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Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
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Ein Zukunftsträchtiges Unternehmen mit veraltet Strukturen und Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliches Gehalt, immer mal wieder Boni und wenn man will kann man sich hier vor Arbeit verstecken, sich regelmäßig Krank melden uns hat das schönste Arbeitsleben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die guten und motivierten Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen und verlassen alle das sinkende Schiff. Die schlechten bleiben und/oder steigen auf Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen braucht eindeutig endlich mal frischen Wind und muss die Probleme anpacken; statt permanent um diese herum zu tanzen und drum Rum zu basteln Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist leider nicht sehr angenehm. Die Arbeitsplätze in den Büros machen das Arbeiten nicht sehr angenehm. Das Vertrauen in z.B. die Geschäftsführung oder Vorgesetzte geht schnell verloren das man absolut nicht Wahrgenommen wird und in seinen veraltet Strukturen fest hängt. Image: Leider absolut nicht mehr gut. Interne Mitarbeiter ohne Fachwissen, sowie externe Servicepartner ohne Wissen und viel zu wenig Kapazitäten um die Flut an Arbeitsaufkommen bewältigen zu können machen das Image in Richtung Kunden immer schlechter. Im diesen Umstand zu vertuschen gibt es massive Preiskämpfe unter den großen Messedienstleister Work-Life-Balance: Man kann sich gut vor der Arbeit verstecken, hoffe es sieht einem keiner weil dann möchte man auch nichts von einem. Solange die Liste der Liste von den Listen schön aussieht sind alle Zufrieden. Karriere/Weiterbildung: Entwicklung oder Weiterbildung gibt es ohne Eigeninitiative nicht. Jeder ist seines Glückes Schmied Gehalt/Sozialleistungen: Es gibt zig unterschiedliche Gehaltsspannen von miserabel bis sehr gut Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man merkt hier nicht von ESG Unternehmungen. Es wird zig Material "weggeschmissen" ; die teuren Büro-Pflanzen lässt man gänzlich verrotten Kollegenzusammenhalt: Auf Grund der ständigen Mitarbeiter Wechsel, gibt es kaum noch Kollegen mit denen man dauerhaft an einem Strang ziehen kann. Umgang mit älteren Kollegen: Als langjährige Mitarbeiter habe ich keinerlei Förderung oder Entgegenkommen wahrgenommen Vorgesetztenverhalten: Sind nett aber leider Machtlos. Kümmern sich nur um Ihre eigene Zielvereinbarung statt gemeinsam mit den Mitarbeitern zusammen etwas voran zu bringen. Arbeitsbedingungen: Alte Technik, keine angenehme Büro Atmosphäre, die Beleuchtung könnte angenehmer gestaltete werde Kommunikation: Kommunikation hat sich leider selbst nach Jahren nicht entwickelt. Außer dem Buschfunk funktioniert keine vernünftige Kommunikation. Interessante Aufgaben: Die Branche ist toll und derzeit sehr im Wandel. Leider bekammt man davon auf Grund eingeschränkter Möglichkeit nicht viel mit und die Kommunikation war wie oben beschrieben nicht die beste
Anonym
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Die arbeit ist toll, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man hat seine Freiheit. Es ist viel Arbeit, viel Eigenorganisation, aber wenn man Glück hat, mit einem tollen Team im Hintergrund. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Personalmanagement inkl. und vor allem die Personalabteilung Verbesserungsvorschläge: Für die wirklich sehr gute Leistung der Sachbearbeiter entsprechend bezahlen und alles andere darf ich nicht schreiben... Aber in kurzform findet ihr es bei schlecht am Arbeitgeber finde ich...
Anonym
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Miese Bezahlung für unverhältnismäßig viel Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nur den Zusammenhalt der Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das auf Vorschläge und Versprechungen nicht eingegeben wird. Verbesserungsvorschläge: Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen und sie auch zu behandeln als wären sie euch etwas wert. Tauscht lieber mal regional und Niederlassungsleiter aus statt nur zuzusehen wie ein Mitarbeiter nach dem anderen wegrennt. Image: Sieht man ja an den google Bewertungen Work-Life-Balance: Um die Arbeit überhaupt zu schaffen werden Überstunden abgeordnet sogar am Wochenende… da bleibt kein Platz für eine Work-Life-Balance Karriere/Weiterbildung: Wird einem versprochen… daran gehalten wird sich 3 Jahre nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Unterirdisch, für meine Qualifikation. Auf Verhandlungen wird nicht eingegangen und man wird mit den generellen Erhöhungen abgespeist. Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, je nach dem wer gemacht wird. Genau so werden auch die Aufgaben verteilt. Versprechungen was Gehalt und Arbeit anbelangt werden gemacht aber nie eingehalten. Gleichberechtigung: Derjenige der von oben mehr gemocht wird bekommt bessere Gebiete.
Anonym
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Guter Arbeitgeber - Mit Potential hinsichtlich der Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die starke Gemeinschaft und die Flexibilität, die uns geboten wird, sind besonders hervorzuheben. Diese Aspekte schaffen eine Grundlage, auf der es möglich ist, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es Bereiche wie die Kommunikation und die technische Ausstattung, die hinter dem zurückbleiben, was sie sein könnten. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf, um das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu erhöhen. Verbesserungsvorschläge: Eine ausgewogenere Kommunikation, die sowohl die Effizienz digitaler Tools nutzt als auch den Wert persönlicher Gespräche erhöht. Weiterhin und mehr in die technische Ausstattung investieren und halten diese auf dem neuesten Stand, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Mehr Transparenz bezüglich Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, um jedem Mitarbeiter einen klaren Weg aufzuzeigen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist generell positiv und motivierend, geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl. Es gibt Tage, an denen der Stresspegel steigt, aber die positive Grundstimmung hilft uns, auch diese zu meistern. Work-Life-Balance: Die angebotene Flexibilität, sei es durch Home-Office oder Gleitzeit, erleichtert die persönliche Lebensgestaltung enorm. Allerdings führen Spitzenzeiten (Hauptablesezeit) auch zu Überstunden, die die Balance etwas ins Wanken bringen können. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden gefördert, wobei eine proaktivere Unterstützung durch das Unternehmen die individuelle Entwicklung noch stärker vorantreiben würde. Gehalt/Sozialleistungen: Die Anerkennung der geleisteten Arbeit und das Feedback sind meist positiv, wobei die Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten transparenter und zugänglicher gestaltet werden könnten. Kollegenzusammenhalt: Eines der Highlights meines Arbeitsalltags ist der unvergleichliche Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch wenn der Druck mal zunimmt, wissen wir, dass wir aufeinander zählen können. Diese Solidarität vermisst man in vielen anderen Unternehmen. Umgang mit älteren Kollegen: Der Respekt und die Wertschätzung für die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen sind deutlich spürbar. Eine noch engere Einbindung ihrer Expertise in Entscheidungsprozesse und das Weitergeben von deren Wissen könnte jedoch allen Seiten weitere Vorteile bringen. Vorgesetztenverhalten: Die Führungsebene bemüht sich um Transparenz und Offenheit, was den Austausch fördert. Es gibt jedoch Momente, in denen Entscheidungen und deren Kommunikation klarer und konsistenter sein könnten. Arbeitsbedingungen: Die Bereitstellung von Arbeitsmitteln zeigt Fortschritte, doch die Erneuerung der technischen Ausstattung sollte beschleunigt werden, um mit den Anforderungen moderner Projekte Schritt zu halten. Kommunikation: Die interne Kommunikation ist ein Doppelkantenschwert. Einerseits fördert der Einsatz digitaler Tools den Informationsfluss, andererseits kommt es vor, dass die persönliche Note verloren geht. Ein verbessertes Gleichgewicht zwischen digitaler Effizienz und persönlichem Austausch wäre wünschenswert. Gleichberechtigung: Die Bemühungen um Vielfalt und Gleichberechtigung sind spürbar, auch wenn es noch Luft nach oben gibt. Es ist ein laufender Prozess, in dem jeder Schritt zählt. Interessante Aufgaben: Die Arbeit hier ist oft spannend und bietet viele Chancen, Neues zu lernen und sich einzubringen.
Anonym
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Keine Firma für die Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliche Zahlung des Gehaltes Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Man wir klein gehalten Verbesserungsvorschläge: Das Gehalt
Die Akte
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Alternativen zu Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Energieversorger-Ranking →Häufige Fragen zu Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Ist Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG seriös?
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 348 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Heinrich-Mann-Straße 11, 18435 Stralsund, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 348 Bewertungen. 348 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG seinen Sitz?
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG hat seinen Sitz in Heinrich-Mann-Straße 11, 18435 Stralsund, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Welche Alternativen zu Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG gibt es?
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Energieversorger sind Octopus Energy Germany (4,8 von 5), E.ON Energie Deutschland GmbH (4,2 von 5), Vattenfall Europe Sales GmbH (4,3 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Kann Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.