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ZwickRoell GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Insgesamt Top mit einzelnen Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge: Wertschätzung für das technische Studium im Haus verbessern. Aus meiner Sicht haben die betriebswirtschaftlichen Studiengänge durch die "Nähe" zur Personalabteilung einfach einen höheren Stellenwert. Auslandsaufenthalte sollten auch für die technischen Studenten gefördert werden, wie es bei den BWL Studiengängen bereits passiert. Natürlich ist das bei den BWL Studenten einfacher, da in allen ausländischen Niederlassungen i.d.R. Vertrieb und Verwaltung vorhanden ist und keine Entwicklung. Hier könnte man aber z.B. darüber nachdenken, den technischen Studenten ein Auslandssemester nahezulegen und dieses auch zu unterstützen. Wenn dadurch das Studium 5 statt 4,5 Jahre dauert ist das auch kein großer Beinbruch und man verliert so auch keine wertvolle Praxiszeit im Unternehmen. Viel eher noch wäre die ein Gewinn für ein internationales Unternehmen wenn auch zukünftige Fachkräfte hier die nötigen Softskills zur Orientierung in einer internationalen Umgebung lernen könnten. (Mir ist bewusst, dass teilweise Studenten ein Auslandsemester absolvieren, aber eine ausdrückliche Unterstützung von Unternehmensseite wäre ein echter Gewinn für die Studierenden und auch das Unternehmen)
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Anonym
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Antwort auf. Wir zahlen nach Tarif und darüber. Können Sie erklären, warum Sie von einer Verschlechterung ausgehen?
Verbesserungsvorschläge: Den Kollegen/innen in Schicht zahlen sie nicht mehr das Urlaubs und Weihnachtsgeld, wie es im Tarifvertrag geregelt ist. Da wurde eine Betriebsvereinbarung geschlossen, um nicht nach Tarif zahlen zu müssen. Stimmt doch? Da zahlen sie unter Tarif, ist das keine Verschlechterung. Es gibt noch andere Beispiele.
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Anonym
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, viele Sonderleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Lockere Arbeitsumgebung, es wird nicht viel Druck gemacht, nette, offene und menschliche Kollegen, gründliche Einarbeitung, hier wird keinem der Mund verboten. Modernes, sehr gepflegtes Umfeld, viele Zusatzleistungen. Wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau, oft ist das wohl auch dem geschuldet, dass viele MA nie ein anderes Unternehmen gesehen haben. Ich hatte eine wunderbare Zeit bei diesem Unternehmen, wie sagt man so schön „danach ist man immer gscheiter“ Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wirklich schlecht nichts, teilweise schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, ist aber einfach dem geschuldet, dass es nicht mehr solcher Stellen gibt und diese oft jahrelang besetzt bleiben Verbesserungsvorschläge: Leistungen der MA genauer beobachten, Personen, die wirklich keine gute Arbeit leisten (vorsätzlich) nichts arbeiten auch mal abmahnen, dafür gute Leistungen von engagierten MA belohnen. Mehr in Teambuilding investieren, Meister sollten MA aktiv ansprechen womit sie zufrieden sind, womit nicht, Verbesserungsvorschläge
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Anonym
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Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Noch sind die Gehälter Fair und teilweiße gut bezahlt, leider geht das in den letzten Jahren massiv zurück. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Jeder Bereich, Abteilung arbeitet für sich und denk dann auch nur an sich, viele Prozesse könnte mann hier verbessern wenn jemand hier Übergerodet agiert. Das ist nicht der Fall, hier kann viel eingespart werden an Geld und die Qualität und den Permiumgedanke kann verbessert werden. Homeoffice, wird schwer beworben, sind aber nach wie vor in der Steinzeit, 1mal pro Woche für 95% der Belegschaft, mehr geht fast nicht, warum? Verbesserungsvorschläge: Schulungsprogram, ist mehr wie ausbaufähig, Hier kümmert sich nicht wirklich jemand darum das auch die Schulungen Premium sind, wird meist nur nebenher gemacht, das ist nicht premium. Dazu gehört auch das die Eigenen MA in allen Unternehmensbereiche geschult werden. So werden Fehler und Fehlbedienung vermieden.
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Anonym
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Die Firma ist ein Albtraum für ausgelernte Azubis befristet Angestellte und Zeitarbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt kommt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Thema Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe ZwickRoell ist noch im 19. Jahrhundert Noch ein Tipp zum Schluss an alle Interessierten, lesen sie die Arbeitgeber-Kommentare des Personalleiters. Die sagen alles. Verbesserungsvorschläge: Azubis, befristet Angestellte und Zeitarbeitnehmer nach 2 Jahren fest einstellen, wenn die Leistung stimmt. Und nicht wie so oft gegen neue Mitarbeiter tauschen, um die Lohnkosten niedrig zu halten. Die mittlere Führungsebene halbieren, so viele Inselsprecher, Meister, Techniker und sonstige Lean und Qualitätsmanager wissen den ganzen Tag nicht, was sie mit ihrer Zeit machen sollen.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu ZwickRoell GmbH & Co. KG
Ist ZwickRoell GmbH & Co. KG seriös?
ZwickRoell GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 96 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden ZwickRoell GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten ZwickRoell GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 96 Bewertungen. 96 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von ZwickRoell GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von ZwickRoell GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann ZwickRoell GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet ZwickRoell GmbH & Co. KG auf Bewertungen?
ZwickRoell GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann ZwickRoell GmbH & Co. KG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.