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Telekommunikationsanbieterhtp.net
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Telekommunikationsanbieter
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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Gleitzeit wäre schön und eigentlich auch möglich Arbeitsatmosphäre: Abteilungsleiter legt Wert auf eine gute Atmosphäre Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten. Aber Arzttermine etc. sind immer unkompliziert möglich Karriere/Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch über weiteren Weg Umgang mit älteren Kollegen: Viele ältere Kollegen hier Vorgesetztenverhalten: TL und Abteilungsleiter super Kommunikation: Austausch innerhalb der Abteilung top Gleichberechtigung: Nichts negatives wahrgenommen
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Familienfreundlichere Dienstpläne. Arbeitsatmosphäre: Eigentlich nichts auszusetzen. Work-Life-Balance: Extrem schlechte Dienstzeiten. Umgang mit älteren Kollegen: Hier werden alle gleich behandelt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsbedingungen, Benefits, Ausstattung, WorkLifeBalance Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Verbesserungsvorschläge: Soziale defizite vom Vorgesetzten
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Transparenz von ganz Oben bis nach ganz unten, Regelmäßige Updates durch die Unternehmensführung und den Betriebsrat Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zur Zeit finde ich nur kleine Kritikpunkte, die hier nicht zum tragen kommen Arbeitsatmosphäre: Durch die Räumlichkeiten, leider manchmal etwas beengt Image: ...woanders ist es nicht besser :-) Work-Life-Balance: Die Homeoffice Regelung sollte erweitert werden Karriere/Weiterbildung: Wir werden im Rahmen unserer Aufgaben und anfallenden Arbeiten durch zielgerichtete Weiterbildungen stets gefördert. Gehalt/Sozialleistungen: ist knapp unter dem Durchschnitt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird Groß geschrieben Kollegenzusammenhalt: Wir helfen einander und stehen für uns ein, ausnahmslos. Umgang mit älteren Kollegen: Die Abteilung ist bunt gemischt, von ganz jung bis kurz vor der Rente und jeder kann mit jedem vorbehaltlos umgehen. Vorgesetztenverhalten: Da können sich andere Firmen eine dicke Scheibe von Abschneiden Arbeitsbedingungen: Das Gebäude ist spürbar in die Jahre gekommen und die Hausverwaltung scheint sich nicht wirklich zu kümmern. Kommunikation: Leider verzetteln wir uns immer wieder in den Meetings und verlieren dadurch Zeit für wichtigere Arbeiten. Gleichberechtigung: wir begegnen uns alle auf Augenhöhe Interessante Aufgaben: Die Projekte sind spannend, aber zeitweise, zu viele Aufgaben, die parallel bewältigt werden müssen.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Erst fühlt man sich wohl und dann fangen alle an hinter einem zu reden Work-Life-Balance: ist oke Kollegenzusammenhalt: je nach Laune der Kollegen Umgang mit älteren Kollegen: ältere sehen die jüngeren als Problem an Vorgesetztenverhalten: Es gibt Probleme, allerdings wird man nicht ernst genommen-> man muss es aushalten und lernen damit umzugehen Arbeitsbedingungen: das Büro fällt auseinander Kommunikation: man bekommt vieles erst durch 3 Person mit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles! So schnell wie möglich weg da. Verbesserungsvorschläge: Weniger reden und mehr handeln. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.Man wird ständing überwacht .Die Kollegen waren sehr kalt und es herrschte eine schlechte Arbeitsatmosphäre.Man ist nur eine Nummer. Und schließlich müssen die Zahlen ja stimmen Work-Life-Balance: Mehrarbeit wird als freiwillig angeboten, mittlerwelie jedoch schon als Standard zu sehen da mit Boni gelockt wird.mehr und mehr Rufbereitschaft Umwelt-/Sozialbewusstsein: Je höher die Hierachieebene desto geringer das Umwelt-/Sozialbewußtsein Karriere/Weiterbildung: Keine Möglichkeit für normale Mitarbeiter sich zu entwickeln. Man wird mit Absicht klein gehalten. Kollegenzusammenhalt: gibt es nicht.Mitarbeiter untereinander sehr schlechten Umgang. Umgang mit älteren Kollegen: Einstellung u. Entwicklungsmöglichkeiten sind stark alters- und geschlechtsabhängig.Leider sehr stupide und abgegrenzte Aufgaben.Ältere Kollegen sind jüngeren neuen Kollegen sehr verschlossen. Kein offener Empfang und viel Neid Vorgesetztenverhalten: subtil von oben herab, keine Führungskompetenz (weder in der Lage zu fördern noch zu motivieren), ist mit Selbstdarstellung beschäftigt.Durchgehende Kritik bei nachweislich überdurchschnittlicher Arbeitsleistung. Unprofessionelles, unterirdisch schlechtes Verhalten. Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Katastrophaler IT infra Chefin Arbeitsbedingungen: Schlechte Arbeitsplatz Ausstattung Nicht zeitgemäße Monitore mit Sub-Full-HD Auflösung Keine Webcams an den Monitoren für Teams Calls Nicht zeitgemäße Maus & Tastatur (dazu noch gebraucht) Kein Kabelloses Bluetooth Headset sehr restriktive Konfiguration der Notebooks, die einen dran hindert seine Arbeit durchzuführen Großraumbüros mit 16 Personen ohne Lärmschutzwände Kein Zugriff auf E-Mails / Kalender vom privaten Smartphone Selbstverständliches Arbeiten am Wochenende (Mehrarbeit) Erwartete 24/7 * 365 Erreichbarkeit auch wenn man keine Bereitschaft hat Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt Kommunikation: Existiert nicht. Man wird im Dunkeln gelassen.Keine Kommunikation des VO zu relevanten Themen.Das wichtigste erfährt man nur über den Flurfunk Gleichberechtigung: Der Eindruck der Bevorzugung junger Mäner mit geringer sozialer Kompetenz und sehr geringer Empathiefähigkeit drängt sich auf. Interessante Aufgaben: Absolut keine interessanten Tätigkeiten.Schlechte Dokumentation / keine HowTos.Einarbeitung / Onboarding stark verbesserungswürdig
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Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Telekommunikationsanbieter sind Norlys (3,5 von 5), Guthaben.de (4,5 von 5), 1&1 - Internet & Mobilfunk (2,5 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.