessante Aufgaben: Eintönig man kann die Begeisterung lautstark hören (nicht)
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Xylem
Ist Xylem seriös?
Xylem erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 207 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Xylem?
Kundinnen und Kunden bewerten Xylem im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 207 Bewertungen. 207 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Xylem beansprucht?
Nein. Das Profil von Xylem ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Xylem hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Xylem auf Bewertungen?
Xylem antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Xylem negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.