Bewertung
2,0
Mangelhaft · von 5 Sternen
Damenmodengeschäftlcwaikiki.com
LC Waikiki Erfahrungen
2,0von 5 · Mangelhaft
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet blitzschnell
Stimmen
100
24 in den letzten 12 Monaten
Damenmodengeschäft
21%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (100)
24 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu LC Waikiki schreiben
Ana Savic
Verifizierte Bewertung
Pre 10 dana sam narucila robu detetu za…
Pre 10 dana sam narucila robu detetu za skolu i platila online. Jos uvek nije ni spakovana ni spremna za slanje, dete krece sutra u skolu. Ranije su bili u redu, za 3 dana mi je stizala roba. Sigurno vise necu narucivati od vas a jos manje platiti unapred. Da nisam platila, ne bih ni preuzela jer toliko dugo cekam. Saljem mail prave se ludi, ne odgovaraju a redovno mi salju neke njihove ponude na isti.
0
farah fellah
Verifizierte Bewertung
C’est nul vraiment nul depuis 10 jours…
C’est nul vraiment nul depuis 10 jours j’ai rien reçu et la commande n’as pas encore préparé . Et la blague que je demande un remboursement mais pas de réponse jusqu’à maintenant.. ni numéro de téléphone de service client .. j’ai envoyé plusieurs mail et signalement pas de réponse jusqu’à maintenant je sais rien
0
Wassima Rpn
Verifizierte Bewertung
شكوى
الموضوع: شكوى بخصوص حادث داخل متجر LC Waikiki tetouan وسوء تعامل إحدى الموظفات السلام عليكم، أتقدم إليكم بهذه الشكاية بخصوص حادث وقع لي داخل أحد متاجر LC Waikiki. كنت أتسوق رفقة ابنتي الصغيرة في قسم ملابس الأطفال، وكانت هناك قطعة حديدية بارزة ومثب تة عند مدخل الممر، وعليها علاقات الملابس، كما أن المكان كان ضيقًا. ابنتي، التي ترتدي نظارات، لم تنتبه إلى وجود تلك القطعة الحديدية، فاصطدمت بها مباشرة، مما تسبب لها في جرح على مستوى الشفة العلوية وتورمها. بعد الحادث مباشرة، توجهت إلى إحدى الموظفات لإخبارها بما وقع، لكنها لم تُبدِ أي اهتمام بحالة ابنتي، ولم تعرض أي إسعافات أولية أو محاولة للمساعدة. وعندما أخبرتها أن وضع ذلك الحديد في ذلك المكان يشكل خطرًا، أجابتني بطريقة غير لائقة وقالت: “قوليها للي دار هاد الشي، ماشي ليا”، ثم انصرفت. بعد ذلك طلبت منها أن تستدعي المسؤول، لكنها رفضت وقالت لي: “سيري عيطي ليه نتي، أنا ما غاديش نعيطلو.” عندما حضر المسؤول، اعتذر لي عن الحادث واستمع إلى شكواي، لكن الموظفة استمرت في رفع صوتها عليّ والتحدث معي بطريقة غير محترمة، رغم أنني طلبت منها ألا تتحدث معي بهذه الطريقة. ما وقع لابنتي كان نتيجة وجود تجهيزات تشكل خطرًا على الأطفال داخل قسم مخصص لهم، كما أن طريقة تعامل الموظفة زادت من سوء الموقف، خصوصًا في غياب أي اهتمام بسلامة طفلة تعرضت لإصابة داخل المتجر . وعدم responsable احترامي كزبونة و عدم احترام الذي هو ايضا يطلب منها الصمت لذلك أطلب منكم: * التحقيق في هذه الواقعة. * مراجعة إجراءات السلامة داخل قسم الأطفال لتفادي تكرار مثل هذه الحوادث. * اتخاذ الإجراءات المناسبة بخصوص تصرف الموظفة و طريقة تعاملها. * إفادتي بالإجراءات التي ستتخذونها بخصوص هذه الشكاية. أنتظر ردكم في أقرب وقت، وشكرًا لكم.
0
Бранковићева
Verifizierte Bewertung
Нажалост
Нажалост, веома непријатно искуство. Када сам видела да курирска служба два дана заредом не покушава доставу, иако добијам обавештења да ће пошиљка бити испоручена, благовремено сам се обратила корисничкој подршци LC Waikiki и замолила да провере шта се дешава са мојом поруџбином. На мој мејл нисам добила никакав одговор. Уместо тога, сутрадан сам добила аутоматско обавештење да поруџбина није могла бити испоручена. Жао ми је што није било никакве реакције на моје обраћање, јер сам се јавила пре него што је поруџбина отказана, у нади да ће проблем са курирском службом бити решен. Очекивала сам бар одговор или покушај да се ситуација провери, посебно зато што сам желела да преузмем наручене производе, а не да поруџбина буде отказана.
0
H. Ahmef
Verifizierte Bewertung
سان ستيفاني مول
Branch: San Stefano Mall, Alexandria Branch Manager: Amen Saleh Employee: Anas Date: 16/07/2026 Time: Between 8:00 PM and 8:30 PM I am submitting this complaint regarding the unacceptable conduct of one of your branch employees, Anas. Even more concerning was the way the Branch Manager, Amen Saleh, handled the situation. Instead of addressing the issue professionally, he chose to defend the employee, deny an obvious mistake, and shift the blame onto me as if I were arguing with someone on the street rather than dealing with representatives of a respected company. After the employee touched and moved my mobile phone without my permission, I asked to speak with the Branch Manager. Before the manager came to me, the employee left the customers and went to speak with him privately, giving his version of events first. When the manager finally spoke with me, I explained the entire incident in detail. He clearly understood exactly what had happened, and there was no misunderstanding. Nevertheless, he showed no concern whatsoever about the fact that his employee had touched my personal property without my consent. He neither acknowledged the employee's misconduct, nor offered an apology, nor even addressed the inappropriate behavior. Instead, his only concern was to prove that the employee had done nothing wrong, regardless of how clear the facts were. He made no effort to resolve the issue or de-escalate the situation. Rather, he looked for any excuse or technicality to shift the blame onto me and absolve the employee of any responsibility. Rather than feeling that I was speaking with a manager who respected customers, I felt I was dealing with someone whose sole priority was protecting his employee. He clearly knew that the employee had made a mistake and appeared more concerned about preventing the matter from being escalated than about resolving it professionally. Instead of apologizing and handling the situation appropriately, he ignored my complaint, blamed me, and walked away, behaving in a manner completely unworthy of someone representing a professional organization. Even when I requested that the complaint be escalated to a higher authority, he refused and stated, "I am the highest authority here." He then ended the conversation and walked away, as though a customer's complaint was not worthy of his attention. What happened was not merely inappropriate behavior by an employee; it was a clear failure by the Branch Manager to fulfill one of his most basic responsibilities: handling a customer's complaint with professionalism, impartiality, and respect. What made the situation even more disappointing was that, despite fully understanding what had happened, he deliberately chose to ignore it, seemingly determined to protect the employee at any cost instead of seeking a fair resolution. I respectfully request that this incident be thoroughly investigated, that the appropriate disciplinary action be taken against both the employee—particularly the Branch Manager—and that I be informed of the outcome of the investigation. - مدير الفرع سان باسكندريه اسمه [ امن ] لا يمتلك المهارات الأساسية التي تؤهله لإدارة شكاوى العملاء أو احتواء المواقف، ولم يتعامل مع المشكلة بالمهنية المطلوبة. - بدلًا من معالجة الخطأ الذي تسبب فيه الموظف، انشغل بكيفيه خروج نفسه و زميله من الموقف كانه كده ناصح و ده ان دل يدل علي فقر قدرته في اداره مثل هذا المنصب ، مما أدى إلى تصعيد الموقف بدلًا من احتوائه. - أسلوبه في الحديث معي كان غير محترم وغير لائق، ولم يعكس المستوى الذي يُفترض أن يمثله مدير فرع يتعامل مع العملاء. - افتقر إلى أبسط مهارات خدمة العملاء، فلم يحاول الاستماع بهدف الوصول إلى حل، ولم يقدم أي اعتذار أو مبادرة لاحتواء الموقف. - فإن طريقة تعامله لا تتناسب مع مسؤوليات منصب مدير فرع، لأنها أضرت بتجربتي كعميل وأفقدتني الثقة في طريقة إدارة الشكاوى داخل الفرع. ما حدث لم يكن مجرد خطأ من الموظف، بل كشف بوضوح أن مدير الفرع [ امن صالح ] غير مؤهل لإدارة هذا المنصب. فبدلًا من احتواء الموقف، والاستماع للعميل و الاعتذار ، وحل المشكلة باحترافية، اختار الدفاع عن الموظف، و عن نفسه لانه يعلم انه م خطاءءوا بمسك ممتلكاتي الشخصية دون اذن و عند اعتراضي قاموا بالرد بقله احترام . و عدم معرفه اعتذار ف قال باستخدام اسلوب فقير و هو تعليه صوته و ان انا الغلطانه و هما تمام ...ورفع صوته عليّ، ، ثم أنهى الحديث وغادر دون أي محاولة لحل الموقف. للأسف، تصرف مدير الفرع بنفس الأسلوب غير المهني الذي تصرف به الموظف، وهو ما يعكس عدم قدرته على إدارة الشكاوى أو التعامل مع العملاء بالشكل الذي يليق باسم شركتكم. لذلك، أطالب بالتحقيق في الواقعة واتخاذ الإجراءات المناسبة، وأرى أن مدير الفرع غير صالح للاستمرار في هذا المنصب، وأطالب بإعادة تقييم أهليته الإدارية واتخاذ الإجراء الإداري المناسب، بما في ذلك خفض درجته الوظيفية (Downgrade) إذا ثبت تقصيره في أداء مسؤولياته، مع إبلاغي بنتيجة التحقيق.
0
Die Akte
Antwortet blitzschnell
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Alternativen zu LC Waikiki
Damenmodengeschäft-Ranking →Häufige Fragen zu LC Waikiki
Ist LC Waikiki seriös?
LC Waikiki erreicht aktuell 2,0 von 5 Sternen aus 100 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Mangelhaft“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Gülbahar Caddesi 96, 34212, TR) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden LC Waikiki?
Kundinnen und Kunden bewerten LC Waikiki im Schnitt mit 2,0 von 5 Sternen („Mangelhaft“) auf Basis von 100 Bewertungen. 24 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat LC Waikiki seinen Sitz?
LC Waikiki hat seinen Sitz in Gülbahar Caddesi 96, 34212, TR. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Welche Alternativen zu LC Waikiki gibt es?
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Damenmodengeschäft sind LightInTheBox (1,4 von 5), Halara (4,1 von 5), Boozt (4,1 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Ist das Profil von LC Waikiki beansprucht?
Nein. Das Profil von LC Waikiki ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann LC Waikiki hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet LC Waikiki auf Bewertungen?
LC Waikiki: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Kann LC Waikiki negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.