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Gut · von 5 Sternen
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132 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Vielfalt an interessanten Projekten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nicht flexibel genug, wenn es um die Bedürfnisse der Mitarbeiter geht. Verbesserungsvorschläge: Mobiles arbeiten ermöglichen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es wird einiges getan und der Arbeitgeber bemüht sich den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten. Ich mag die Abteilungsübergreifenden Kontakte. Ein bisschen Familiär. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Was die Geschäftsführung nicht will will sie nicht;-) und dann nützen auch die Wünsche der Mitarbeiter nichts. Schade Verbesserungsvorschläge: Mehr Rücksicht auf die Vereinbarung von Familie und Beruf nehmen und Teil-Homeoffice anbieten. Diese Wünsche werden von sehr vielen Mitarbeitern gefordert, trotzdem werden sie ausser Acht gelassen. Sehr schade! Mal Abgesehen vom persönlichen ist es zum jetzigen Zeitpunkt unverantwortlich und unverständlich das Teil-Homeoffice aufzuheben. Sehr enttäuschend!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsvielfalt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kaum Vertrauen. Viel Kontrolle. Führungskräfte-Sachbearbeiter-Hierarchie-Denken Keine Karriere in Teilzeit Männergeführtes Unternehmen inkl. Vorstand Verbesserungsvorschläge: So vieles... Führungskräfte auf den Prüfstand Entwicklungsperspektiven geben Menschen sind wertvoll-Kultur Diversität
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kurze Kommunikationswege
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Faires Gehalt. Interessante Aufgaben. Karrierechancen. Verbesserungsvorschläge: Ich bin der Meinung, dass man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen muss (nicht auf mein Team bezogen, sondern von ganz oben) und den Job auf Dauer attraktiv machen muss. Es sollte ein Team gegründet oder eine Person eingestellt werden, die nur für Orga-Themen verantwortlich ist und somit auch Veranstaltungen etc. organisiert. Team-Events, bezahlte Mittagessen, psychologische Workshops, Teambuildingmaßnahmen. Es sollte mehr in die Unternehmenskultur investiert werden. Man kann die Verantwortung für Events nicht bei den Mitarbeitern suchen, die sowieso schon mit Aufgaben bombardiert werden. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sollten Standard sein, um den Job noch attraktiver zu machen. Man muss von dem Denken wegkommen, dass man erst nach einer gewissen Zeit "es verdient hat, Forderungen zu stellen". Ein Arbeitnehmer darf heute Ansprüche an seinen Arbeitgeber haben und nicht nur anders herum.
Zech Management GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 132 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Zech Management GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 132 Bewertungen. 132 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Zech Management GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Zech Management GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Zech Management GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.