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Vergölst Erfahrungen
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Anonym
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Jahrelang einen super Job gemacht, dann um die "erste" Gehaltserhöhung gebeten und zackig die erste Abmahnung kassiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ist grundsätzlich ein guter Arbeitgeber Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sowie man etwas fordert und/oder zu dem einen oder anderen Thema die Wahrheit sagt, ist man nicht mehr der Liebling und das spürt man Verbesserungsvorschläge: Offene Kommunikation und Ehrlichkeit Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Möglichkeit, auch Branchenfremden den Quereinstieg zu ermöglichen. Ich bspw. habe in kurzer Zeit eine Menge gelernt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich hatte einen Arbeitsunfall, den Vergölst nicht als solchen anerkannt bzw. überhaupt nicht gemeldet hat (Aussage von Vergölst laut BG war, dass der Umstand, unter der der Unfall passiert ist, nicht der normalen Arbeitsweise entspricht), die BG daraufhin auch nicht und bin während meiner Arbeitsunfähigkeit in der Probezeit gekündigt wurde. Unter dieser Voraussetzung kann die BG auch aufhören zu existieren, denn welcher Arbeitsunfall passiert unter normalen Arbeitsbedingungen? Es ist immer Unachtsamkeit, Fahrlässigkeit oder sonst was im Spiel. Das ist bzw. war letzten Endes zwar rechtlich legitim (auch wenn mein Rechtsverständnis natürlich ein anderes ist), dafür aber moralisch verwerflich. Man spendet seinem Arbeitgeber die Arbeitskraft und dann zieht der sich so leicht aus der Verantwortung. Ich habe zunächst eine Verstauchunng der Lendewirbelsäule erlitten, die zu einem Bandscheibenvorfall geworden ist. Hier muss ich ganz klar eine Warnung aussprechen! Ich bin davor nicht einmal zu spät zur Arbeit erschienen, habe im Gegensatz zu anderen auch mal Lob gehört, auch Mehrarbeit hingenommen, hier und da ausgeholfen usw... Wie gesagt: Dank war die Kündigung in der Probezeit - völlig inakzeptabel! Verbesserungsvorschläge: Ein Meistertitel alleine ist kein Garant für vernünftige Personalführung. Vor allem Kritik sollte immer unter vier Augen, hinter geschlossenen Türen, geäußert werden. Wer gute Arbeitnehmer haben möchte, muss tiefer in die Tasche greifen. Es reicht nicht, leicht über Mindestlohn zu zahlen. Wer als Ausgelernter heutzutage mit 2.500 € brutto startet, kann sich auch gleich in der Reihe für die Auszahlung von Bürgergeld anstellen. Arbeitsatmosphäre: Der Kfz-Meister / Werkstattleiter in Bochum kann zwar loben, hält sich damit jedoch eher zurück. Die Filiale in Bochum hat zum jetzigen Zeitpunkt (24.05.2024) keinen Filialverantwortlichen. Diese Position möchte der Meister gleichzeitig, neben seiner Tätigkeit als Werkstattleiter, ausführen. Dies bedeutet, dass er mehr am Schreibtisch sitzt, als dass er Zeit als Fachverantwortlicher in der Werkstatt verbringt. In der Werkstatt arbeiten regelmäßig drei Mann: Ein Altgeselle, ein Geselle und ein Auszubildender. Die beiden Letztgenannten fühlen sich mit den ihnen auferlegten Aufgaben teilweise überfordert und alleingelassen, da der zuständige Ansprechpartner oftmals nicht greifbar ist. Selbiges gilt für den Kollegen im Service / Verkauf. Das Telefon klingelt fast ununterbrochen, dazu hat er natürlich wartende Kundschaft, er selbst ist gerne auch mal redselig. Auf Stress reagiert dieser (neben dem Gesellen) leider unbeherrscht. Kunden erhalten teils patzige Antworten und es werden Türen geknallt. Sein Leid klagt er Kunden des Öfteren minutenlang am Telefon oder im Betrieb. Das ist für die Außenwirkung eine Katastrophe und wurde auch schon kritisch gewürdigt. Image: Allein die Überforderung der Mitarbeiter gibt kein gutes Image her. Hier wird tatsächlich auf den eigenen Arbeitgeber geschimpft. Bei unabhängigen Tests schneidet Vergölst meist gut ab. Die Google-Bewertungen, speziell für den Standort Bochum, bescheinigen der Werkstatt ein insgesamt zufriedenstellendes Zeugnis. Work-Life-Balance: Der Kfz-Meister / Werkstattleiter versucht hier, vieles möglich zu machen. Karriere/Weiterbildung: Ja, wenn die Aussicht besteht, entsprechende Stellen im Unternehmen zu besetzen und die Eignung des Mitarbeiters gegeben ist, rekrutiert man gerne aus den eigenen Reihen. Es gibt aber durchaus auch Bremsen in Form von filialübergeordneten Vorgesetzten. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt, vermögenswirksame Leistungen gibt es und werden gänzlich in die Altersvorsorge gesteckt. Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, trotz Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie Konzern-Beteiligung. Ich habe mit allen Mitgliedern der Belegschaft darüber gesprochen und in sehr vielen Unternehmen darf man in vergleichbaren Positionen mit etwa 10 - 20 % mehr rechnen. Zahlungen, auf die man sich konzernweit geeinigt hat, werden nicht gezahlt. Hier gemeint ist die Inflationsausgleichsprämie, die jeder Mitarbeiter laut Handreichung erhält. Das wird jedoch in meinem Fall noch von anderer Stelle geklärt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird so getrennt, wie sich das gehört. Kollegenzusammenhalt: In diesem Bereich gibt es kaum Mangel. Vorgesetztenverhalten: Der Kfz-Meister / Werkstattleiter ist kaum zur Kritik fähig. Auf eine Entschuldigung nach Fehlern wartet man vergeblich. Er ist mit zwei Verantwortungsbereichen, die er sich aber selbst antut, überfordert. Die Stimmungslage kann dementsprechend schnell kippen und das überträgt sich auf alle Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen: Ich glaube, die IT ist nicht auf dem neuesten Stand. Kommunikation: Die Team-Meetings zur Besprechung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen müssten öfter stattfinden. Werkstatt und Service haben ein Kommunikationsdefizit. Wichtige Informationen aus der Werkstatt kommen oftmals nicht beim Service und somit auch nicht beim Kunden an. Die Antworten müssen kommen, bevor die Fragen gestellt werden. Interessante Aufgaben: Vergölst ist in erster Linie ein Reifenfachbetrieb. Darüber gibt es nicht viel zu erzählen, ist aber interessant, weil man etwas über die Sicherheit von Fahrzeugen lernt. Daneben ist Vergölst eine herstellerunabhängige Kfz-Meisterwerkstatt. Das hat den Vorteil, dass man mit vielen Marken in Berührung kommt. Der Vorteil liegt auf der Hand. Wenn ich Fragen hatte, dann wurden diese für mich verständlich vom Kfz-Meister / Werkstattleiter beantwortet.
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Anonym
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Gut am Arbeitgeber finde ich: Ausstattung der Werkstatt (Neubau) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation gegenüber Servicekräfte Verbesserungsvorschläge: - Flexiblere Arbeitszeiten - Bessere Kommunikation auf Augenhöhe Work-Life-Balance: Verlängerte Arbeitszeiten während der Reifensaison obwohl keine Auslastung. Kollegenzusammenhalt: Im damaligen Team gut Vorgesetztenverhalten: Zum Teil heroisch Kommunikation: Mangelnde und zu späte Kommunikation für Schutzmaßnahmen in der Coronapandemie.
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Anonym
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Die guten Zeiten gehen zu Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das irgendwann neue Arbeitskleidung kommen soll. Die Frage ist nun wann Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zur Zeit leider viel. Auch wenn mir das zu sagen weh tut. Verbesserungsvorschläge: Endlich mal aufhören mit dem auf die Schultern zu klopfen und die Augen auf machen. Vielleicht nicht nur auf die GL's und VL's hören, denn bei denen ist der Schmerz nicht groß genug. In den FB's bricht alles zusammen und oben sieht es keiner. Wegducken ist keine Option, hat bei der Deutschen Bahn auch nicht funktioniert. Ihr müsst jetzt wach werden. Es gibt noch Angestellte die wollen, aber nicht mehr können. Und es geht nicht immer nur ums Geld sondern auch um die Bedingungen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre wird immer schlechter Image: War mal besser Work-Life-Balance: Wird in unserem FB versucht drauf zu achten, aber auch hier wird es schlechter. ( Personen Mangel ) Karriere/Weiterbildung: Werden angeboten, sind aber oft für den FB Leiter zu teuer. Es geht ja auch um seinen Bonus Gehalt/Sozialleistungen: Wird nicht gerecht verteilt. Jeder der gerade frisch vom Studium in die Zentrale kommt bekommt mehr als die, die seit dreißig Jahren Reifen verkaufen und ihr wissen mit einbringen. Die eine oder andere Tagung weniger dann könnte man auch dem ein oder anderen altgedienten eine Gehaltserhöhung zukommen lassen. Sozialleistungen sind aber gut, da kann man wirklich nicht meckern. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Bei der Umwelt versucht man es wenigstens aber bei Sozialbewusstsein fällt mir nicht wirklich was ein Kollegenzusammenhalt: Auch da war es mal besser. Ich will noch nicht sagen das sie schlecht ist, aber sie war mal deutlich besser. Umgang mit älteren Kollegen: Wissen wird nicht mehr geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Zum Glück noch einen guten FB Leiter erwischt, und auch der VL ist ein guter. Aber seit dem die Conti ihre Leute in die Geschäftsleitung drückt geht es nur noch nach unten. Keiner weiß mehr was in den Filialen los ist. Arbeit wird nur noch nach unten dirigiert und ist einfach nicht mehr zu schaffen. Irgendwann gibt es nur noch Häuptlinge aber keine Indianer mehr. Man verwaltet sich kaputt, aber das eigentliche Geschäft kommt zu kurz. Alle können bunte Pappen malen, aber damit verdient man kein Geld. Aber liebe Vorgesetzte, wenn man ganz ganz Doll die Augen zu drückt sieht man auch nicht das immer mehr Leute aus den Filialen gehen möchten. Da wird jede Menge wissen verschwinden. Aber ihr habt ja bestimmt auch dafür schon eine Excel Tabelle vorbereitet. Arbeitsbedingungen: Material ist oft sehr veraltet und die Filialen brauchen unbedingt eine Erneuerung. Und die Hälfte aller Pannenmobile fällt auseinander. Aber solange oben Prämien gezahlt wenn unten gespart wird, wird sich das auch nicht wirklich schnell ändern. Kommunikation: Die Kommunikation hat mal besser geklappt Gleichberechtigung: Ist gut und wird auch immer besser. Interessante Aufgaben: Gibt es leider nicht mehr
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Anonym
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…. Aber das Gehalt kommt Pünktlich….
Gut am Arbeitgeber finde ich: Leider wurde alles was mal gut war abgeschafft. Verbesserungsvorschläge: Vielleicht die Wünsche der Mitarbeiter nicht noch länger Ignorieren? Ihr schafft Vergölst ab. Arbeitsatmosphäre: Immer mehr und mehr und mehr. Jeden Euro mitnehmen in den Fachbetrieben. Dabei bitte wenig Kosten machen. Work-Life-Balance: Der Begriff hat Vergölst noch nicht erreicht. In der Reifensaison 54 Std. Woche. Wenns gut läuft hat man mal Samstags frei ( wenn denn genug Personal da ist ) Außerhalb der Saison noch die gute alte 40 Std. Woche. Karriere/Weiterbildung: Viele Leere Worte um dich bei der Stange zu halten. Gehalt/Sozialleistungen: Sozialleistungen sind gut ( kommen von Conti) das wird aber durch die schlechten Gehälter ausgeglichen. Vergölst sollte mal den Leuten ein gutes Gehalt bezahlen die den Laden am Laufen halten. Lohnerhöhungen sind ein Witz ! 5% macht bei den schlechter bezahlten Jobs nun mal nicht viel aus. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man gibt sich nach außen Mühe, Bäume Pflanzen etc. Wenn man hinter die Kulissen schaut ist es nicht so wichtig… Papier wird in unglaublichen Massen verschwendet, Stromverbrauch aufgrund alter Technik und und und…. Kollegenzusammenhalt: Je nach Standort unterschiedlich, die Stimmung ist jedoch überall gereizt. Umgang mit älteren Kollegen: So lange sie noch Arbeiten ist doch alles gut… Vorgesetztenverhalten: Bekommen auch nur Druck von Oben den Sie weitergeben… Arbeitsbedingungen: Mal ne neu Tastatur oder ne neue Maschine für die Werkstatt ist vielleicht drin. Aber das wars dann. Kommunikation: Gefühlt kommt ein mal im Monat eine E-mail das jemand das Unternehmen verlassen hat & am Ende der Saison wird sich für die Ausbeutung bedankt. Gleichberechtigung: Gehälter alle unterschiedlich- kommt halt drauf an wie gut du mit „ der Führung“ kannst. Prozentuale Lohnerhöhungen bedeutet ; für den „kleinen Mann“ 50€ für die „ Führungsetage“ 200€ Interessante Aufgaben: Nein- immer das selbe.
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Anonym
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Es hat sich leider sehr verändert...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich konnte relativ selbständig arbeiten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Starke Hierarchien. Verbesserungsvorschläge: Ich würde der Vergölst raten, die eigenen Wurzeln und Traditionen nicht weiter zu verraten. Es steht und fällt am Ende mit zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese laufen in Scharen davon. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren leider in keine gute Richtung entwickelt. Viele sind sehr unzufrieden. Die Distanz zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist groß. Auch der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war mal wesentlich besser. Ein Teil der Arbeitsplätze wurde ins Ausland verlegt, was der Arbeitsatmosphäre auch nicht gerade zuträglich ist. Image: Traditionell, aber man will sich davon lösen. ("Best Drive" ist so nichtssagend) Work-Life-Balance: Muss man sich nehmen und bereit sein, dafür persönliche Abstriche zu machen. Karriere/Weiterbildung: Es gab wenig Möglichkeiten sich zu entwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Ich habe in mehr als 20 Jahren nicht eine Gehaltserhöhung bekommen. Auch nicht auf Nachfrage. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Halbwegs fair, auch dank des Betriebsrates. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt hat arg gelitten. Die meisten sind für sich und verkriechen sich so oft wie möglich im Homeoffice. Umgang mit älteren Kollegen: Man ist froh, wenn man sie los ist. Vorgesetztenverhalten: Ich kann nicht für alle sprechen. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war eher distanziert und kühl. Arbeitsbedingungen: Sehr moderne Arbeitswelt, gute Ausstattung, Homeoffice, Kantine Kommunikation: Es wird viel kommuniziert, aber meist nicht das, was man wirklich wissen möchte. Gleichberechtigung: So weit ich das beurteilen kann, gibt es diesbezüglich keine Probleme. Interessante Aufgaben: Die interessanten und vielseitigen Aufgabengebieten sind verloren gegangen.
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Die Akte
Alternativen zu Vergölst
Fahrzeug & Transport-Ranking →Häufige Fragen zu Vergölst
Ist Vergölst seriös?
Vergölst erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 307 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Kaiser-Friedrich-Str. 70, 10627 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Vergölst?
Kundinnen und Kunden bewerten Vergölst im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 307 Bewertungen. 307 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Vergölst seinen Sitz?
Vergölst hat seinen Sitz in Kaiser-Friedrich-Str. 70, 10627 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Welche Alternativen zu Vergölst gibt es?
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Fahrzeug & Transport sind FlixBus (2,5 von 5), FlixBus (3,4 von 5), Flixbus (2,8 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Ist das Profil von Vergölst beansprucht?
Nein. Das Profil von Vergölst ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Vergölst hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Vergölst auf Bewertungen?
Vergölst antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Vergölst negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.