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Gut · von 5 Sternen
Solarenergieunternehmenklarsolar.de
Klarsolar powered by E.ON Erfahrungen
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333 in den letzten 12 Monaten
Solarenergieunternehmen
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene Kultur Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Teilweise schlechte Entscheidungen im Bezug auf Führungskräfte damals Verbesserungsvorschläge: Essenszuschläge und Steuervergünstigte Leistungen, falls nicht schon umgesetzt.
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Anonym
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Cooler Arbeitgeber und viele Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: -Wenn man die Arbeiten erledigt und zuverlässig ist, hat man freiheiten E Eigenständig anfangen und aufhören… Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Immer neues dazu…. Verbesserungsvorschläge: Die Gehälter an die Inflation anpassen oder mit hochziehen, „wäre wünschenswert“. Wenn alles so bleibt wie es ist, dann ist es gut. Arbeitsatmosphäre: Chillig Work-Life-Balance: Passt Karriere/Weiterbildung: Kann ich noch nicht beurteilen. Gehalt/Sozialleistungen: Viele sind nur wegen dem Gehalt weg Kollegenzusammenhalt: Naja Vorgesetztenverhalten: Solang man sich nicht daneben verhält Kommunikation: Relativ leicht gehalten Interessante Aufgaben: Joa
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Anonym
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Keine Struktur, keine Führung, es geht nicht voran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird keine Lösung gesucht und immer nur mit dem Finger auf einen gezeigt. Es wird/soll so durchgesetzt werden wie es von „oben“ kommt. Verbesserungsvorschläge: Das ist zwecklos da hier kein wirkliches Interesse besteht was zu ändern Arbeitsatmosphäre: Wird durch keinen roten Faden im Vertrieb eher schlechter Vorgesetztenverhalten: Es wird nach „unten“ weitergegeben, ohne Rücksicht auf Verluste Kommunikation: Es ändert sich jeden Tag was, gerade so wie es besser passt Gehalt/Sozialleistungen: Ist man selber für Verantwortlich wird aber aus dem Büro gebremst
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Anonym
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mir gefahlt die firmenpolitik nicht
Vorgesetztenverhalten: super
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Anonym
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Es war eine tolle Zeit. Jetzt muss sich was ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Mitarbeiter-Benefits (Regelmäßige Events, Verpflegung, JobRad,JobTicket, etc.) Ich blicke auf eine sehr tolle Zeit zurück und würde diese nicht missen wollen. Klarsolar bietet die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich enorm weiterzuentwickeln. Dies ist nicht selbstverständlich. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Zu wenig Expertise in den einzelnen Fachbereichen - Ungenaue und lustlose Arbeitsausführung mancher Abteilungen - Skalierungsmodell nicht mehr zeitgemäß Verbesserungsvorschläge: - Externe, erfahrene Führungskräfte einsetzen - Deutlicher Ausbau an Fach(!!)personal - Unternehmensstrategie sowie Modell der Mitarbeiterführung im Unternehmen ändern! -Wenn mögliche keine Quereinsteiger mehr einstellen - Abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt wieder mehr stärken. Manchmal ist weniger mehr @eventministerium Arbeitsatmosphäre: Diese ist im Laufe des letzten Kalenderjahres aus meiner Sicht aufgrund mehrerer Faktoren deutlich gesunken. Phasenweise enormer Druck aufgrund Unternehmensziele hat einige Mitarbeiter über die Belastungsgrenze gebracht und dadurch ein schlechtes Stimmungsbild hervorgehoben. Vor dieser Zeit herrschte eine sehr motivierte und engagierte Atmosphäre, in der fast jeder alles gegeben hat und jeder (!) hatte das Unternehmensziel vor Augen. Schade, dass sich dies geändert hat. Image: Intern sowie extern ausbaufähig. Durch teils ungenaue interne Kommunikation, sowie unprofessionellem Verhalten führt dies oft zu internen Spekulationen, die von manchen Mitarbeitern sehr schnell aufgegriffen und publiziert werden. Einige Mitarbeiter sollten ihre Perspektive ändern. Work-Life-Balance: Kernarbeitszeiten sollen erfüllt werden, was aufgrund des Geschäftsmodells auch nachvollziehbar und richtig ist. Home Office möglich und für besondere Fälle wird immer eine Lösung gefunden. Die Zeiten des immens hohen Workloads sind glücklicherweise vorbei. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ausbaufähig Karriere/Weiterbildung: Klarsolar bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten an all diejenigen, die den entsprechenden Einsatz und Sachverstand zeigen. Das Modell der Mitarbeiterentwicklung sollte noch weiter ausgebaut und mit (professionellen) Schulungen umgesetzt werden. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt hat aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation enorm gelitten. Neue Kollegen haben nicht den Anschluss an andere Abteilungen gefunden. Dadurch entstanden Gruppierungen, welche nicht abteilungsübergreifend harmonierten. Die "alten Hasen" haben aus meiner Sicht dennoch einen guten Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, gehabt. Thema Respekt: Teilweise fehlt dieser von Mitarbeiter zur Führungskraft oder höher. Respektloses Verhalten hat sich in der Vergangenheit sanktionslos eingeschlichen und sollte in Zukunft sofort geahndet werden. Vorgesetztenverhalten: Bereichsabhängig. Teilweise sehr gut, teilweise nicht so gut. Die GF sollte der Meinung mancher Kollegen mehr Bedeutung schenken, insbesondere bei Themen im Tagesgeschäft. Arbeitsbedingungen: Moderne IT und schöne, geräumige Büroflächen. Zudem stehen Getränke und Obst bereit, sowie teils frisch zubereitete warme Mahlzeiten. Kommunikation: Das Thema Kommunikation sollte bearbeitet werden. Die interne Kommunikation hakt an manchen Ecken sehr. Ausbleibende Rückmeldungen von Kollegen führen zur Frustration in den entsprechenden Abteilungen. 0 Sterne hierfür. Informationstermine der GF waren immer sehr gut und ehrlich, wurden allerdings leider von Zeit zu Zeit etwas schwammiger und waren nicht mehr all zu motivierend. Die 3 Sterne hat sich die Führung im Operations und im CFO Bereich verdient. Diese war konstruktiv, wegweisend, aufschlauend und kollegial. Auch bei Themen welche intensiver Diskutiert wurden, ist der gegenseitige Respekt nicht verloren gegangen und man ist oftmals am Ende mit einer gemeinsamen Lösung vorangegangen. Gehalt/Sozialleistungen: Die Vergütung ist für die Branche äußerst gut. Eine Anpassung des Vergütungsmodells/Zielvereinbarung wäre hilfreich. Gleichberechtigung: Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten. Teile der GF sollten bei langjährigen Mitarbeitern nicht mit zweierlei Maß messen. Interessante Aufgaben: Durch die bereits (guten) implementierten Prozesse ist das jeweilige Arbeitsfeld begrenzt. Allerdings hat hier jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Verbesserungen einzubringen und nach Wunsch Aufgaben neben der alltäglichen Arbeit zu übernehmen, um die Unternehmung voranzutreiben.
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Solarenergieunternehmen-Ranking →Häufige Fragen zu Klarsolar powered by E.ON
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Kundinnen und Kunden bewerten Klarsolar powered by E.ON im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 333 Bewertungen. 333 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Klarsolar powered by E.ON hat seinen Sitz in Frieda-Fromm-Reichmannstraße 2-4, 69126 Heidelberg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Welche Alternativen zu Klarsolar powered by E.ON gibt es?
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Solarenergieunternehmen sind Enpal (4,2 von 5), Octopus Energy España (4,8 von 5), Yuma (4,4 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.